Kuidas määratakse kindlaks, kas teid piisavalt makstakse
See on küsimus, mis võib tekkida suure stressi või ülemäärase töötamise ajal, kui kuulate mõne muu puhkuse üle, mida võtab ükskõik milline kolleeg või kolleeg, või raske harituse ajal, et kontrollgrupp oleks tasakaalus.
See võib isegi tööpäeva jooksul juhuslikult tuua peale, nagu näiteks midagi, mida olete kontrollinud, kui saaksite aega leida.
Kuigi küsimus, kas te teenite piisavalt, on ajatu aeg, kipub see majanduslikes ebakindlustes sagedamini esinema. Varasemate prognooside kohaselt: tööjõuarenguühingu (SHRM) poolt USA palgatõusu eelarve suurenemine on ettevaatlik palgaeelarvetega. Prognooside kohaselt jäävad keskmised palgatõusud 2018. aastal USA-s ligikaudu 3%.
Niisiis, kuidas saate teada, kas te tõesti teenite seda, mida teid väärt või te ei teeni piisavalt raha? Mõelge järgnevatele teenimissoodustustele.
Kaaluge oma tasulisi töötasusid
Esimene märk sellest, et te ei teeni piisavalt, võib tulla töökaaslastelt. Kui olete olnud pikka aega samas töökohas, võib palgatõus tõenäoliselt tõusta, ületades oma aastaseid tõusud. Seda tuntakse tasulise tihenduse all ja see tähendab, et keegi, kes oma meeskonda täna liitub, võiks teha sama või rohkem kui teie.
Irooniline, et inimesed, kes põrkavad töölt töökohta, on vähem haavatavad kompressiooni maksmisega kui need, kes on kõige lojaalsemad ja pühendunud ühele ettevõttele.
Kinnitamaks, kas teie palk on teie tööstusharus, töökohal ja kogemustes ikka veel kooskõlas, viige läbi mõned uuringud. Vaadake töökoha loendeid oma ettevõtte veebisaidilt vihjeid selle kohta, mida täna täna palgatöötaja teeb, või vaadake töökohti, et näha oma tööstusharu uut palkamist.
Palk võrdlemise saidid nagu Salary.com ja Payscale.com võivad anda teile võimaluse oma ametikoha ja / või töökohustuste osas. Glassdoor.com võib isegi näidata teie konkreetse ettevõtte või tööstuse eakaaslaste pealkirjade palkasid. Kui olete oma meeskonna vanem liige, kuid teenite vahemiku alumises otsas, saate neid numbreid kasutada, et oma kasti üles ehitada.
Kaaluge oma väärtust
Teine viis, kuidas otsustada, kas te teenite seda, mida te olete väärt, on mõelda, mida peaksite maksma, kui te ise oma välja lülitate. Kui sa võiksid teha oma töö eest tunnitasu, siis mis oleks see määr?
Kindlasti maksavad vabakutselised ja konsultandid tavaliselt oma töö eest rohkem, sest nad vastutavad oma üldkulude eest. Aga kui teenite 25 dollarit tunnis töö eest, mille teie ettevõte maksab oma klientidele 150 eurot tunnis, siis võib teil olla tõstatatud argument.
Kui teie sissetulek tundub teie tunnitasuga kooskõlas, kaaluge oma oskuste suurendamist juhtimiskoolitusega, veebikursuse või täiskasvanute koolitusega. Uute võimete lisamisega oma CV-le saate tugevdada oma olukorda palgatõusuga.
Kaaluge oma ettevõtet
Töötajad, kes elasid 2008. aasta languse ajal, teavad, et palgad stagnavad ebakindlate majanduslike aegade ajal.
(Need on ajad, mil lihtsalt töötab, tähendab, et tunnete, et teenite piisavalt.) Kui ettevõtted loputavad, siis hüvitised ei pruugi alati hüpata aktsiate hinna kiirelt tagasi.
Kui teil on tunne, et teie ettevõte teeb tõeliselt head tööd, kuid teie palk on majanduslikult vaoshoitud, on aeg veidi rohkem uurida. Avalik-õiguslikud ettevõtted peavad avaldama kvartali ja aasta töötasu ning peaks olema lihtne analüüsida, kuidas ettevõtlus on kaugel.
Kui te töötate eraettevõtte heaks, saate vaadata sisemisi ressursse ja aruandeid. Kas teie grupp suurendas müüki või tulu, vähendas kulusid või kogus auhindu viimase või teise aasta jooksul? Need on kõik saavutused, mis võivad teenida palka.
Kaaluge oma tööd
Kuigi ei ole midagi nagu suur palgaarv, on teatud ettevõtte kasu, mis võib olla nii palju kui rohkem kui palgatõus.
Otsige, kas teenite piisavalt, kaaluge selliseid asju nagu puhkuse aeg, tasustatud rasedus ja sünnitus ja isadus ning haiguspuhkus.
Samuti tuleks arvesse võtta paindlikku tööaega, kaugtööd, tervishoidu, pensione või laiaulatuslikke 401 (k) sobitamisprogramme.
Kui te lihtsalt oma töökohta vihkate, ei piisa sellest, et sulle meeldiks. Teiselt poolt, kui sa armastad seda, siis oled sa väga rikas.
Loe lähemalt: Palkanõuete avaldamine | Kuidas hinnata tööpakkumist | Palk võrdlusvahendid | Palkade ajaloo pakkumine