Kuidas vastata mõnele raskeimale küsimusele töö saamiseks
Haldurite palkamine ei küsi, sest nad üritavad olla tähenduses või viskavad teid mängust välja. Need raskemad küsimused on eesmärgid: nad annavad intervjueerijale sügavama mõtte selle kohta, kes te olete ja kas olete ettevõtte jaoks sobiv.
Mõned on trikkiküsimused ja teised on loodud selleks, et panna teid kohapeal, et näha, kuidas te reageerite. Siis on neid, kellel pole õiget või vale vastust; need küsimused on mõeldud selleks, et näidata, kuidas te arvate. Nendega on teie vastus sama tähtis kui see, mida te ütlete, kui vastate.
Siin on mõned raskemad intervjuuküsimused, mida tööandjad küsivad, koos nõu andmisega, kuidas reageerida ja vastuseid proovida.
Isiksuse küsimused
Intervjuu ettevalmistamine on hea võimalus ennast uuesti läbi vaadata. Intervjueerija soovib teada, mis tüüpi isikupära teil on. Need küsimused jõuavad selle tuumori juurde ja kaevavad, kes olete isiklikul tasandil.
- Kas sa oled kena?
- Kas olete valmis ebaõnnestuma?
- Kas teil on lemmiklooma peevesid?
- Kuidas sa stressi käidelda?
- Kui saaksite elada viimase 10 aasta jooksul oma elus, mida teete?
- Mis sind motiveerib?
"Nõrkus" küsimused
Ah, küsimused " Mis on teie suurim nõrkus? " Nad on valusad, kuid intervjueerijad armastavad neid küsida ja peate olema valmis vastama.
Nad tahavad, et sa oleksid ausad, kuid sa ei pea kaevama oma pimedasse mineku ega paljastama kõike.
Nendele küsimustele vastamiseks on hea viis ja halb viis. Üks asi on kindel: te ei peaks kunagi ütlema: "Mul pole ühtegi." Samuti on halb mõte pakkuda konserveeritud vastuseid, nagu näiteks: "Ma olen perfektsionistlik". (Intervjueerija kahtleb õigesti, et te ei pea seda nõrkuseks, ja paneb küsimuse kaotsi - või halvem, hindab teid, et teil on raskusi.)
Parim viis nõrkade külgedele vastamiseks on olla aus, positiivne ja keskenduda lahendustele. Vali nõrkus, mis ei oleks võitja, ja seejärel kirjeldage, kuidas see võistlusest üle sai. Näiteks kirjeldage aega, mil teadsite, et vajalikud oskused on harjatud, ja seejärel rääkige sellest, mida olete oma enese parandamiseks teinud.
- Kas olete õppinud oma vigadest?
- Mida inimesed sind kõige sagedamini kritiseerivad?
- Mis on teie elus suurim pettumus?
- Mis on halvim asi, mida olete minema saanud?
Eelmised tööküsimused
Tööandjad tahavad tunda, kuidas te kohtlete töökoha olukordi ja mida oma kolleegidega arvate. Need küsimused vaatavad tagasi teie tööle ja on hea mõte olla neile valmis vastama.
Püüa mitte öelda palju negatiivseid asju ja kui te seda teete, pane see positiivselt edasi. Sa ei taha välja nägema vilist või seda kontoris olevat meest, kes ei saa kellegi juurde minna!
- Intervjueerige küsimusi probleemide käsitlemise kohta oma viimasel töökohal.
- Mida teile eelnenud töö kohta meeldis või kellele ei meeldi?
- Mis oli teie juhendajaga töötamine?
- Kes oli teie parim boss ja kes oli halvim?
Miks sa jätsid küsimused?
Küsimused selle kohta, miks te töö otsite, on ühed raskemad, keda te näete, eriti kui asjaolud on vähem kui positiivsed.
Aus, hästi läbimõeldud vastus võib sulle selle küsitluse vooru läbi viia.
Eriti kui teil on vallandatud , on oluline, et teil oleks strateegia, mille abil saate lahendada küsimusi selle kohta, miks olete oma eelmise töökoha lahkunud. Hea tava on see lihtne, püsida positiivselt ja lõpetada positiivse märkusega. Uue suuna kuvamine teie elus võib muuta negatiivse kogemuse. Olge kindel selles vastuses.
- Miks olete huvitatud madalama taseme tööst?
- Miks soovite töökohta vahetada?
- Miks sa pole tööl olnud?
- Miks sa vallandati?
Karmid küsimused töökohal
See küsimuste voor püüab proovida, kuidas te töötate ettevõtte keskkonnas. Iga töökoht on erinev ja neil on ootused oma töötajatele, kuid ausad vastused aitavad lahendada kõik lüngad.
- Kuidas sa sellega tegeledksid, kui teie ülemus oleks vale?
- Kui palju ootate maksma?
- Mida ootate juhendajalt?
Tricky intervjuu küsimused
Teil tuleb natuke mõelda nendele vastamisele ja need on vaid mõned näited keerulistest küsimustest . Mitu korda soovib intervjueerija näha, kui hästi te reageerite muutuvatele keskkonnadele ja kui kiiresti saate oma jalgadele mõelda.
Olge ette valmis mõned vastused kõige levinumatele küsimustele, kuid olete valmis midagi täiesti lahti pakkima. Kui teil on vaja, korrake küsimust vastates. See on suurepärane trikk, sest see annab teile aega mõelda.
Küsimused ilma õigete või valede vastusteta , nt "Kirjeldage ennast" või "Kuidas arvutaksite New Jersey osariigi jaoks vajalikku tualettpaberi kogust?"
Mida teha, kui sul pole vastust
Vahel hoolimata sellest, et teed kõik ettevalmistused, saate intervjuu jaoks, millel pole lihtsalt vastust või mida ei saa mõelda, et midagi kohe öelda.
Ära paanitse! Kui te ei saa intervjuu küsimusele kohe vastata , on eesmärk mõneks ajaks ise osta. Ärge kiirustage. Hinga sügavalt sisse. Küsige selgitust, kui seda vajate. Ja kui halvem on halvim, siis kasutage oma järelkontrolli teadet vastusena, kui teil on olnud aega uuringute tegemiseks ja vastuse koostamiseks.
Lisateavet intervjuude kohta: kuidas tööintervjuud ajada