Need seadused on olemas selleks, et tagada, et lapsed ei tee tööd, mis on nende tervisele ohtlikud või halvad, ning tagada, et laste tähelepanu keskmes on haridus.
Lisateavet oluliste laste tööõiguse kohta, mis määravad, kui teismeline saab töökoha saada, millised töökohad on lubatud ja millised paberimajutused on vajalikud.
Lisaks saate teavet selle kohta, kus teismelised saavad oma esimesed tasulised ametikohad.
Laste tööõigus: Vanusepiirangud
Vanus mängib lapstööjõu seadustes suurt rolli: kui vanemad lapsed võivad töötada piiramatult tundides kindlate töökohtade loomisel, on nooremad lapsed teatud töökohtadel ja neil on aega piiratud.
Üldreeglina peavad lapsed olema vähemalt 14-aastased, et nad saaksid teha mingit tööd, mis ei ole põllumajanduslik. Enamik neist seadustest on vastu võetud föderaalse seadusega, mida nimetatakse õiglaste töönormide seaduseks . Kuid pidage meeles, et mõned nende eeskirjade eripärad võivad riigiti erineda. Lisateabe saamiseks võtke ühendust oma osariigi töö osakonnaga, samuti Ameerika Ühendriikide tööministeeriumiga.
Alla 14-aastased lapsed
Üldiselt ei saa alla 14-aastaseid lapsi kasutada mittepõllumajanduslikes töökohtades. Siiski on vähe töökohti, mis lubaksid igas vanuses lastel töötada. Näiteks võib alla 14-aastaseid lapsi tegutseda osalejate või esinejatega, nad saavad ajalehti kätte anda ja nad saavad lapsehoidmise juhuslikult.
Alla 14-aastased lapsed võivad töötada ka põllumajanduslikes töökohtades või töötada nende vanemate omanduses olevatel ettevõtetel, kui töö ei ole ohtlik.
14 või 15 aastat vana
14- ja 15-aastastel töötajatel on lubatud töötada, kuid neil on piiratud töökohti ja töötunde. Kooliaasta jooksul on õppeaega piiratud 3 tundi koolipäeval ja 18 tundi nädalas.
Päeval, mil pole kooli ja suvel võib töötundide arv tõusta kuni 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas.
Sellel on 14-aastased ja 15-aastased töötajad. Nad võivad töötada ainult õppeaasta jooksul 7.00-19.00 ja suvel (1. juunist kuni tööpäevani) kella 7.00-21.00.
14- ja 15-aastased võivad töötada ainult teatavat liiki töökohti. Näiteks neid saab kasutada jaemüügiettevõtetes, töökoha õpetamisel ja juhendamisel, erandi või kohaletoimetamisega seotud töökohtadel ja muudel juhtudel. Nad ei saa teha mis tahes töökohti, mida peetakse ohtlikeks.
16 või 17 aastat vana
16- ja 17-aastased töötajad võivad töötada piiramatu aja jooksul mis tahes töökohal, välja arvatud need, mida föderaalvalitsus deklareerib ohtlikuks. Selle piirangu eesmärk on tagada, et lapsed ei satuks töökoha ohtu.
Mõned ametid, mis on keelatud nimekirjas, on kaevandamine, kaevamine ja metsatulekahjud. Seal on ka piiranguid nende seadmete tüüpidele, mida lapsed selles vanuseklassis lubavad kasutada. Näiteks ei saa 16- ja 17-aastased toitlustusettevõtetes kasutada mootorsõidukite lihatöötlemismasinaid (lihasaavamismasinaid, saeseid, paksendamismasinaid, jahvatusseadmeid või kapotoreid), kommertsmiksereid või teatavaid mootoriga pagarimasinaid .
18 aastat vana
Kui nooruk saab 18-aastaseks, ei kehti ta enam föderaalse noorte tööhõive ja laste tööõiguse sätete suhtes.
Tööseaduste osas peetakse 18-aastaseks täiskasvanuks. Seepärast on tal õigus vabalt töötada mis tahes tundides ja juriidilises töökohas. Lisateave tundide teismeliste kohta on seaduslikult lubatud töötama .
Laste tööõiguse määrustega vabastatud töökohad
Üldiselt on igas vanuses lastel lubatud töötada nende vanematele täielikult kuuluvate ettevõtete jaoks. Nad saavad neid töökohti töötada igal kellaajal mis tahes tundide arvuga. Siiski ei tohi alla 16-aastased töötajad kasutada kaevandustööstuses või tootmises ning ükski alla 18-aastane isik ei tohi tööle võtta, kui töötaja on kuulutanud ohtlikuks. Samuti ei saa alla 16-aastased töötajad koolitundide ajal töötada.
Lapsed võivad ka töötada mis tahes ajal põllumajandustöödega.
Jällegi, kui te olete alla 16-aastane, ei saa te töötada koolitundide ajal ja te ei saa töötada teatavaid töökohti, mida peetakse ohtlikeks põllumajandustegevuseks. Need töökohad hõlmavad lõhkeainete käitlemist, teatud kemikaalide käitlemist, teatud traktorite käitamist ja muud.
On olemas ka teisi töökohti, mille täitmiseks võivad lastel igal ajal lubada. Näiteks võivad igas vanuses lapsed anda ajalehti või kodus töötada igihaljad pärjad. Nad võivad töötada ka osaliste või esinejatega filmides, teatris, raadios või televisioonis.
On ka teisi erandeid, seega vaadake täielikku nimekirja laste tööjõu seaduse DOL-i erandeid.
Noorte miinimumpalk
Föderaalne seadus lubab tööandjatel maksta töötajale alla 20-aastast piiratud aja (90 järjestikust kalendripäeva, mitte tööpäevi) pärast esmakordset tööleasumist madalamat palka (4,25 dollarit).
Selle 90-päevase perioodi jooksul võidakse abikõlblikele töötajatele maksta palgataset, mis on kõrgem kui noorte puhul 4,25 euro suurune miinimumpalk. Pärast seda 90-päevast perioodi peab töötaja saama vähemalt föderaalse miinimumpalga . See kehtib iga töö kohta, mille lapsel on, kuni ta saab 20-aastaseks. See ei kehti ainult tema esimese töö kohta.
Töödokumendid (töö- või vanusepiirangud)
Mõnes riigis võivad 18-aastased töötajad saada õiguspäraseks töötamiseks tööpabereid (ametlikult nimetusega "Töö- või vanaduspensionid").
Vorm võib olla koolis kättesaadav. Vastasel korral saavad lapsed töötajad oma riigi tööosakonda. Kontrollige ja vaadake, millised suunised teie suhtes kehtivad .
Kui teil on vaja tunnistust ja see on teie koolis saadaval, pöörduge oma nõustaja või nõustaja poole. Kui see sertifikaat on teie riigi töö osakonnas saadaval, pöörduge tööosakonna riikliku osakonna poole.
Näpunäiteid töökohtade leidmiseks
Kas oled noor, kes otsib tööd? Võibolla otsite suveülesannet või esimest praktikat . Siin on mõned näpunäited, mis aitavad teil oma tööotsimisel minna. Seejärel alusta oma veebipõhist tööotsimist, külastades teismelisi ja üliõpilasi keskendunud saite. Siin on parimad töökohad teismelistele , pluss näpunäited nende otsimiseks.
Loe siin, et saada teavet oma esimese tööpakkumise täitmise ja esimese jätkamise kohta . Samuti saate lugeda siit, et saada vihjeid vestluse aktiveerimise kohta .