Kuidas vastata küsimustele vanemate taotlejate tulevikust
Teie tulevasele küsimusele vastamine võib osutuda keeruliseks, sest tööandja võib otsida kedagi, kes jääb rahuloleva positsiooniga, milleks nad intervjueerivad, ja nad võivad ka hinnata teie tulevikupotentsiaali. Nad ei taha palgata kedagi, kes töötab üles ja töölt lühikese ajaga.
Aga mis siis, kui kavatsete pensionile minekuda pigem varem kui hiljem? Tööandja võib olla mures selle pärast, et palkab töölt kedagi, kes ei pääse pikka aega ettevõtte juurde. Peate olema ausad, kuid võite seda teemat positiivselt käsitleda.
Esiteks, kindlasti jagage oma huvi töö vastu
Oluline on märkida, mis on teie jaoks töökohale kõige atraktiivsem, samuti huvi selle töö leidmise vastu mõistliku aja jooksul. Intervjueerija peab mõistma, et teid ei huvita ainult lühiajaline töö.
Kui töö on see, mida töötaja tavaliselt tavaliselt aastaid hoiab, siis peaks teie tähelepanu pöörama selle rolli täiustamisele ja teadmiste ja oskuste täieliku väljaarendamisele optimaalse väärtuse lisamiseks ja ettevõttes kasvamiseks.
Seejärel lase intervjueerijal teada, millal soovid edasi minna
Kui soovite selle algsest töökohast edasi minna, peaksite uurima tüüpilist karjääri, mis areneb töökohalt, mille kohta te taotlete.
Võite küsida oma intervjueerijat reklaamivõimaluste kohta pärast seda, kui olete end ettevõtet loonud.
Tõstes huvi edutamise vastu, kinnitage oma intervjueerijat, et otsite ettevõtte ja oma karjääri pühendumust, mitte ainult aja täitmist, kuni saate pensionile jääda.
Näiteks kui soovite müüki müügijuhtimisele edasi minna, võite avaldada oma kõrget huvi oma tooteteadmiste laiendamise, klientidega tugevate suhete arendamise ja müügi laiendamise vastu. Siis võiksite mainida, et tulevikus sooviksite jagada oma teadmisi uuemate müügiesindajatega ja juhtida neid edukaks, võttes endale müügimehe rolli.
Kuidas käituda intervjuus, kui plaanite pensionileminekut
Vanemate töötajate puhul, kes on ilmselgelt tavapärasele pensionieale lähemal, on teil õigus otsustada, kas otseselt seda probleemi lahendada. See võib olla tõhus öelda midagi sellist: "Ma armastan oma tööd ja kindlasti ei kavatse selle perioodi jooksul pensionile minna." Seejärel võiksite jätkata rääkimist konkreetselt sellest, mida te peaksite selle viie või kümne aasta jooksul lootma periood.
On tõsi, et keegi, sõltumata vanusest, ei tea täpselt, mida nad teevad viie või kümne aasta jooksul.
Praegu näib olevat trend, et pensionärid töötavad kauem enne pensionile minekut kui varem. See võib olla tingitud majanduslikest teguritest või paremast tervisest, nii et vastata nii ausalt kui võimalik, ilma et suotaksite oma töövõimalusi.
Rohkem intervjuu nõuandeid vanematele taotlejatele
Kuigi ei ole õigustatud, et tööandjad diskrimineeriksid teie ametikohale vastavaid tööandjate nõudeid , võib see juhtuda, kuid te saate olla valmis selleks, et võtta teatud samme, näiteks teha oma esimese välimusega suurepärane esmamulje ja rääkida sellest, kuidas teie kogemus on vara. Vaadake rohkem tööintervjuu nõuandeid vanemate tööotsijate jaoks .
See pole kunagi valus kaaluma, milliseid küsimusi teile võib küsida ja kuidas neile vastata. Vaadake üle tööintervjuu puudutavad küsimused ja vastused ning looge mõnda aega praktiseerimiseks. Siis vaadake neid tööintervjuu nõuandeid .
Teie intervjueerija peab teadma, et olete huvitatud uuest töökohast ja üks võimalus seda teha on küsimusi töö ja ettevõtte kohta. Võta veidi aega, et koguda mõned küsimused, mida saate intervjueerijalt küsida .
Loomulikult peate enne töövestluse saamist alustama oma tööotsimist. Need vanemate töötajate tööotsimise nõuanded aitavad teil alustada uuel karjäärireisil.