Ettevõtetel võib olla ka ähvardus tagasilükkamise kirja sisu suhtes, kardades kõik, alates kohtumenetlusest kuni saajateni, kes lugesid ebaõigesti lubadust tulevase võimaliku võimaluse kohta.
Mõnel juhul võivad ettevõtted ka oma ennustused maandada - kui nad ei ole ametlikku tagasilükkamist välja saatnud, võivad nad ka tulevikus kandidaatidele jõuda, kui tulevane töölepingu ei saa lõpuks välja arvata.
Kuid mõned ettevõtted teatavad kandidaatidest, keda ei ole valitud. Kui ettevõte saadab töölt lahkumise kirjad, võidakse teile e-posti või posti teel teavitada, et töö jaoks on valitud teine kandidaat. Järgnev on näide kandidaadi tagasilükkamise e-kirja või kirja kohta, mille võite saada.
Kandidaadi tagasilükkamise e-kirja näide
Teemarea: tööpakkumine - kandidaadi nimi
Tänan teid ABCD-ga ettevõtte huvide eest tööhõivevõimaluste eest.
Selle teate eesmärk on teavitada teid sellest, et oleme valinud kandidaadi, kes vastab ametikoha töökoha nõuetele.
Täname teid, et võtsite aega oma töökoha taotlemiseks meie ettevõttes ja soovime teie tulevasele püüdlusele edu.
Parimate soovidega,
Töölevõtu korraldaja
Kandidaadi tagasilükkamise kiri näide
Töölevõtu korraldaja
Ettevõtte nimi
ettevõtte aadress
Linn, riik, postiindeks
Hea kandidaadi nimi
Tänan teid ABCD-ga ettevõtte huvide eest tööhõivevõimaluste eest.
Kirjutan teile teatades, et oleme valinud kandidaadi, kelle arvates kõige paremini sobib töökoha nõuded positsioonile.
Täname, et võtsite aega, et meiega intervjuus ja sooviksite teie tulevase püüdluse korral edu.
Parimate soovidega,
Töölevõtu korraldaja
Mis on tagasilükkamise kiri
Nagu näete ülaltoodud näitel, on tagasilükkamise tähed kergesti eripäraga seotud. See on nii tagasilükkamiste maht, mida äriühingud võivad välja saata ja hagisid kohtuvaidlustes.
Sama üldkirja saatmine iga positsiooni ja iga tagasilükatud kandidaadi kohta on efektiivne ja võimaldab ettevõttel advokaatidel vaadata keelt üheks ajaks. Samuti ei anna lühike kiri kandidaadile ruumi, et kandidaat saaks teha eeldusi töölevõtmise protsessi kohta või kas neid käsitletakse tulevaste avauste jaoks.
Tavaliselt annavad tagasilükkamiskirjad lihtsalt teabe selle kohta, et positsioon on täidetud, ning sisaldab ka mõnda viisakat avaldust, mis soovib, et kandidaadi õnne tööotsimisel. Kuna need märkmed on tavaliselt tähed, ärge oodake spetsiifikat, miks teie kandidatuur ei olnud hea.
Mida teha, kui saate tagasilükkamise kiri
Tagasiside saamine ei ole kunagi meeldiv, ükskõik millises vormis see võtab. Kuid parem on saada lõplik vastus töökoha kohta, kui mõelda, kas või kui te kuulute rendihaldurilt tagasi.
Anna ära pärast tagasilükkamise e-kirja lugemist mõni hetk, et lein ära kasutamata võimalust ja seejärel edasi liikuda. Tagasilükkamise kiri võimaldab teil oma loendist välja lülitada töökoha ja muudab oma tähelepanu muudele tööpakkumistele.
Kui küsite, miks teid ei olnud palgatud?
Kui olete intervjueerimisjärgus jõudnud ja teil on intervjueerija kontaktteave, on asjakohane tagasiside saatmine ja tagasiside saamine. Siin on, kuidas küsida, miks te tööd ei saanud . Nagu tagasilükkamisteated, on paljud inimesed vastumeelselt teabe jagamiseks juriidiliste probleemide tõttu. Siiski, kui rendihaldur või intervjueerija on valmis tagasisidet jagama, võib see olla tohutult kasulik.
See aitaks teil mõista, et peate teatud küsimusele vastama erinevalt, rõhutades erinevaid oskusi või lihtsalt esitades ennast veidi teisel viisil.
Võtke mistahes tagasisidet, mida võtate südamele, isegi kui seda on raske kuulda saada.
Siin on mõned nõuanded tööotsingu tagasilükkamise käsitlemise kohta .
Soovitatav lugemine: Kuidas uuesti taotleda tööd pärast seda, kui olete tagasi lükatud