Mis on iseloomulik viide?

Küsige soovitust kelleltki, kes suuresti teie arvates

Milline on iseloomu viide, millal te vajate seda ja kellele peaksite paluma teil viide anda? Märksõnaregister, mida nimetatakse ka isiklikuks viideks , on soovitus, mille annab keegi, kes teab teid väljaspool töökohta. Selle asemel, et rääkida oma töökogemusest ja oskustest (nagu tööandja võib), näitavad isiklikud viited teie olemusele ja võimetele. Seda tüüpi soovitust tutvustab teie isiksus ja inimeste oskused.

Millal on nõutavad iseloomulikud viited?

Tööpakkumise protsessi osana on sageli nõutav iseloomu viide, eriti kõrge eetika ja usaldusväärsusega töökohtade jaoks. Samuti võidakse teil paluda lisada iseloomu viited osana koolide taotlusest, sertifitseerimistaotlusest või kutseorganisatsiooni liikmelisusest.

Kui sul pole suuri tööhõive rekordi, võite lisada oma viidete loetelusse märgi viite. See aitab teil suurendada oma võimalusi teenindamise halduril head muljet avaldada.

Erinevalt töökoha viitekirjast räägib isiklik viitenumber teie iseloomu kohta rohkem kui teie oskused töökohal.

Mis on kirjas?

Tähemärgiline viide kiri sisaldab tavaliselt järgmist teavet:

Kui küsite, et keegi oleks teie isiklik viide, kindlustage neile positsioonil taust, nii et teie viide võib tööle kiri kohandada.

Kes peaks andma oma märki?

Tähtede viiteid võivad pakkuda naabrid, ärikodanikud, pereliikmed, õpetajad ja kliendid. Kui olete vabatahtlik, võite isiklikuks otstarbeks kasutada juhti või muid organisatsiooni liikmeid.

Kui olete klubi või muu grupi liige, võite küsida selle organisatsiooni juhti.

Allpool on mõned näpunäited, kellele küsida viiteid:

Kuidas ma peaksin kellelegi palve kirjutama?

Kui olete otsustanud, keda küsima iseloomu viide, peate mõtlema, kuidas te neid küsida. Lugege allpool näpunäiteid selle kohta, kuidas küsida märgi viiteid :

Saatke kindlasti tänupüha pärast kõigile, kes kirjutab teile märgi viite. Märkige oma e-kirjas või rõhutage, kui palju te hindate, võttes aega, et kirjutada teile viide.