Alljärgnevalt on toodud juhataja poolt koostatud koolituskooli soovituskirja näide.
Kui teil, juhina, palutakse esitada töötajale viide, pidage meeles, et teie andmed annavad olulise panuse, et aidata teie tööandjal teistest kõrgkoolide taotlejatest eristada. Nii et mõelge sellele, mida te arvate, et olete teie töötaja kõige tugevamad küljed . Oma kirjas peaksite andma:
- Töötaja lühike kokkuvõte oma ajaloost (Kuidas ja millal sa kohtad? Kui kaua olete koos töötanud? Millises suunas?)
- Üksikasjalik kirjeldus omadustest, mis teie arvates võimaldavad teie töötajail oma kõrgharidust omandada
- Mõned konkreetsed kirjeldused sissemaksetest, mille teie töötaja on teie organisatsioonile toonud; ja
- Teie töötaja kandidatuuri heakskiitmise kinnitamine.
Kandideerimisavaldus kraadikoolist juhilt
Keda see võiks huvitada:
Mul on au soovitada John Doe immatrikuleerimiseks Rochesteri Instituudi magistriprogrammi. Mul on olnud rõõm teada ja töötada Johniga viimase kuue aasta jooksul. Ta töötas minuga esimest korda Siracusa, NY-s XYZi tarkvaraarenduse organisatsiooni bakalaureuseõppes.
Pärast internatuuri minuga ja tema lõpetamist Rochesteri Instituudist tundsin õnnelikult, et jälgida Johannese karjääri, nii et kui võimalus tekkis, võisin ta tööle võtta oma praeguse positsiooni siin ABCD-s.
Samad omadused, mis mind veenisid, et nad võtaksid teda eelmise tööandja B-ettevõttest kõrvale, on ka see, miks ma olen õnnelik, et annan talle kraadiõppele kvalifitseerimata kinnituse.
John toob kogu oma tegevusele energia, entusiasmi ja pühendumust. Seda võib oodata mõni ettevõtlusorganisatsiooni edukas liige ja John sobib hästi sellega. Olgu see arveldussüsteemis keeruliste algoritmide analüüsimisel, objektihierarhia kujundamisel või parimate tavade väljatöötamisel tekkiva tehnoloogiaga, pakub John järjekindlalt meie organisatsioonile kvaliteetset tarkvara. See räägib tema üldisest intellektist ja õppimisvõimest, atribuutidest, mis teenivad teda ka oma kraadiõppesse.
Kuigi John on meie organisatsiooni suhteliselt noorem liige, mõõdetuna ametiaja järgi, lõi ta kiiresti ennast tööle asunud tootespetsialistidena. Ta on olnud igati valmis tegema koostööd meie organisatsiooni liikmetega, et jagada oma teadmisi ja kogemusi, eelkõige tootearenduse tutvustamises.
Ta on sügavalt juurdunud vaimust abivalmidust, mis koos tema kiire aineosaga mõistab hästi tema potentsiaali õpetajana või õpetajana.
See, mis mulle kõige rohkem Johni iseloomujoonel on, on tema laiaulatuslikud huvid väljaspool tarkvara. Kaks tema püsivat huvi on mängu teooria ja ökonoomika. Ta saab kiirelt osaleda põhjalikul arutelul, näiteks EZ-Passi põhjenduste, finantsturgude ratsionaalsuse puudumise või optimaalse lähenemise üle super-kausi mõne quid. Johni laia hulk huvisid räägib hästi tema potentsiaalina uurijana, nii teadustöös olevate teadustegevuste laialdase valikuvõimaluste kui ka teadlastele huvi pakkuvate uute hüpoteeside edasiandmiseks.
John Doe on meie organisatsiooni väärtustav liige, kellest me oleme õppinud, et me võime sõltuvalt ülesande raskustest käest või väljakutse uudsusest loota. Tema luureandmete, pühendumuse, sihikindluse, loovuse ja kaastundliku iseloomu kombinatsioon muudab ta kindlasti üheks akadeemilise programmi väärtuslikuks liikmeks.
Ma kutsun teid oma taotluses silma paistma.
Lugupidamisega
George Smith
Pealkiri
Ettevõte
Aadress
Telefon
E-post