Siin on teave tööhõivealaste õigusaktide ja tööseaduste kohta, mis pakuvad kaitset rentimise ja töökohaga seotud diskrimineerimise, ahistamise, töölepingu lõpetamise ning palga- ja palgaerinevuste eest. On olemas ka mõisteid tööotsija ja töötaja õiguste kohta, mis on selgitatud lihtsas keeles.
Töötajate õigused Küsimused ja vastused
Intervjuud, töölevõtmine ja pardaleminek: enne, kui saate isegi taotleda tööd või minna tööintervjuule, peaksite teadma, et on teatud küsimusi, et komisjonide palkamine tööandjate kandideerimiseks on ebaseaduslik. On olemas ka isiklikke andmeid, mida ei saa Ameerika Ühendriikides töökohtadele taotleda, kuid mida võidakse nõuda välismaal töötamise taotlemisel.
- Kas tööandja võib küsida teie sotsiaalkindlustuse numbrit?
- Kas tööandja võib muuta oma töö kirjeldust?
- Kas tööandja võib määratleda usutunnistuse tööpakkumisel?
- Kas tööandjad saavad kontrollida tööhõive ajalugu?
- Kas tööandjad saavad vaadata töötute ajalugu?
- Töötaja privaatsuse seadus
- Kas ebaseaduslik on taotleda tööotsija sünnikuupäeva?
- Tühistatud tööpakkumine
- Mida saavad tööandjad endistele töötajatele öelda?
Diskrimineerimine: Ameerika Ühendriikides on väga ranged eeskirjad diskrimineerimise kohta rentimisel ja töökohal. Eeldatavasti peavad tööandjad järgima neid eeskirju (seetõttu on paljudes töökohtade teadaannetes ja tööandjate veebisaitidel kirjavahetus avaldusega, nagu näiteks "Ettevõtte nimi" ("Company Name"), et mitte diskrimineerida töötajaid ega töötajaid, sest vanus, värvus, sugu, puue, rahvuslik päritolu, rass, religioon või veteran staatus ").
- Vanuse diskrimineerimine: kui vana on liiga vana?
- Puuetega inimeste ameeriklased (ADA) ja tööpakkujad
- Tööhõive diskrimineerimine määratlus
- Tööhõive diskrimineerimise seadused
- Tööhõive diskrimineerimise näited
- Tööhõive diskrimineerimise nõude esitamine
- Sooline diskrimineerimine
- Sõjaväeline kaitse diskrimineerimise eest
- New Yorgi tööpuuduse diskrimineerimise seadus
- Rasedus ja tööhõive
- Religioosne diskrimineerimine
- Gray Ceiling: kui vana on liiga vana?
- Tööhõive diskrimineerimise tüübid
- Mis on positiivne tegevus?
- Meditsiinilise seisundiga töötamine
Välismaal töötamise seadused. Siin on välismaalastele mõeldud teave selle kohta, kuidas taotleda ametikohta Ameerika Ühendriikides ja nende õigusi USA õiguse alusel.
- USA tööluba
- Välisriigi tööõigus
- Kuidas saada luba töötamiseks USAs
- Immigratsiooni ja rahvuse seadus (INA)
- Immigratsiooni diskrimineerimine
Uimastite testimine / töötajate kaitsmise seadused: Narkootikumide katsetamist töökohal reguleerib suures osas riigi õigus ja üksikute ettevõtete poliitika, välja arvatud sellised tööstusharud nagu transport, ohutus, kaitse, transiit ja lennundus, kus seda nõuab föderaalõigus. Föderaal-, riigi- ja maakondlike töökohtade kandidaadid peavad samuti sageli kohtlema narkootikumide testimist.
Töökoha ähvardamine: igal töötajal on õigus töökohale, kus ei esine füüsilist, emotsionaalset, psühholoogilist ega seksuaalset ahistamist. Tea, mis on töökoha ahistamine ja kuidas sellele reageerida, kui see peaks juhtuma.
Puhkus / Puhkus / Aeg Väljas / Puhkus: kui palju puhkuse aega teil on õigus oma praegusele töökohale? Kas teie tööandja on kohustatud riigipühade ajal vabastama? Siin on mõned vastused.
- Kas mul on õigus puhkusele või puhkusepäevale?
- Kas ma pean puhkusel olema?
- Comp Time
- Kas ma saan tasu puhkuse tegemiseks?
- Emadus, isadustunne ja lapsendamine
- Aeg töölt eemal
Palk, töötasu ja hüvitised: teie töötasu ja hüvitised sõltuvad paljudest teguritest - olenemata sellest, kas teil on oma töökoha staatus, kui te töötate täis- või osalise tööajaga või kui olete vabastatud või vabastatud töötaja .
- Kas tööandja võib minu maksta?
- Kuidas on minu hüvitised mõjutanud, kui ma jätaksin oma töö?
- Kui palju tunde nädalas on täistööajaga töötamine?
- Kui palju ma maksan ületunnitöö eest?
- Kuidas palgata palka
- Kuidas toimetada demo
- Miinimumpalk
- Ületunnitöö
- Halbade ilmade päevade eest maksma
- Maksa lumepäevale
- Paycheck Fairness Act
- Töötajate hüvitiste liigid
- Palgaarvestus
- Töötajate hüvitis ja puue
Töö katkestused / ületunnitöö: Kas teie tööandja on kohustatud maksma teile (või maksma) tööplaanid? Kas nad nõuavad, et te töötate ületunnitöö eest? Vastus on, et see sõltub.
- Katkestused töölt
- Rasedate emade seaduse katkestusaeg
- Kas ma saan töölt katkestada?
- Kas ma pean töötama ületunnitöö eest?
- Kohustuslik ületunnitöö
Lõpetamine / töötus: kõik head asjad (ja kindlasti kõik töökohad) peavad lõppema - see on nii vältimatu kui surm ja maksud. Siin on, mida oodata, kui olete kas töölt vabatahtlikult töölt lahkunud või lõpetatud.
- Kas ma pean maksma lahkumistoetust?
- Kas ma saan süüdistada valest lõpetamisest?
- Kas ma pean kaks nädalat teavitama?
- Kas mul on töötus?
- Töötajate õigused, kui teie töö on lõpetatud
- Fired Facebookis
- Kuidas esitada töötuskindlustust
- Lahutuspakkumised
- Töötushüvitis
- Mis juhtub, kui tööandja koondab töötushüvitisi?
- Millal ma saan oma lõpliku pangakonto?
Tööhõive seadused: siin on palju kõige olulisemaid föderaalseid seadusi, mis reguleerivad tööhõivepraktikat Ameerika Ühendriikides.
- Töötaja pensionihüvitiste seadus (ERISA)
- Õiglase krediidiarvestuse seadus (FCRA)
- Õiglase töönormide seadus (FLSA)
- Perekonna- ja tervisekaitseseadus (FMLA)
- Teave töö- ja tööõiguse kohta
- Tööseaduste loetelu
- Naiste emad: õiglane töönormide seadus
- Tööohutuse ja töötervishoiu seadus (OSHA)
- Õigus tööle seadusele
- Taft-Hartley seadusega 1947. aastal
- Ühtsed teenused Tööhõive ja uuesti tööle asumise seadus
- USA tööministeerium (DOL) tööhõivealane teave
- Noorte tööõigus
Top 10 töökoha rikkumistest
Kui teil on töötaja kohta rohkem küsimusi oma õiguste ja õiguste kohta, vaadake üle selle 10 töövõtja 10-liikmelise töövõimalusega seotud rikkumiste loetelu, et kindlaks teha, kas teie tööandja on täitnud kõige tavalisemad töötajate kaitseks kehtestatud juriidilised nõuded.