Mida teha, kui te ei vihka oma töö
See pole hea, mõnel põhjusel. Kõigepealt on raske iga päev tööle minna, kui sa seda vihkad. Teiseks, pole tõesti hea edastada asjaolu, et sa vihkad oma tööd kogu Internetis.
See ei tähenda, et peate seda hoidma. Võimalik on astuda samme, mida peaks edasi minema, kui te vihkate oma tööd ja te ei ole tööl hea. Me kulutame liiga palju aega, et jääda töökohale või töökeskkonnale, mida me vihkame või isegi ei meeldi. Lisaks sellele, et olete õnnelikum, teete paremat tööd, kui teete tööd, mis teile meeldib või vähemalt meeldib.
Hoidke oma "Ma vihkan oma tööd" enda mõtteid
Isegi kui te vihkate oma tööd, hoidke seda enda ja teie pere või lähedaste sõpradega. Ära räägi maailmale, sest vale inimene näeb tõenäoliselt seda, mida olete postitanud. Otsige vidistama "Ma vihkan oma tööd", et saada mõte, mida ma mõtlen.
Töötajad ei ole ainsad, kes kasutavad suhtlusvõrgustikke . Tööandjad on seal ka ja kui te ütlete, et keegi ilmselt seda lugeda. Näiteks tweets kuvatakse Google'i otsingus. Ja kui te ei hooli oma Facebooki privaatsusseadetest, avanevad ennast valele inimesele, et näha seda seal.
Sa ei taha oma tööd kaotada, enne kui hakkad otsima uut, lihtsalt sellepärast, et sa selle üle kaebasid. Selle asemel on mõttekas strateegiliselt planeerida oma ettevõtte lahkumist.
Tean, et see pole mitte ainult sina
Olen olukorras, kus sa oled, kes ütleb: "Ma vihkan oma tööd" võib juhtuda ühegi meiega.
Juhtub. Töö võib olla mitte nii, nagu te ootasite. Või töö ise võib olla okei, kuid teie ülemus või kaastöötajad on kohutavad. Võib-olla sulle ei meeldi ajakava või oma kliendid või midagi muud töökeskkonnast.
Kui olete jõudnud kohale, kus olete tunnistanud, et töö vihkad, siis pole see tegelikult halb koht, kus peaks olema. Vähemalt sa tead, ja sa saad aru, mida edasi teha.
Ära jäta lihtsalt välja
Ärge lõpetage oma tööd. Sa ei taha kiirelt meelt lahku saada ja meelt vabastada, kui te ei leia teist tööd kiirelt. Alustage töötamisvõimaluste valimisega. Kas olete kindel, et peate tõesti loobuma või võiksite lihtsalt läbi karmi aega?
Kas on midagi, mida võiksite teha teisiti, et tööl oleks õnnelikum? Kas võiksite taotleda üleminekut või vahetuse muutmist? Kas on midagi, mis muudaks vahet ja veenda teid jääma? Võibolla on olemas võimalus asju ümber pöörata, nii et vähemalt teie tööd, kui mitte armastust, meeldiks . Mõelge alternatiividele , enne kui otsustate lahkuda. Uue töö leidmine ei ole alati lihtne, kui see on parandatud, tasub seda väärt tööd jätkata.
Ole valmis tööotsinguks
Kui pole mingit võimalust, võite jääda, see on ka hea. Jah, vähemalt teate. Kuid ärge jätke oma tööd veel, sõltumata sellest, kui palju sa vihkad seda.
Kui teil on tööd, on töökoha leidmine lihtsam ja tõenäoliselt ei saa te töölt lahkuda.
Selle asemel võtke aega oma LinkedIn-i profiili loomiseks või värskendamiseks. Kasutage neid vihjeid, et kirjutada LinkedIni profiili kokkuvõte, mis hakkab märkama juhtide palkamist. Värskendage oma CV-d . Hankige mõned viited välja. Ehitage oma võrk , ühendades sellega kõik, kes teate LinkedInis ja teistes tippvõrgustikes.
Mida rohkem olete valmis enne, kui hakkate otsima, seda lihtsam on teie tööotsimine.
Alusta oma tööotsimist
Alusta tööotsimist, vaikselt ja diskreetselt. Ärge edastage seda, et otsite tööd samadel põhjustel, kui vaitate töökoha vihkamisest. Te ei soovi, et teie boss või keegi teine teaks, et kavatsete lahkuda, kuni olete valmis uudiseid jagama.
Kasutage tööotsingumootoreid, et näha, millised töökohad on teie taustaga kandidaatide jaoks saadaval. Siis katsu veed. Alusta töökohti ja räägime privaatselt (e-posti, Facebooki ja LinkedIn-sõnumite jne kaudu) oma kontaktidega selle kohta, et otsite uut tööd.
Need kümme sammu töö leidmiseks katavad kõik, mida peate teadma tööotsimise alustamiseks ja selle jätkamiseks. Pidage meeles, et uue positsiooni leidmiseks võib kuluda veidi aega, olge valmis pikkadeks veokiteks.
Olge ettevaatlik, mida te ütlete
Kui on aeg astuda tagasi , tean, et tõenäoliselt tahate seda katuseremaid karjuda, kuid ikka ei edasta seda, et olete oma viimast tööd viinud. Ettevõtted kontrollivad viiteid. Nad küsivad eelmistest tööandjatest intervjuudest ja sellest, mida te ütlete.
Üks taotleja, kellega ma intervjuu andsin, rääkis kogu aeg sellest, kui palju ta vihkas oma viimast tööd ja ettevõtet, kus ta töötas. See ettevõte oli minu kliendi suurim klient. Ma ei kavatse palgata kedagi selle suure kiibiga tema õlal töökohal, kus ta oleks pidanud töötama tööandjaga, kellele ta nii palju ei meeldinud.
Astuge klassi tagasi
Taandub graatsiliselt, teatades kaks nädalat ette . Paku ülemineku ajal abi osutamist ja jätke ettevõttele kõvasti tundmata endast võimalikult hästi.
Lisaks sellele, et pole väärt, mida see võib teile karjääri perspektiivist välja maksta, pole see ka aega ja energiat väärt. Sa oled paremini keskendunud oma uuele tööle ja sellepärast, kuidas teil on parem kogemus.
Seotud artiklid: Top 10 hoiatusmärgid, mida vajate uut tööd | Kuidas oma töö lõpetada