Kuidas vastata intervjuu küsimustele selle kohta, mida kavatsete teha
See on raske küsimus, kuna sellele vastamiseks on palju võimalusi. Enamik tööandjaid otsib töötajaid, kes on oma koolitusperioodil võimalikult iseseisvad ja kes püüavad varakult olulisi panuseid teha.
Parimad vastused
Peaksite märkima, et võtate oma ülesannete täitmisel tugevaid seisukohti, ilma et peaksite oma juhendajat koormama, ning märkate, et peate esmatähtsaks, et see oleks teie esimestel tööpäevadel produktiivne.
Näiteks võite öelda midagi sellist:
"Ma jõuan kõigile oma osakonna kolleegidele ja osalevatele osakondadele, et võimalikult palju õppida rollist, mida erinevatel inimestel operatsiooni käigus mängitakse. Ma võtaksin kogu teabe, millele viitasite üksuse poliitikate ja protseduuride kohta. Õhtul jätkan lugemist kõike, mida ma firmast ja tööstusest leiate, et saada täpne ülevaade ettevõtte seisundist turul. Meie professionaalne ühendus pakub mõningaid online-juhiseid täiustatud Exceli makrosidelt, nii et ma töötan nendega minu lahtiolekuaegadel. "
Rõhuta oma suutlikkust kiiresti õppida
Selline küsimus pakub ka võimalust kinnitada, et suudate kiiresti õppida ja lisaväärtust oma põhivaldkonda varakult peamistes töövaldkondades.
Tuginedes tööjuhendile koos selle, mida teie intervjueerija on positsiooni peamiste ülesannete kohta öelnud, tehke kindlaks, kuidas teie oskused võimaldavad teil kiiresti neid olulisi ülesandeid õppida.
Näiteks võite öelda:
"Olete rõhutanud, kui tähtis on kirjutada suuri pressiteateid ja tuginedes minu kuberneri büroos toimunud kogemustele, ma arvan, et suudan väga varakult hüpata ja võtta see vastutus."
Samuti võite kinnitada, et võtate oma juhendajalt suuna ja keskendate oma energiale oma töö põhielementide omandamisel esimestel nädalatel, et saaksite nii kiiresti kui võimalik lisada väärtust.
Arutage eesmärke ja organisatsiooni
Lisaks sellele kalduvad tööandjad eelistama eesmärgistatud ja hästi organiseeritud töötajaid. Seepärast peaksite jagama mõningast ülevaadet teie protsessist väljakutse saamiseks, näiteks uue rolli õppimiseks. Võite viidata oma eelistusele igapäevase ja iganädalase õppe eesmärkide seadmisel.
Näiteks võiksite öelda midagi sellist:
"Ma olen nimekiri, nii et ma eelistan kirjutada eesmärke õppimise jätkamiseks. Näiteks olete rõhutanud, kui tähtis on selle töö jaoks veebipõhine ostusüsteem, nii et ma lisaksin selle süsteemi omandamise eesmärgi esimese kahe aasta jooksul nädalaid minu nimekirja ülaosas. "
Samuti pidage meeles, et uute töötajate sagedased katkestused võivad juhtide jaoks petta. Võite lisada, et kogute nende küsimuste nimekirja, millele trükitehniliste vahendite abil pole võimalik vastata, kui kasutate oma igapäevast rutiini. Seejärel mainige, et pöördute nende küsimuste poole oma juhendaja või tema määratud ajaga, et kaitsta oma ülemat enneaegsete katkestuste eest.