Täname meeskonnaliikmeid raske töö ja suurepärase töö eest
Tänan teid tähti saatmine on tõhus viis meeskonna moraali suurendamiseks ja uute ja jätkuvate projektide tugevaks ja järjepidevaks omandamiseks.
Eriti siis, kui teie ettevõttel pole vahendeid suurepärase toimivuse saavutamiseks koos tõusude või reklaamidega, võib lihtsa tänulähetuse tõsise kiituse ja tänu märkimise ametlik pikendamine teha imesid meeskonnaliikmete usalduse ja tööga rahulolu taseme tõstmiseks. Õnnelikud töötajad, kes tunnevad märganud ja hinnatud, on produktiivsed töötajad ja see aitab kaasa optimaalsele ja positiivsele ettevõtluskultuurile.
Andke oma tänukirja märkused isikupäraseks
Te peaksite neid märkmeid muutma vastavalt konkreetsele projektile, ülesandele ja meeskonna koosseisule. Kindlasti esitage kirjeldused konkreetse panuse kohta, mida te kõige rohkem muljet avaldate - see annab väärtusliku tagasiside oma töö tulemuslikkust töötaja. Samuti inspireerib neid omandama ja uhkelt omandama erilisi oskusi ja tegevusi, mis on kaasa aidanud projektide tulemuste saavutamisele.
Isiklike märkmete saatmine igale üksikisikule on ideaalne strateegia, samuti üldine märk tänu kogu meeskonnale.
Kuidas märkusi saata
Märkmeid saate saata e-posti teel või kaardina või tähega. Kui inimene või meeskond, keda teid õnnitledes ei ole teie otsesed aruanded, võite soovida koopiaid ka meeskonna või üksikisiku juhendajalt, nii et saaja teab, et juhtkond on nende head tööd märganud.
Näidis Tänan teid kiri tiimija liikmetele, kes teevad rasket tööd
Teemarea: tänan teid raske töö eest
Kallis Malcolm,
Ma tõesti hindan jõupingutusi, mida olete oma meeskonna praeguse projektiga panustanud. Meie projekti tähtajad olid keerulised, kuid kriitilised. Ma tean, et olete andnud palju lisaaega, ülesande täitmise ülesandest kaugemale ja see on tõesti aidanud tagada, et me vastaksime oma võrdlusalustele õigeaegselt. Ma olen nii õnnelik, et näen oma rasket tööd, mille tulemuseks on selline edu!
Teete suurepärast tööd, mis aitab meeskonnal kaasa oma andeid ja oskusi. Ma ootan, et näed suunda, kus te kavatsete oma eelseisvaid projekte vastu võtta.
Lugupidamisega
Gwen
Näidis tähtkirja meeskonnaliikmele suurepärase töö eest
Teema: tänan teid suurepärase töö eest
Kallis Mackenzie,
Tahtsin sulle märkme välja anda, et väljendada oma isiklikku tänulikkust pingutuse ja lisaaja eest, mis paned ülesande [sisesta nimi].
Seal oli mitu punkti, kus teie suurepärased probleemilahendusoskused ja loovus võimaldasid meil kiiresti lahendada probleeme, mis võivad takistusteta hõlpsasti esile kerkida. Sa oled teinud suurepärast tööd, et anda oma projektiga seotud andeid ja oskusi. Ma ootan, et näete, mida saate tulevikus saavutada.
Lugupidamisega
Gwen
Näidis tähtkirja meeskonna juhile
Teema: tänan teid suurepärase töö eest
Kallis Malia,
Ma tõesti hindan jõupingutusi, mida olete võtnud oma meeskonna praeguse projekti juhtimisel. Ma tean, et olete kasutusele võtnud palju lisaaega ja olete tõeliselt inspireeriv ja võtavad oma meeskonna liikmete oskustest ja andidest kõige rohkem ära. Mitmed neist on mulle avaldanud oma tänukindlust üksteise juhiste ja toetuse üle, mida olete neile esitanud, eriti tähtaegade pärast. Olen analüüsinud teie projekti võrdlusnäitajaid, ja on selge, et teie suurepärane töö tasub käegakatsutavate tulemustega. Ma olen nii õnnelik, et teie juhtkond saavutas sellise edu!
Olete tõesti tõestanud oma sõnumi kui väga andekas meeskonnajuhi ja ma ootan, et näete suunda, kus te kavatsete oma tulevaste projektidega tegeleda.
Lugupidamisega
George
Rohkem töötajaid tänan kirju
Näiteid töötaja aitäh kirjadest, et saata töötajatele, kes on teinud head tööd, bossile, meeskonnaliikmetele, kolleegidele ja teistele töökohal, kellele soovite nende abi või toimetuse eest tänada.
Tänan kirju kirjutades
Kuidas kirjutada tänupüha, ka seda, kes tänada, mida kirjutada ja millal kirjutada tööhõivega seotud tänupüha.