Kodeerige sõnastikud ja fraasid, mida tavaliselt kirjeldatakse tööde kirjeldustes
Neid fraasid korratakse nii tihtipeale, sest töö, firma ja töötaja soovitud omaduste lühikest ruumi on keeruline kapseldada.
Kuid ärge tühjendage buzzy märksõnu lihtsalt ülemäärase kasutamise tõttu - sõnad ja fraasid tööreklaamis võivad anda palju ülevaate rollist, kultuurist, ootustest ja ettevõttest.
Tööpakkumise buzzwords: A-Z nimekiri
Vaadake seda A-Z nimekirja sageli mainitud tööjõu jargonist, et aidata dekodeerida, mida fraasid tähendavad, miks nad olid kaasatud, ja kuidas kohandada oma taotlust ja intervjuu vastuseid sobivaks.
Suhtlemisoskus : väga sageli kirjutatud kui "tugeva suhtlusoskuse", kaasa arvatud see fraas tähendab seda, et töö nõuab suhtlemisoskusi ja oskust selgelt rääkida ja kirjutada. Võiksite rõhutada kohustusi, mis hõlmavad otsest koostööd klientidega või kogemuste esitamist.
Sarnased märksõnad: suhtlemisoskus , tugev kirjalik ja suuline oskus
Konkurentsivõimeline palk. Selle lisamine noteerimisnumbrile näitab, et ettevõte on teadlik selle positsiooni palgavahemikust ja palk jääb turul.
Samuti on sul teada palgavõimalus, et saaksite hästi läbirääkimisi pidada. Kasutage neid palga läbirääkimisstrateegiaid, et tagada parim pakkumine.
Üksikasjalikult orienteeritud : e-kirja saatmisest ilma kirjavahetusteta keerukate sündmuste üksikasjade haldamiseks kontrollivad üksikasjalikult orienteeritud inimesed ja seejärel topeltkontrolli, et tagada mis tahes ülesande veatu ja täiuslik täitmine.
Tehke esile organisatsioonilised kohustused, näiteks sündmuse planeerimine, ajakava või kalendri loomine või projekti järelevalve. Teie taotlus ja käitumine tööintervjuul võivad esmakordselt näidata teie suutlikkust hallata üksikasju. Järgige hoolikalt kõiki kasutusjuhiseid; omama veatut, rämpsvaba jätkamist ja kaaskirja; oma intervjuus, ilmutama õigel ajal, piisava koopiaga oma CV ja professionaalse käitumisviisi.
Sarnased märksõnad: organiseeritud
Dünaamiline: mõelge sellele uuendusena "näitab initsiatiivi" - dünaamilised töötajad võtavad kohustusi väljaspool oma ametikirjeldust. Nad on enesekindlad, mõtlevad iseseisvalt ja on mugavad tegutseda projektide ja meeskondade juhina. Näidake, et olete dünaamiline töötaja, rõhutades, kuidas olete läinud oma ametikirjeldusest kaugemale ja näited juhtimisest.
Sarnased märksõnad: juhtimisroll, enese käivitaja, muutuste tegur, näitab initsiatiivi
Kiire tempo : kas teete hästi viimase hetke töödega, ootamatute tuletõrjeülesannete, ettenägematu hilinemisega ja mitmete tähtaegadega? Selle sõna kasutamine töökirjelduses võib tähendada pikki tunde. See võib ka viidata ettevõtte äritegevusele või seada suunas ootamatuid muutusi.
Ole valmis intervjuus näidetega sellest, kuidas olete mitme projekti läbinud või vastanud viimase hetke muudatusele, et muljet avaldada intervjueerijatele.
Sarnased märksõnad: agile, tähtajale orienteeritud, multitegumtöövõimeline, töötab hästi surve all
Paindlik: Või mõnikord "pole tööd liiga väike" või "valmis minema" - sellised märksõnad viitavad ettevõttele, millel võib olla väga lame organisatsioon. Ärge oodake, et keegi oleks teie jaoks dokumente välja trükkinud; paindlikust töökeskkonnast eeldatakse, et töötajad sageli oma probleemid lahendavad. Pange tähele, et see võib viidata vajadusele kiirelt tööriistade vahetamiseks, ootamatuteks töötundideks (näiteks öödeks ja nädalavahetustel), et töö saaks teha, ja suutma teha asju väljaspool töökirjeldust. Madalamal tasemel võib see tähendada ka seda, et teil palutakse teha pigem manöövimistöid (kohvi korjamine, keemilise puhastuse lakkamine).
Sarnased märksõnad: töötab hästi surve all, mõtleb väljapoole karbist, mitmeosaline ülesanne
Kasvuvõimalus: see võib tähendada mõnda asja, alates madalast palgast kuni töökoha kõrge käibeni. Positsioon, millel on "suur potentsiaal majanduskasvu saavutamiseks", on tõenäoliselt midagi, mida te ei jää pikaks ajaks - mis võib tähendada seda, et teil on paremad rollid või töö on nii raske, et keegi ei jää kohale väga pikk. Näpunäide: intervjuus küsige inimestelt, kes olid varem rolli pidanud.
Ninja: kõige sagedamini esinevad start-up ja tehnilised töökirjeldused, ninjas - või gurus ja võlurid - on värske versioon "kirglik" töötajad. Ettevõtted kasutavad seda sõna, et näidata, et nad otsivad superstaari - parimat parimat - ja ka öelda, et kontori keskkond on noor, lõbus ja energiline. Ärge kasuta seda sõna ennast kirjeldamaks; see tundub liiga enesest õnne. Pidage meeles, et sellist tüüpi sõnade kasutamine tööpakkumistes võib tähendada, et kirjanik ei ole kindel, kuidas rolli kirjeldada, ja võib olla ka vihje, et töö nõuab pikki tunde ja põletusi.
Sarnased märksõnad: Guru, võlur, rokitäht, jedi, superkangelane, evangeelium
Kirglik : selle sõna kasutamine töökirjelduses näitab, et töötajad peaksid tegema rohkem kui sisse ja välja; ettevõte soovib töötajaid, kes on huvitatud tööst, tööstusest ja ettevõttest. Ükski kaebuse esitajad ega kell-vaaturid ei tahtnud! See sõna on eriti levinud mittetulunduslike ja tehnoloogiliste töökohtade loeteludes. Ettevaatlikult uurige ettevõtet enne kaaskirja kirjutamist ja intervjueerimist; see aitab teil tunduda äri ja rolliga seotud.
Sarnased märksõnad: entusiastlik, kõrge energia, pühendunud
Tulemustele orienteeritud: kas säästad oma ettevõtte raha oma viimastesse positsioonidesse? Efektiivsuse kaotamine? Osaleda auhinnatud projektis? Kasutage seda märksõna kui vabandust oma kaaskirja mõningate oma saavutuste äratamiseks (ja intervjuu, kui saate seda); sh see fraas tähendab seda, et ettevõte on huvitatud kandidaatidest, kes säästavad raha, personali aega, suurendavad müüki või mis tahes soovitud tulemust töökoha tööstuses.
Self-starter: oodata positsiooni, mis ei sisalda palju käepidemeid, iganädalasi kohtumisi juhendajatega või määrake kontrollid. Esiletõstetud ajad, millega olete iseseisvalt töötanud. Kui olete keegi, kellele meeldib esitada palju küsimusi või nõuab tagasisidet ja kinnitust, ei pruugi see teie jaoks heaks olla. Kui aga roll nõuab palju tööd, mis on teile uus, ei pruugi see sobida - teete ennast ebaõnnestumiseks, kui võtate endale koha, kus on harjumatu vastutus, mis ei paku koolitust ega järelevalvet.
Sarnased märksõnad: ennetav, töötab hästi surve all, valmis töötama iseseisvalt, ettevõtlik, iseseisev, leidlik
Meeskonna mängija: see ühine tööreklaami fraas näitab, et ettevõte on tulemustest rohkem huvitatud kui sellest, kes seda tegid. Rõhutage oma võimet teha teistega hästi koostööd ning oma tugevusi ajurünnakus ja koostöös. Võite rääkida "meist" asemel "mina", vastates mõnele küsimusele intervjuu ajal.
Nagu näete, on tööreklaami domineerivate sõnade ja väljade jaoks peidetud palju väärtuslikku teavet. Kui plaanite oma kaaskirja ja ettevalmistust intervjuuks, hoidke seda kirjaniku sõnumit meeles: Näita, ära öelge. Otsige võimalusi, kuidas näidata, millal olete nendes fraasides üksikasjalikult kirjeldanud omadusi. Selle asemel, et kirjeldada ennast kui "käivitajat", kirjeldage aega, mille jooksul te projekti ise iseseisvalt käideldakse.