Tööpakkumiskutsega seotud küsimuste loetelu

Näpunäiteid tööhõive taotlusega seotud küsimuste tõhusaks vastamiseks

Sõltuvalt positsioonist on tööpakkumistes palju erinevaid vorme ja see sisaldab laia valikut küsimusi. Tööandjad kasutavad tihtipeale osalise tööaja, algtaseme ja sinise kraega töökohti, et vähendada kandidaate, keda nad küsitlevad tahavad.

Professionaalsete töökohtade jaoks võib taotleda lisaks jätkukirjale ja kaaskirja. Iga kandidaadi täieliku tööpakkumise esitamine annab tööandjale pideva teabe iga taotleja kogumis oleva isiku kohta.

Rakenduse allkirjastamine kas pliiatsi või võrgu kaudu kinnitab, et kogu taotleja esitatud teave on tõene . Kui ettevõtted kasutavad taotleja jälgimissüsteeme (ATS), tähendab see automatiseeritud süsteemi olemasolu.

Kui taotlete töökohta isiklikult, lisage oma tööandmete loend teiega . Rakenduse täitmine on palju lihtsam, kui teil on teiega teavet ja te ei pea mällu tuginema. Internetis olevate tööpakkumiste jaoks saate oma CV-le koopia kättesaadavaks, nii et saate koopiaid ja kleepida andmed otse tööandja avalduse vormile.

Tööpakkumiskutsega seotud küsimuste loetelu

Allpool on loetelu mõnest teabe liikist, mis võib osutuda vajalikuks, kuigi mitte kõik see nõuab iga rakenduse jaoks.

Näpunäiteid töökoha taotlemiseks

Andke vajalik teave või olete valmis seda internetis sisestama. See hõlmab teie CV-i andmeid, identifitseerimist (sh sotsiaalkindlustuse kaarti ja juhiluba), kodakondsuse tõendit ja varasemate tööandjate kontaktteavet.

Järgige täpselt juhiseid. Lugege ja vaadake üle kogu rakendus, enne kui see täidetakse, ja seejärel tehke seda loetavalt.

Mõelge rakendusele oma tööeetika peegeldusele. Ärge jätke ühtegi küsimust tühjaks (täitmiseks mittevajalikke vastuseid kirjutama "N / A") ja mitte kirjutama "vaata jätkamist" selle asemel, et vastata küsimusele. Internetis olevatel rakendustel kontrollige enne selle saatmist tõrgete tegemist.

Kujundage oma vastused sellele tööle. Vältige oma hariduse ja kogemuste nimekirja kirjutamist. Selle asemel esitage pigem üksikasjad oskuste ja saavutuste kohta kui kohustuste nimekiri. Kogemuste põhjendamiseks tuginege oma koolitööle, välitöödele ja vabatahtlikule tööle . Proovige välja töötada rakendus, mis muudab teid lahku ja üksikasju, miks sa pole mitte ainult kvalifitseeritud, vaid annavad rollile unikaalsuse.

Loetlege viited. Esitage professionaalsed viited , kui teil neid on. Kui sul pole pikka töö ajalugu, lisage varasematele tööandjatele (või nende asemel) märgi viited .

Kui teie töö ajalugu on tugevam, valige viited, kes suudavad tõendada oma positsioonile vastavaid oskusi ja saavutusi.

Vältige palga nõuete täpsustamist. Tööandjad kasutavad seda küsimust sageli rakenduste kuvamiseks sageli ja te ei soovi intervjuu saamist välistada. Parim vastus on "kaubeldav" või "avatud".

Ülevaate näited: töö taotlemise vormi proovid