Kui vaatate tööpakkumisi, märkate sageli viiteid ametikoha kvalifikatsioonile või töökohustustele. Tööandja peab seda kvalifikatsiooni vajalikuks selle töö rahuldava täitmise seisukohalt. Need on oskused, kogemused ja atribuudid, mida tööandja tahab leida kandidaadist, kes on tööle võetud ametikohale.
Millised on töökohustused?
Tööpakkumiste hulka võivad kuuluda konkreetsed oskused, tüübid ja kogused, töökogemus, isiklikud omadused, haridusalased volitused, kutsetunnistused või teadmiste valdkonnad.
Samuti võib tööpakkumine märkida, et mõned muud oskused, kogemused või mandaadid on eelistatud, kuid pole seda vaja.
Tööandjad püüavad olla taotlejate kogumi vähendamiseks võimalikult täpsed, kui nad loetlevad töönõudeid. Nad soovivad kandidaate, kes on võimalikult lähedal kohtumistele, et taotlusprotsessi lihtsustada.
Mida need nõuded tähendavad? See võib olla raske mõista täpselt, mida ettevõte kandidaat otsib. Tööpakkumistes leiate palju buzzwordsi, kuid mida nad tegelikult mõtlevad ja kuidas nad tõlkivad, mida tööandja otsib? Siin on, kuidas dekodeerida tööreklaami ja sageli kasutatavate tööotsingusõnade ja -väljendite loendit koos selgitustega, mida need tähendavad.
Oskuste nõuded
Kogemuse nõuded võivad hõlmata selliseid kogemusi, kus kandidaadid kasutavad konkreetseid oskusi, nt "ulatuslik kogemusprogramm koos PHP-ga".
Kogemuse nõuded võivad hõlmata töötamist konkreetse elanikkonnaga või konkreetses tööstusharus või tööhõive sektoris, nt nõustamistegevust kogemustega naiste kuritarvitamises või kuritarvitamises, või kolleegiumide kogemuste tutvustamist.
Nõuded võivad viidata ka oskuste ja teadmistebaasi kombinatsioonile, mida tööandja soovib, näiteks elektrisüsteemide masinaehitusnõuete rakendamine.
Aastatepikkused kogemused
Kogemuse nõuded võivad viidata mitme aasta pikkusele kogemusele kas üldiselt või konkreetse rollina, näiteks viie või enama aasta karjäärinõustamise kogemuse või kolme aasta pikkuse raamatupidamise kogemusega finantseerimisasutuse töös.
Haridusnõuded
Mõnedes kohtades on taotlejatel vaja teatavat haridustase. Näiteks võib töö eeldada keskkooli diplomit, kolledžit või kraadiõpet.
Tööandja loetleb töökohale esitatavad töökoha haridusnõuded. Mõningatel juhtudel võib mõne või kõigi haridusnõuded asendada sellega seotud töökogemus, mida nimetatakse samaväärseks kogemuseks .
Kuid kas teete, kui teil pole töökoha hariduslikke nõudeid? Kui teie hariduslik taust on töökoha lähedane ja kui teil on töökoha taotlemine, vabatahtlik, internatuur või õppimiskogemus, mis toetaks teie taotlust, on aega võtta . Kui see on ilmselgelt venitus - näiteks töökohal on vaja doktorikraadi ja teil on bakalaureuse kraad - ei raiska tööandja aega ega oma, rakendades seda.
Teie kvalifikatsioonide vastavus tööpakkumistele
Oluline on võtta aega rentimisjuhi näitamiseks, et olete vastavuses töökohustustega.
Enne töökoha taotlemist peate hoolikalt läbi vaatama ametikoha nõuded ja viima paljude oma vastavate kvalifikatsioonide hulka, mis on võimalikud teie tööpakkumisel, kaaskirjas ja jätkudes ning tööintervjuude ajal. Siin on rohkem teavet selle kohta, kuidas teie kvalifikatsioon vastaks konkreetsele töökirjeldusele.
Kas te peaksite kandideerima, kui te ei täida kõiki töökohustusi?
Kuigi kvalifikatsioon võib olla nõude loendis, peaksite endiselt kaaluma atraktiivsete positsioonide taotlemist, kui teil on kõige rohkem nõudeid, kuid mitte kõiki neid. Sageli on tööülesannete nimekiri pikk nimekiri nõuetele, millest mõned on tööle oluliselt olulised kui teised.
Tööandjad võivad valida kandidaate, kes on suurepärased teatud võtmevaldkondades, kuid kellel puuduvad teised. Tööandjate loomisel loovad tööandjad ideaalse kandidaadi, kuid nad ei pruugi kunagi leida kedagi, kes vastab kõikidele nende nõuetele.
Seetõttu peate taotluse esitamise ajal kindlasti rõhutama oma kvalifikatsiooni.
Mida lähemal asute tööandja vajadustele, seda paremad on teie võimalused valida intervjuuks. Need näpunäited selle kohta, kuidas kohandada oma CV tööde jaoks, aitavad teil saavutada selle täiusliku või võimalikult täiusliku lähendamise.
Seonduvad artiklid: tööpakkumiste teave | Hariduse nõuded tööhõivele | Samaväärne kogemus