Tööandjad ei anna alati taotlejatele viisakust, kui nad annavad neile teada, kus nad töötavad rentimise protsessis . Mõned ettevõtted teavitavad kandidaate, keda ei ole intervjuu heaks kiidetud , teised ainult kontakteeruvad kandidaatidega, kellega ta soovib seda tööd arutada.
Kui tööandjad teatavad taotlejatele
Tegelikult ei teavita mõned tööandjad isegi taotlejatest, kes nendega tegelikult küsitleb, et neid ei valitud teise küsitluse või töö jaoks. Kuid teised ettevõtted võivad saata tagasilükkamistaotlusi taotlejatele, kes ei ole positsioonile valitud pärast intervjuu lõpetamist.
Te ei pruugi kirja saata otse pärast intervjuud, kui organisatsioon teavitab taotlejaid. Paljud tööandjad ootavad, kuni nad on tööle võtnud keegi tööle, et teavitada teisi kandidaate. Seda seetõttu, et nad võivad soovida anda taotlejale veel üks näide, kui nende juhtiv kandidaat oma tööpakkumist tagasi lükkab.
Mis on lisatud tööloosoleku ajal saadetud kirja tagasilükjana
Kui saate tagasilükkamise kiri, ärge arvake, et see sisaldaks põhjust, miks teile töökohta ei pakutud. Tööandjad on mures diskrimineerimisega seotud probleemide pärast. Taotleja tagasilükkamise põhjusi võib tõlgendada diskrimineerivana, kui need põhinevad vanusel, sool, rahvuslikul päritolul, usul, perekonnaseisul, rasedusel või puuetel.
Ettevõtetel on seaduslikult turvalisem kirjutada lihtne tagasilükkamisleht, mis tänab intervjueeritavat, et võttis aega rentimise halduriga kohtumiseks. Kui ettevõte on huvitatud mõne muu avaja taotleja kaalumisest, võib kirjas ka seda märkida.
Näide tagasilükkamise kiri
Kui ettevõte saadab tagasilükkamiskirjad, on näited sellest, mida võite saada, kui organisatsioon on otsustanud mitte oma töökohta kandideerida.
Tagasilükkamise kiri pärast tööintervjuu näidet
Töölevõtu korraldaja
Ettevõtte nimi
ettevõtte aadress
Linn, riik, postiindeks
Hea kandidaadi nimi
Tänan teid väga, et võttisite aega, et küsitleda meiega klienditeeninduse positsiooni kohta. Hindame teie huvi ettevõtte ja töö vastu.
Kirjutan teile, et teatasite, et oleme valinud kandidaadi, kelle arvates kõige paremini sobib töökoha nõuded positsioonile.
Me mõistame, et võtate aega intervjueerida meiega ja julgustame teid taotlema ka tulevikus ettevõtte teisi avausi.
Jällegi tänan teid teie aja eest.
Lugupidamisega
Töölevõtu korraldaja
Tagasilükkamise kiri pärast tööintervjuu e-posti näite saatmist
E-posti teema rida: Müügiesindaja positsioon
Kallis proua Hagardon
Hindan, et võtsite aega, et kohtuda minuga, et arutada Marketing Associate positsiooni ABC Company. Teie aega ja huvi positsiooni vastu on palju hinnatud.
Tahaksin teile teatada, et oleme positsiooni täitnud. Siiski hoiame teie avalduse faili eest tasu eest, kui tulevane avamine sobib teile.
Jällegi, tänan teid kohtumisel minuga.
Parimate soovidega,
Samantha Hancock
Mida teha, kui te ei kuule tööandjalt
Milline on parim viis seda lahendada, kui te intervjuust tagasi ei kuuleks?
Rakenduse oleku jälgimine on asjakohane, eriti kui teil on mitu töökohta taotlenud, või peate viivitamatult tegema otsuse teise tööpakkumise kohta.
Tähtis e-kirjaga intervjuu saatmine on eriti tõhus strateegia, kuna see võimaldab teil tööandjale meelde tuletada oma kvalifikatsiooni, vastata kõigile küsimustele, mida teie arvates intervjuus täielikult ei käsitleta ning hoia end "silma peal "Kui tööandjad teevad oma töölevõtmise otsuse. Kuid on ka hea, kui võtate tööandjalt kaks või kolm nädalat teise e-posti või telefonikõnega, kui te pole neid veel kuulnud.
Siin on nõuandeid, kuidas tööandjalt pärast tööintervjuud tööd jätkata .
Rohkem kiri näiteid ja kirjalikke näpunäiteid : töö keelatud kirjad | Kiri kirjutamise näpunäited | Kiri näited | E-kirja näited