Kui palju tunde on teismelised lubatud?

Kui noor on osalise tööajaga tööle liiga noor? Milliseid töötunde on alaealine lubatud? Palju sõltub sellest teismelisest, vanemate tundetest töökohtade teismeliste ning kooli- ja koolikohustuste suhtes. Kuid isegi kõige vastutustundlikum teismeline, soovitud vanematega ja piisavalt vaba aega pühendada osalise tööajaga töötab välja ühe piiranguna nende tööhõivele: Fair Work Standards Act (FLSA).

See seadus reguleerib päeva, töötunde ja kellaaegu, millega töötavad 14, 15, 16 ja 17-aastased töötajad.

Lugege allpool teavet tundide kohta, mil teismelised on seaduslikult lubatud töötama. Tunnid varieeruvad vanuse, töökoha tüübi ja muu hulgas.

Alaealised lapsed on seaduslikult lubatud töötama

FLSA paneb alaealistele (alla 18-aastased töötajad) tööhõive piirangud sõltuvalt nende vanusest, aastaajast, nädala päevast ja muudest.

FLSA kehtestab minimaalse tööea 14-ks mittepõllumajanduslikel töökohtadel. Töötajad vanuses 14-18 ei saa töötada ametikohtadel, mida tööhõive sekretär peab ohtlikuks. Nende hulka kuuluvad kaevandamine, kaevamine, lõhkeainete tootmine ja mõned mootoriga varustatud seadmed. Alati võivad alaealised töötada ohtlike tööstusharude töökohtadel, kuid ainult piiratud ülesannete puhul, mis on tunnistatud ohutuks.

Riigi tööõigus erineb tihti föderaalsete seadustega. Kui nad seda teevad, kehtib "alaealise kaitse alla võtmise" seadus.

Näiteks kui teie riik ütleb, et alla 18-aastased töötajad ei saa töötada ohtlikes tööstusharudes (isegi kui ülesanne on tunnistatud ohutuks), siis peate seda reeglit järgima. Lisateabe saamiseks vaadake oma riigi tööõigust.

Tundid Teismelised on seaduslikult lubatud töötama

Samuti on olemas tööhõivepiirangud, mis viitavad ainult teatud vanuse alaealistele.

Alla 14-aastane
Alla 14-aastased lapsed ei saa töötada mittepõllumajanduslikel töökohtadel, kui nende vanemad ei tööta mitteohtlikus tööstuses.

Vanused 14-15:
14-15-aastased lapsed saavad töötada ainult siis, kui nad ei ole koolis. Samuti on reegleid selle kohta, mitu tundi nad saavad iga päev töötada. Nad võivad töötada kuni 3 tundi päevas koolipäeval ja kokku 18 tundi koolinädalal.

Nad võivad töötada kuni 8 tundi koolivälisel päeval ja kokku 40 tundi koolivälisel nädalal.

Üks erand sellest on see, et nad saavad töötada lisatunni, kui nad töötavad riikliku toetusega karjääriuuringute programmi või tööõppeprogrammi kaudu tööministeeriumi kaudu.

Lõpuks on piirid konkreetsete töötundide päeval. Üldiselt saavad nad töötada ainult kella 7.00-19.00. Kuid alates 1. juunist tööpäevani saavad nad töötada kella 7.00-21.00.

Vanuses 16-17:
Kellegi, kelle vanus on 16 või 17 aastat, ei ole piiranguid. Kui aga te olete alla 18-aastane, ei saa te töökohal töötada, mida tööosakond osutab ohtlikena, nagu eespool mainitud.

18-aastased ja vanemad:
Kui te olete 18-aastane või vanem, võite töötada tundide arvu piires.

Erandid piirangutest:

Üldiselt ei kehti vanuselised tööpiirangud alaealistele töötajatele, kes töötavad nende vanemate või hooldajatena.

Erand erandist? Need eespool loetletud ohtlikud tööstused.

Alla 18-aastased töötajad ei saa näiteks kaevanduses või tootmises töötada isegi siis, kui nad töötaksid nende perekonnas.

Teen palgad

Üldiselt tuleks teismelistele, kes töötavad, vähemalt föderaalse miinimumpalga 7,25 dollarit. Alla 20-aastastele töötajatele võib esimese 90 järjestikuse kalendripäeva eest maksta noorte miinimumpalga (või seadusjärgse miinimumpalga) 4,25 dollarit; see noorte miinimum kehtib iga teenistuses oleva töö kohta, mitte ainult nende esimese töökoha järgi. Kui alla 20-aastane töötaja muudab töökohta, võib uus tööandja maksta neile uue töökoha 90 päeva eest madalama määra.

Paljud riigid ja mõned linnad on kehtestanud miinimumpalga, mis on föderaalselt mandaadiga miinimumist kõrgem, kuid seda ei kohaldata tingimata nooremate töötajate suhtes.

Hiljuti on mõni riik välja pakkunud teismelistele miinimumpalga erandeid, osaliselt vastuseks nende palga alammääradele.

"Ma ei usu, et valijad kiitsid heaks keskkooliõpilaste esimese töökoha mõtlemise suurenemise," ütles The International Business Times Nebraska osariigi suursaadik Laura Ebke. "See viitab tõepoolest pigem töötavatele vaestele inimestele, kes ei saa otsad kokku tulla."

Olenemata sellest, kas nõustute või olete eriarvamusel, on teie huvides tutvuda nii riiklike kui ka föderaalsete seadustega, mis kehtivad teie piirkonnas tegutsevate noorte töötajate suhtes, enne kui taotlete töökohta või lubate teismelal seda teha. Enamikul juhtudel peavad tööandjad järgima nii riigi- kui ka föderaalseid seadusi.

Loe lähemalt: laste tööõiguse seadused | Teen töökohad | Teie esimese töö saamine