Millal ja kuidas tööandjad katsetavad narkootikumide ja alkoholi tarbimist
Kes vajab uimastite testi
Paljud eraõiguslikud tööandjad ei ole seadusega nõutud narkootikumide kontrollimiseks. Kuid mõnede tööstusharude ettevõtted, nagu transport, ohutus, kaitse, transiit ja lennundus, peavad katsetama teatud taotlejaid ja töötajaid narkootikumide ja alkoholi tarbimiseks. Teised tööstused, mis sageli vajavad uimastitestide tegemist töötajatele, on haiglad, meediaettevõtted, koolid ja ülikoolid. Federal, riigi ja maakonna taotlejad ja töötajad võivad nõuda ka narkootikumide testimist.
Uimastite testimise seadused
Uimastite testimise seadused on riigiti erinevad. Näiteks Ameerika Ühendriikide transpordiministeeriumi reguleeritud tööstused on hõlmatud föderaalsete või riiklike uimastite testimisnõuetega. Mõnedes riikides on piirid, millal ja kuidas saab uimastite sõeluuringut läbi viia. Kui olete mures selle pärast, mida võib näidata ettevõtte ravimi testimiseks , vaadake oma riiklikke uimastialaseid seadusi, et saada teavet selle kohta, millised uimastite testimine teie asukohas on lubatud.
Kui tööandjad proovivad narkootikume või alkoholi
Tööhõivealane uimastite test
Kui riigi seadused seda lubavad, võib tööotsijatel olla töölevõtmise protsessi raames uimastite test. Uimastite testimine võib toimuda enne tööpakkumist. Kui ettevõte katsetab narkootikumide tarvitamist, on see enamasti osa tööelust ennetähtaegsest sõelumisprotsessist ja seda tuleks nõuda pärast seda, kui tööandja on pakkunud tulevasele tööle töökohta, kuni uimastite testi tulemused.
Ebaõnnestunud narkomaania võib viia tööpakkumise kõrvaldamiseni .
Kui te võtate retseptiravimeid, on hea mõte kontrollida, mida tööandja jälgib. Tavaliselt on parem selgitada oma ravimeid enne tähtaega, kui ravimite katse ebaõnnestumiseks. Mõned tööandjad võivad teha erandeid ajutiselt kasutatavatele töötajatele või kroonilise seisundi korral arst. Kui teie ravimid võivad teie või teie töökaaslaste jaoks põhjustada ohtliku olukorra, peaksite seda eelnevalt teadma. See võib olla ebamugav olukord, kuid pidage meeles, et alati on parem veenda ausalt kui võlgu.
Kui te ei ole kindel oma taotleja või töötaja õiguste pärast , peate oma riikliku tööjaotusega ühendust võtma.
Töötaja narkootikumide ja alkoholide testimine
Tööandjad, kes katsetavad oma töötajaid narkootikumide tarvitamise eesmärgil, võivad seda teha soovides ja poliitika on tavaliselt selgelt välja toodud töötajate juhistes või käsiraamatus. Töötajaid võidakse igal ajal randomiseerida uimastite testimiseks. Põhjuste ravimi testimine võib olla vajalik, kui ettevõte arvab, et töötaja võib olla töökohas narkootikumide või alkoholi mõju all, kui probleem on ebaharilik töölt puudumine või hilinemine või kui toime avaldub mõjutatuks ainete kuritarvitamise tõttu.
Töötajad võivad enne töökohas toimunud õnnetuse ilmnemisel ja enne töökohta jätkuva töövõimaluse saamist treenida töökohal toimunud õnnetusjuhtumi korral testitud narkootikume ja / või alkoholi. Kui töötaja keeldub ravimiohutuse järelevalve läbiviimisest või ei anna seda, võidakse tema suhtes kohaldada distsiplinaarvastutust ja / või töösuhte lõpetamist .
Narkootikumide äriühingute loetelu test
Lisaks alkoholile saavad ettevõtted katsetada mitmesuguseid teisi aineid, mis on seaduslikud ja ebaseaduslikud. Kui te võtate retseptiravimeid, eriti valu, ärevuse või depressiooni korral, peaksite täpselt teada, milliseid aineid tööandja kavatseb testida. Ainete kuritarvitamise ja vaimsete tervishoiuteenuste administreerimise (SAMHSA) juhised hõlmavad järgmist:
- Alkohol
- Amfetamiinid (meth, kiirus, vänt, ecstasy)
- Kokaiin (koks, pragune)
- Opiaadid (heroiin, oopium, kodeiin, morfiin)
- Pentsüklidiin (PCP, ingel tolm)
- THC (kannabinoidid, marihuaanad, hash)
Kui ettevõtted teevad täiendavat katsetamist, kasutavad nad järgmisi protokolle, mis sisaldavad ka järgmisi aineid:
8 paneeltest
- Barbituraadid (fenobarbitaal, butalbital, sokobarbitaal, leotermid)
- Bensodiasepiinid (rahustid nagu Valium, Librium, Xanax)
- Metakkaloon (Quaaludes)
10 paneeltest (8 paneeltest koos järgmised)
- Metadoon (kasutatakse sageli heroiinisõltuvuse raviks)
- Propoksüfeen (Darvoni ühendid)
Täiendavat katsetamist on võimalik teha järgmiselt:
- Hallutsinogeenid (LSD, seened, mescaline, peyote)
- Inhalandid (värv, liim, juuksepray)
- Anaboolsed steroidid (sünteesitud, lihaseid tekitavad hormoonid)
- Hüdrokodoon (Lortab, Vicodin, oksükodoon)
- MDMA (Ecstasy)
Uimastite tüübid
Narkootikumide testid, mis näitavad narkootikumide või alkoholi esinemist, hõlmavad uriiniprodukti testid , verepreparaatide testid , juuste ravimiuuringud, alkoholitestide hingamine , süljes kasutatavate ravimite ekraan ja higiga ravimi ekraan.
Uriini uurimine (uriini sõelumine narkootikumide tarbeks) on enim levinud tase enne tööle asumist.
Rohkem informatsiooni tööelust ja töötajaid käsitlevatest uimastitestistest: uimasti- ja alkoholitestid tööhõiveks