See on laiaulatuslik ja avatud küsimus , mis võib raskesti vastata. Lõppude lõpuks on enamik inimesi motiveeritud paljude tegurite, sealhulgas palga, prestiiži, vahet tegemise, tulemuste nägemise ja huvitavate inimestega suhtlemisega.
Miks intervjueerijad tahavad teada, mis sind motiveerib?
Kui küsite seda küsimust, siis küsitlejad loodavad välja selgitada, mis paneb teid ronima. Rentimise juht soovib teada, mis ajendab teid õnnestuma. Ta tahab samuti otsustada, kas teie motiveerijad sobivad töökohustuste ja ettevõtte kultuuri jaoks sobivaks.
Ausad vastused aitavad selgitada, millised asjaolud aitavad teil end põnevat ja entusiastlikku tunda (intervjuu järgmine teine variant on: " Mida te kallite? ", Mis püüab ka otsustada, mis muudab intervjuu põnevaks ja täidetuks). mis motiveerivad teid tööl võib olla aken oma isikupärasemaks ja stiiliks, mis aitavad teie intervjueerijatel mõista teie tunnet nii inimesena kui ka seda, kuidas te olete nende töötajaga.
Lõppude lõpuks on suur erinevus kandidaadi vahel, kes on motiveerinud meeskondade loomisel ja tugevate suhete loomisega kaaslastega ja kandidaadiga, kelle parim päev töötab raportiga, mis parandab ettevõtte põhiosa.
Mõlemad kandidaadid toovad endaga kaasa tugevad eelised, ja see küsimus võib aidata intervjueerijatel kitsendada oma basseini isikule, kes sobib kõige paremini positsioonile ja ettevõttele.
Milline on parim intervjuu küsimuse vastus?
Kui vastate sellele küsimusele, siis austage, aga pidage silmas ka teie publikut.
Kuigi teil võib olla kõige rohkem motiveeritud korrapärase palgakonto saamine, pole see vastus intervjueerija vaatenurgast väga inspireeriv. Sellele küsimusele kohapeal võib olla raske mõelda, sest see nõuab natuke enesehinnangut.
Vastuse ettevalmistamiseks mõelge varem toimunud töökohtadele:
- Mis juhtus teie parimate päevade jooksul?
- Millal sa kõige rohkem ootad kontoripäeva?
- Millal sa tulid koju töölt lõhkemisest lugudega ja tunnete entusiastlikku ja põnevat?
Hoolimata sellest, kas see oli edukas kohtumine kliendiga, keeruline projekt, mis ründas esitamist, õppides uusi oskusi või midagi muud, hoidke seda meelt, kui mõtlete oma vastusesse. Samuti kaaluge, millised oskused ja võimed on töökohas kõige kasulikud. Kui taotlete juhtimist, suhtelise suuna loomisega seotud vastuse kujundamine ja teistele edukatele eesmärkide saavutamisele kaasaaitamine võib olla tugevam vastus kui arutelud uute asjade õppimise või klientidega töötamise üle.
Näidis vastused
- Mulle meeldib olla osa meeskonnast, kus on palju heledaid inimesi, kellel on huvitavaid ideid.
- See tõesti ergutab mind töötama klientidega ükshaaval ja nägema positiivseid tulemusi.
- Ma armastan ettevalmistusi ja esitlusi. Kuulates publiku ees ja nähes, et need reageerivad minu ideedele, on tõeline põnevus, mis muudab selle seose innustavaks ja põnevaks.
- Mul on tõesti tulemusi - mulle meeldib, kui mul on konkreetset eesmärki kohtuda ja piisavalt aega, et välja selgitada tugev strateegia selle saavutamiseks. Minu viimasel töökohal oli meie aastane eesmärk väga agressiivne, kuid ma tegin koostööd oma juhiga ja ülejäänud minu meeskonnaga, et välja selgitada iga-aastane strateegia lõpp-aastaarvu täitmiseks. See oli tõeline põnevus selle saavutamiseks.
- Ma olen motiveeritud andmete kaevamisega. Andke mulle arvutustabel ja küsimused, ja ma olen innukas mõista, mis numbreid juhivad. Minu praeguses ametikohas valmistan igakuist analüüsiaruannet müügi kohta. Nendest aruannetest pärinevad andmed aitavad juhtida ja otsustada, kuidas ettevõte järgib järgmisi samme ja seab järgmise kuu jooksul müügieesmärgid. Selle olulise teabe pakkumine on tõesti motiveeriv.
- Uute asjade õppimine on alati olnud minu jaoks suurepärane motiveerija. Igal töökohal olen veendunud, et ma olen alati õnnestunud midagi uut õppida või avastada uut probleemi vaatamiseks.
- Ma olen väga tähtajaliselt juhitav ja naudin võimalust välja selgitada uus organisatsiooniline süsteem, mis aitaks mind kursis täita.
- Mulle meeldib anda oma kolleegidele juhendamist ja juhendamist. Ma olen igaüks, kellel on küsimus või on vaja teist arvamust, ja ma olen alati hea meelega abiks.
- Olin vastutav mitmete projektide eest, kus juhatasin arendusmeeskondi ja rakendasin korduvaid protsesse. Meeskonnad saavutasid 100% tarkvaratoodete õigeaegse tarnimise. Mind oli motiveeritud nii väljakutsega lõpetada projektid enne tähtaega kui ka juhtida meeskondi, kes saavutasid oma eesmärgid.
- Olen alati tahtnud tagada, et minu ettevõtte kliendid saaksid pakkuda parimat klienditeenindust. Mulle tundub, et nii isiklikult kui ka ettevõttele ja klientidele on oluline pakkuda positiivset klientide kogemust. Minu püüdlus pidevalt arendada oma klienditeeninduse oskusi on põhjus, miks ma teenisin oma ettevõtte ülemaailmset müüki kaks neljandikku järjest.
- Olen alati olnud motiveeritud soovist tähtaega täita. Tähtaegade kehtestamine ja saavutamine annab mulle sellise saavutuse. Mulle meeldib luua organiseeritud ajakava ülesande täitmiseks ja tähtaegade saavutamiseks. Näiteks kui ma eelmisel aastal võtsin rahastajaürituse, määrasin mitu tähtaega mitmesugustele sündmusele eelnenud ülesannetele. Iga verstaposti saavutamine ajendas mind töötama ja tagama sündmuse sujuva toimimise.
Võttes aega mõtlema, mis motiveerib teid enne intervjuu sisestamist, annab teile enesekindluse ja võimaldab teil intervjueerijat positiivselt ja entusiastlikult osaleda.
Seonduvad artiklid : Rohkem intervjuu küsimusi teie kohta | Intervjuu Küsimused ja vastused | Intervjuu Küsimused Küsi