Sõjaväeametnike edutamised

Vaadake standardametniku edutamise hindu ja aegu

Sõjaväe ohvitseridevaheliste edutamiste puhul algab tavaliselt lihtsalt aja ja standardi täitmine. On üsna ebatavaline, et ei täida O-1-O-3-st liikumise nõudeid.

Kuid mõni õigusrikkumine võib teie trajektoori edasi lükata või isegi lükata selle reklaamimise jaoks välja. Võimalik, et võistlus, kuriteo toimepanemine, koolitusprogrammide läbikukkumine või sõjaväe miinimumstandardite mittetäitmine on üks neist asjadest, mis võivad takistada teie edutamist.

Muudatused autoriseeringutes, kahjumites ja edutustes järgmise kõrgema astme võrra loovad kõikidel sõjaväeteenistustel nii teenindamise aja (TIS) kui ka palgaastme (TIG) kõikumisi. Kaitseministeerium nõuab aga, et tellitud ohvitseride müügiedendusvõimalused oleksid võimaluse korral kõigis teenustes ligilähedaselt ühesugused kättesaadavate müügiedendusalaste piirangutega.

Alljärgnev tabel näitab, kui tellitud ohvitserid (mis tahes teenistuses) võivad oodata edutamist (eeldusel, et nad valitakse edutamiseks), lähtudes nende teenimisajast. Füüsilisest riigiseadusest tulenev minimaalne edutamise ajal palgaastmestik on näidatud allpool olevas tabelis.

Ametissenimetatud ohvitsereid soovitatakse edendada nende ülemate poolt ja nad valivad tsentraliseeritud (kogu teenindusringi) edutamiskomisjonid, kes teevad edutamisotsuseid tuginedes ametnike edutamise dokumentidele.

Mitmesugused sõjaliste edutamisvõimaluste liigid

Põhimõtteliselt on kolm edendusvõimalust: allpool-tsooni, tsooni ja üle-tsooni.

Alam-tsoon kehtib ainult O-4-O-6 taseme edutamiseks. Aasta enne seda, kui nad saaksid osaleda In-the-Zone tasustamisel, võib kuni 10 protsenti soovitatavatest soovitustest edendada allpool tsooni.

Enamik tutvustusi esineb In-the-Zone'is. Neile, kes pole valitud In-the-Zone'il, on veel üks võimalus, aasta hiljem Tsooni ülempiir on madal, umbes 3%.

Ohvitseride edutamisdokumentide kaks olulist tegurit on nende sobivusaruanne (-d) ja vastutuse tase nende praegustes ja varasemates ülesannetes. Võib juhtuda, et negatiivne või keskpärane rahuloluaruanne võib edasi lükata. Võimalik, et praeguste või eelmiste ülesannete puudumine, millel oli märkimisväärne vastutus, ei pruugi olla valitud.

Sõjaväeametnike edetabelide ridade numbrid

Kui edendusfunktsioon on edutamiseks valitud, ei reklaamita mitte kõiki ametnikke samal ajal. Selle asemel on ohvitseridele määratud rea number. Teenus vabastab igal kuul edutatavate ohvitseride numbrid. See protsess tagab müügiloa edastava kogu aasta jooksul sujuvat edendusvoogu.

Rida numbrid määratakse järgmiste kriteeriumide alusel:

• Auhinna kuupäev praeguses palgaastmes
• Auhindu kuupäev eelmises palgaastmes

• Kogu aktiivne füsilise teenistuse teenistuskuupäev
• Kasutuselevõtt Allikas: Service Academy, ROTC , OCS
• Föderaalse teenustasu kogusumma (mis sisaldab Guard / Reserve aega)
• Korrapidaja üle varuosakonna juhataja
• Sünnikuupäev
• Tagasipööratud sotsiaalkindlustuse number, kusjuures kõige madalam arv on eelisjärjekorras

Sõjaväelised reservid vs regulaarsed ametnikud

Reserviametnik ei tähenda, et ohvitser teenib Reservides. Varem olid teenistusakadeemiate lõpetajad tellitud tavapärasteks ametnikeks, samal ajal kui ROTC-i või ametnike kandidaatide kooli (mida nimetatakse lennujuhtide koolituskooliks) tellitud reserviametnikeks, kes seejärel võistlesid oma karjääri jooksul, et neid nimetataks regulaarseteks Ametnikud.

Regulaarohvitseriks olemine tähendab paremat edutamise võimalust, kaitseb RIF-sid (jõu vähendamine) ja võimaldab ametnikul teenida kauem aega.

Seaduse kohaselt võib kolonelleitnant (O-5) edutatavaid regulaarseid ametnikke teenindada 28 aktiivset tellitud aastat, samal ajal kui kolonelile (O-6) edutatavad isikud võivad viibida 30 aktiivsel tellitud aastal, välja arvatud juhul, kui see on varem õigustatud muude seadustega. Poliitika kohaselt on reserviametnikud piiratud 20-aastase sõjaväeteenistusega; seda võib vajaduse korral pikendada, et täita konkreetseid teenindusnõudeid.

Regulaarsed ametnikud ei tohi vabatahtlikult vabastada aktiivse teenistuskoha tõttu ohvitseri jõu vähendamise tõttu. Reserviametnikud teenindavad siiski teenistuse sekretäri äranägemisel ja võivad igal ajal vabatahtlikult vabastada, kui personali ülemmäär on õigustatud.

Tavaliste ametnike suurema omandi tõttu on neil reserviametnikele eelis. Sõjavägi peab saama koolitusinvesteeringutest saadava tulu ja seetõttu nõuab ametnikke pärast koolituse lõppemist teatud aja jooksul.

O-7 ja ülaltoodud pakkumised

O-7-le edutamiseks peab ametnik kõigepealt täitma täispikkust ringi ühisülesannete täitmisel (see on ülesanne teenistusüksusele, mis koosneb liikmetest kahest või enamast teenusest). Mõnel juhul võib sellest nõudest loobuda.

Kõigi peakontorite kohustuslik pensioniiga on 62 (mõnel juhul võib seda edasi lükata kuni 64-aastaseks saamiseni). Seaduse järgi peab ametnikule, kes on O-7-le edutatud, kuid ei kuulu O-8 soovitusnimekirja, viie aasta jooksul pärast edutamist O-7-le või 30-aastasele aktiivsele teenistusele, olenevalt sellest, kumb on hilisem, pensionile jääda.

O-8 peab pensionile minema viis aastat pärast seda, kui ta on edutatud O-8sse või 35-aastaseks teenistuseks, olenevalt sellest, kumb sündmus algab varem.

Asjaomase teenistuse sekretär (st armee sekretär, mereväe sekretär, õhujõudude sekretär) või Ameerika Ühendriikide president võib eespool nimetatud kohustuslikku pensionilejäämist edasi lükata, kuni ametniku vanuseni jõuab 62