Õpi vastama intervjuu küsimustele teie võimete kohta

Tööintervjuu küsimused jagunevad kolme kategooriasse: teadmised, oskused ja võimed. Parim viis ennast ette valmistada on ennetada küsimusi, mis teie juures lobbed ja harjutamiseks enne tähtaega. Mõned võivad pinnale tunduda lihtsad, kuid vaata pisut sügavamalt ja avastate tööandja kavatsused. Järgmised intervjuu küsimused teie töövõimaluse kohta aitavad teil ette valmistada.

Küsimus: räägi mulle ajast, mil te töötasite tehnilise teabe edastamist mittetehnilisele publikule.

Tahtlus: Intervjueerija soovib teada, kuidas te olete seotud inimestega, kes ei kuulu teie teadmiste piirkonnast.

Kuigi ma töötasin Smithi juures raamatupidamisosakonnas, otsustasin, et selgitan töötaja palgakorralduse finantsosa kõigile uutele palkadele. Pärast oma kahte esimest istungjärku mõistsin, et pean oma andmeid ümber kujundama, et uued palgad saaksid täpselt mõista nende otsuste mõju, kui see on seotud nende töötasuga. Töötasin koos kolleegidega inimressurssidest ja turustamisest ning töötasin välja koolituskava, mida rakendati mujal kogu ettevõtte ulatuses.

Küsimus: räägi mulle sellest hetkest, kui töötasite andmete tõlgendamisel ja esitamisel.

Tahtlus: kui olete mittetehniline kutseala, on selle küsimuse eesmärk näha, kas teil on rahul teave, mis ei ole teie positsiooniga otseselt seotud.

Kuigi GHI korporatsioonil oli üks minu tööülesannete täitmine IT-osakonnaga, et valmistada ette iga-aastase koosoleku brošüür koos finantsandmete, graafikute ja nendega seotud SEK-de nõuetega. Ma omandasin oskusteavet graafikute kujundamisel, mis andsid täpse ülevaate finantsandmetest, samuti muudaksid juriidilise teabe loetavamaks vorminguks.

Küsimus: miks sa arvad, et sinu töö on edukas?

Tahtlus: intervjueerija on mures selle pärast, kas te näete seda kui karjäärivõimalust või tööpuudust.

Nagu minu CV peegeldab, olen olnud edukas kõikides minu varasemates töökohtades. Arvestades oma uurimistööd teie ettevõtte, töökirjelduse ja tänaseks vahetatud teabe kohta, arvan, et mul on oskused ja kogemused, mida soovid täita, ja ma olen innukas oma töötajatena osalema.

Küsimus: räägi mulle mõnda aega, kui osalesite meeskonnas - milline oli teie roll?

Eesmärk: Ettevõtted ei soovi enamus "Lone-Rangers" - nad otsivad töötajaid, kes kohanevad ettevõtte kultuuri ja ühinevad teistega.

Keskkoolis meeldis mulle jalgpalli mängimine ja marsruudil osalemine. Igaüks neist oli meeskonnategelase teistsugune, kuid üldine eesmärk õppida olema grupi liige oli hindamatu. Ma jätkasin oma meeskonnaliikmena ka oma meeskonnaliikmete arutelude meeskonnana ja oma täiustatud turundusklassi kaudu, kus meil oli palju meeskonnaülesandeid.