Mida teie taust võib hoida töölevõtmisest?
Standardi kehtestamine: miks politseil on taustakontroll
Kehtestatud on ranged standardid ja viiakse läbi jäigad taustauuringud, et veenduda, et õiged inimesed töötavad nendes ametivõimudes ja usalduses.
Probleemide nimekiri, mis võib teie taustkontrolli teie diskvalifitseerida, on pikk ja eristatav ning seal on tegevuste hosteid, mis võivad hoida teie unistuste töökoha leidmises .
Taustvalimatajätjate nimekiri
Selleks, et aidata teil kindlaks teha, kas teil on politsei , kriminaalhooldusametniku või muu sellega seotud karjääri tegemisel või mitte, või aidata teil hoida õiges suunas, kui olete lõpuks valmis täitma õiguskaitsealast tööpakkumist , on siin Vaadake mõningaid ühiseid taustakontrolli diskvalifitseerijaid. Üldjuhul langevad töökoha kandidaadid välja ühe või mitme järgneva tasu eest:
- Felony süüdimõistvad kohtuotsused
- Tõsised väärtegud
- Varasem või praegune narkootikumide tarbimine
- Krediidiküsimused
- Sõjaväeteenistusest ebajumalav ärajuhtimine
- Taotluse võltsimine või ebaõigsus
- Kehv töö ajalugu
- Varasemad või praegused gangide ühendused
- Ei leitud kuritegusid
- Probleemne sõiduajalugu
- Koduvägivald
Pidage meeles, et see pole terviklik või ammendav nimekiri, vaid pigem levinumad probleemid, mis põhjustavad võimaliku tööandja otsustamist palgata kedagi.
Siin on lähemalt uuritud kõiki neid taustaplaate:
Felony Convictions, mis võivad hoida teid palgata
Siin pole palju ebaselgust; kui olete süüdi mõistetud süüdi või väidetavalt kuriteos, mis kujutab endast kriminaalset kuritegu või mis oleks võinud olla kuriteo jurisdiktsioonis, kus te taotlete, on võimalused väga suured, et te ei saa jätkata rentimise protsessis .
Tõsised väärteod, mis hoiavad teid palgast
Ehkki väärkohtlemine on üsna selge, tekitab tõsine väärteomenetlus veidi hägune. Täpne määratlus võib asutuses muutuda. Kuigi väärteod ei ole nii tõsised kui kuriteod, on teatud kuritegusid, mida osakonnad lihtsalt ei saa kinni pidada. Need hõlmavad hiljutist (kümne aasta jooksul) DUI süüdimõistmist, vägivalla kuritegusid, nagu rünnak või patarei, ja kuritegusid, mis räägivad inimese aususe ja terviklikkusega, näiteks teadlik valeandmete ja teatud tüüpi vargustega.
Varasem või praegune narkootikumide kasutamine tööandja diskvalifitseerijana
Pole üllatav, et tööandjad eeldavad, et nende töötajad ja tööotsijad oleksid narkomaanid. Kuid varasem uimastitarbimine on teine lugu. Helistage sellele ajahetke märgina, kuid paljud osakonnad on muutnud mõne viimase väikese narkootikumide kasutamise eest andeks andeks, tingimusel et see oli eksperimentaalselt, selle asemel, et tagada püsiv ja puhkev kasutamine. Eksperimentaalne kasutamine tähendab tavaliselt vaid paar korda väga lühikest aega.
See uudne sallivus piirdub ka marihuaana ja teiste vähemate ravimitega. Kokaiini, hallutsinogeenide või disainerravimite, nagu ecstasy, kasutamine on tavaliselt automaatne diskvalifitseerija.
Krediidiküsimused, mis hoiavad teid töölevõtmisest
Ei, enamik asutusi ei hooli sellest, mis teie krediidiskoor on.
Mida nad on muresid selle üle, kas olete oma kohustusi täitnud või mitte, ja seda, kas saate jätkata seda palga eest, mida nad kavatsevad maksta. Kogu probleem seisneb selles, et tagada, et töötajad saaksid oma karjääri õnnestuda, ning et neil oleks vähem kiusatus altkäemaksu ja süütamise vastu.
Sõjaväelasest ebajumalav ärajuhtimine kahjustab teie võimalusi palgata
Varasemat sõjaväeteenistust hinnatakse peaaegu igas tööhõive sektoris, ja see on kindlasti mitte vähem õige õiguskaitse ja kriminaalõiguse valdkonnas. Sõjaväelise austatud volinik annab sulle pikka tee. Kuid ebajumalävinud heide on peaaegu alati automaatne diskvalifitseerija.
Taotluses on võltsitud või ebaõiglane
See on lihtne mõiste: kui teid kinni peetakse teie taotluses, siis te ei kavatse palgata.
Kindlasti peavad kriminaalõiguslikud karjäärid tõepärasuse tõstmiseks ja see algab tööpakkumisega. Kandidaatide aususe tagamiseks kasutavad paljud asutused protsessi osana polgraafikatset .
Kehv tööajalugu ja töölevõtmise protsess
Kindlasti võib ühte halba soovitust seletada kui isiksuse konflikti bossiga või lihtsalt sobib teile halvasti. Viletsa tööaja ajaloo ja eelmiste tööandjate jaoks soovituste eelised, eriti ajalugu, mis viitab laiskusele, halvale suhtumisele või halva suhtlemisele klientide ja kaaskodanikega, hoiab tõenäoliselt teid palgata.
Varasemad või praegused Gang seosed võivad sind takistada
Rühmad on tõsise kuritegevuse sünonüümid. Loomulikult ei saa agentuurid riskida rühmituse liikmete röövimiseks. Mõni räägib gangide kaasamisest, on strateegiliselt paigutatud tätoveeringud, teatud värvide ja sümbolite kandmine, isiklik seotus ja varasem kriminaalharu.
Tuvastamata kuriteod
Süüdistused on üks asi, komisjonitasud on teine. Pole saladus, et õiguskaitseametnikud ei tuvasta ega tee vahistusi iga kuriteo eest, mis on kunagi toime pandud. Siiski, kui teie taustuuuringu käigus leiti, et te olete toime pannud kuriteo, mille te ei ole kunagi vahistatud või süüdi mõistetud, võite protsessist diskvalifitseerida.
Probleemne sõidu ajalugu
Igaüks teeb vigu ja seal on palju inimesi, kellel on olnud vähem kui tähega sõiduartiklid ja läinud tööle kaua ja edukaks karjääriks. Siiski näitavad tõsised ja püsivad juhtimisõiguserikkumiste või kuritegude perioodid iseloomu vigu ning maa seadusi kas täielikult eiratakse või vähemalt ei suudeta järgida.
Mõned juhikirjet puudutavad probleemid, mille abil saate palgata tööd, hõlmavad eelnevaid juhilubade peatamisi, mitmesuguseid liikumistega seonduvaid rikkumisi, hoolimatute sõiduotsuste ja ülemäärase kiirusega tsitaate.
Koduvägivald
Koduvägivald on täiesti vastuolus õiguskaitse eesmärkidega. See võib olla ka vastutusallikaks osakonna eest, kes palkab kedagi, kellel on varasem vägivald kodus. Mis tahes koduvägivalla juhtum minevikus on automaatne diskvalifitseerija.
Miks peate oma töökoha eest võistlema jääma
Kasutades ülaltoodud nimekirja juhina, saate paremini otsustada, kas peaksite jätkama karjääri õiguskaitse või kriminaalõiguse valdkonnas . Samuti võite saada paremat ülevaadet tegevuse liigist, mida peaksite vältima, kui loodate tööle politseiametniku või muu kriminoloogiaalase spetsialistiga tulevikus tööle asuda . Hoides oma rekordi puhtana, võite panna ennast töökoha leidmiseks parimal võimalikul positsioonil.