Küsige soovitust kelleltki, kes suuresti teie arvates
Millal on nõutavad iseloomulikud viited?
Tööpakkumise protsessi osana on sageli nõutav iseloomu viide, eriti kõrge eetika ja usaldusväärsusega töökohtade jaoks. Samuti võidakse teil paluda lisada iseloomu viited osana koolide taotlusest, sertifitseerimistaotlusest või kutseorganisatsiooni liikmelisusest.
Kui sul pole suuri tööhõive rekordi, võite lisada oma viidete loetelusse märgi viite. See aitab teil suurendada oma võimalusi teenindamise halduril head muljet avaldada.
Erinevalt töökoha viitekirjast räägib isiklik viitenumber teie iseloomu kohta rohkem kui teie oskused töökohal.
Mis on kirjas?
Tähemärgiline viide kiri sisaldab tavaliselt järgmist teavet:
- Kirjaliku põhjus. Nagu enamuse tähtede puhul, algab isiklik viide tavaliselt lausega, mis selgitab, miks kirja kirjutatakse. Näiteks: "Ma kirjutan, et anda isiklik viide Jen Smithile, kes ma soovitaksin tungivalt mis tahes töö jaoks, mis vajab tugevat konsensuse suurendamise juhtimist."
- Kuidas inimene teid teab, sealhulgas aja pikkus. Näiteks: "Jen on minu kõrval naaber ja meie blokeeringute ühingu president. Olen tuntud, kui ma 20XX-ndal selle piirkonnale kolisin."
- Teave oma isiksuse ja võimete kohta koos näidetega. Asjakohastele oskustele vastavad andmed on ideaalsed. Selles osas võib lugeda midagi sellist: "Jen'i taktika ja huumorimeel aitasid naabruskonna koosolekutel lahendada potentsiaalsed konfliktid ja tugevdada meie kogukonda." Kirjas peaks olema konkreetsed näited aegadest, mil teate teatavaid oskusi ja tunnuseid.
- Kontaktinfo. Kirja lõpus tuleks esitada e-posti aadress või telefoninumber, kui kirja lugejal on järelmeetmeid.
Kui küsite, et keegi oleks teie isiklik viide, kindlustage neile positsioonil taust, nii et teie viide võib tööle kiri kohandada.
Kes peaks andma oma märki?
Tähtede viiteid võivad pakkuda naabrid, ärikodanikud, pereliikmed, õpetajad ja kliendid. Kui olete vabatahtlik, võite isiklikuks otstarbeks kasutada juhti või muid organisatsiooni liikmeid.
Kui olete klubi või muu grupi liige, võite küsida selle organisatsiooni juhti.
Allpool on mõned näpunäited, kellele küsida viiteid:
- Valige viide, kes on ajakohane. Keegi, kellega olete hiljuti suheldnud, annab rohkem tähendusrikka kirja kui tuttav, keda kümne aasta jooksul ei näinud.
- Valige inimesi, kes tunnevad sind hästi ja mõtlevad sind hästi. See aitab tagada, et tähed on positiivsed ja isikupärastatud ning lugeda siiralt.
- Olge praktiline oma viitetaotluse tegemisel. Ärge küsige sõpru, kes kipuvad olema e-posti või telefonikõnele vastamiseks aeglane. Siin on, kes ja kuidas küsida sõbra kasutamisel .
- Valige mitmekesine rühm. Kui teil palutakse esitada rohkem kui üks viide, proovige valida erinevat rühma. Näiteks võite soovida lisada sõbra, kes tunneb teid juba aastaid ja kes suudab rääkida oma põhitegevuse ja tugevate külgedega. Võite valida ka kolleegi, kes suudab rääkida töökoha käitumisest ja tööga seotud oskustest.
Kuidas ma peaksin kellelegi palve kirjutama?
Kui olete otsustanud, keda küsima iseloomu viide, peate mõtlema, kuidas te neid küsida. Lugege allpool näpunäiteid selle kohta, kuidas küsida märgi viiteid :
- Mõelge meetodile. Parim viis märkustaotluse taotlemiseks on e-posti teel, kuna see annab inimesele aega oma vastuse kaaluda. Kuid võite ka küsida tähemärki telefoni või isegi isiklikult. See on mõttekas, eriti kui olete inimese lähedane.
- Räägi küsimus hoolikalt. Selle asemel, et öelda: "Kas saate kirjutada mulle iseloomu viite", küsige isikult: "Kas tunned, et saate kirjutada mulle tugeva iseloomu viite?" See annab inimesele võimaluse öelda "ei", kui nad ei tunne end mugavalt viite kirjutamine mis tahes põhjusel. Te vajate ainult tugevaid soovitusi, mis aitab teil vältida ühtegi ebamõistlikke viiteid.
- Andke teavet. Andke isikule kogu vajalik teave, et kirjutada teile viide kiri. Öelge neile, millist tööd te taotlete, kirja saatmiseks ja esitamise tähtajaks. Võite isegi lisada tööülesandeid. Samuti saatke neile kõik materjalid, mis võivad aidata neil kirja kirjutada, näiteks teie CV-d.
Saatke kindlasti tänupüha pärast kõigile, kes kirjutab teile märgi viite. Märkige oma e-kirjas või rõhutage, kui palju te hindate, võttes aega, et kirjutada teile viide.