Vasta oma vastusele tööle
Intervjueerides peate alati alati teadma töökohta, kus te interneerite, ja kohandage oma vastust vastavalt. Näiteks kui teie viimane töö oli seotud ulatusliku klienditeeninduse telefonitööga, mida te vihataksite, ja kui telefoni käitamine sarnasega teeb, on see isegi väike osa uuest töökohast, seda ei maini.
Ükskõik milline küsimus, ei anna täiesti negatiivset vastust. Te ei soovi, et seda tõlgendataks keegi, kes üldse tööga on negatiivne. Kui te võite mõelda väikesele hõbetõmblusele, mis on seotud teie töökoha kõige tasuvama osaga, mainige kindlasti seda. Kui te ei saa, võib-olla pole see õige küsimus intervjuus esile kutsumiseks.
Kui midagi uut rolli või ettevõtet, kellega intervjueerite, muudab sama ebatõenäolise olukorra tekkimise tõenäoliseks, on hea võimalus osutada sellele, mida te huvitate selle töö kohta või oma vastust miks tahate siin töötada .
Loo loomine
Võtke aega selleks, et koostada nimekiri kvalifikatsioonist, mida tööandja soovib, ja veenduge, et kohustused, mida te nimetate kõige kasumlikumaks, on sobi. Veenduge, et selgitate, miks nad on kõige tasuvamad, ja kasutage võimalust rõhutada konkreetseid oskusi ja andeid ning mõju, mida võis olla, olgu see siis kolleegide, klientide või ettevõtte enda jaoks.
Kui küsiti, mis on kõige vähem rahuldav, siis kindlasti tõsta midagi, mida uues töökohas ei vajata , ja lõpetage alati oma vastus positiivsele märkusele. Sa võiksid seda kujutada kui midagi, mis oli kõige tasuvamaks võrreldes kõige rahuldust pakkuvate tegevustega. Näiteks kui lülitate klienditoega töökoha sisse administraatorirolli, võiksite mainida, et teie e-posti suhtlus oli inimestele vähem vestlustunde tundmatu, nii et olete rõõmus, et see uus positsioon võtab telefoni rohkem aega.
Rääkige ülesannetest või asjadest, mitte inimestest
Isegi kui teie kolleegid või juhataja olid halvim osa teie viimasest töökohast, ära ütle seda. Võite arutada, kuidas nende inimestega töötamine oli problemaatiline. Näiteks olukorras, kus teie endine kolleeg oli eriti ebakorrektne ja sa oled ummikus teinud kogu dokumentatsiooni. Üks vihjet selle kohta on öelda, et teie vana töö jaoks nõuti nii palju paberimajandust, et te ei suutnud keskenduda töö esmaseks ülesandeks. See toob endaga kaasa õnnetuse olukorra pärast, mis hoiab teid kolleegiga pahandamise asemel ära oma töökoha väljapaistmisest.
Mainis lahendusi
Täiuslikus maailmas oli asi, mida leidsite oma eelmise tööga võrreldes kõige tasuvamaks, oli see, mida teie ja teie juht suutis parandada. Isegi kui neid ei rakendata, tasub mainida võimalike lahenduste leidmiseks valesti tõestatud lahendusi. See näitab teile, et olete lahendustepõhiseks ja positiivseks. Ja just sellepärast, et lahendust ei rakendatud teie viimasel töökohal, ei tähenda see, et see ettevõte ei võtaks seda arvesse, kui peaks tekkima sama olukord.
Te ei pea teesklema, et kõik teie viimasel töökohal oli hämmastav, kuid intervjuu ei ole aeg, et õhutada kõiki teie kaebusi.
Pange tähele ainult selliseid küsimusi, mille kohta võite mõnevõrra positiivselt sisse pöörata, olgu see siis hõbedane vooder või lahendus, mida rakendati.
Täiendava intervjuu küsimused ja vastused
Kuigi see võib olla kõige tavalisem intervjuu küsimus, pole see ainus standardne versioon. Ole valmis oma intervjuuks, vaadates läbi tüüpilised intervjuu küsimused ja asjakohased vastused ning koostades küsimusi intervjueerija küsimiseks .