Sellest hoolimata on tööintervjuu tegemise viisid tunda palju vähem stressirohke .
Ainult veidi ettevalmistamise aega võib minna kaugele. Ärge unustage, et tööintervjuu ei ole eksam: teil ei ole vaja õppida tundide kaupa. Selle asemel peate lihtsalt tegema oma ettevõttesisese uurimisega seotud nõuetekohase hoolsuse, mõistes täpselt, mida nad uuel palgat otsivad, ja tagades, et suudate rääkida oma kogemustest ja sellest, mis sulle sobib.
Lõppkokkuvõttes on efektiivse intervjueerimise võtmeks usaldusväärse projekti loomine, positiivne suhtumine ja võimalus jagada oma töökohal omandatud oskuste ja tööalase kvalifikatsiooni näiteid. Võtke aega oma intervjuuoskustega töötamiseks, et saaksite välja töötada tõhusad intervjuu strateegiad, mida saate kasutada kõigis oma intervjuudes. Hea mõte on keskenduda eelkõige teie kommunikatsioonivõimele , nii et saate rääkida selgelt ja lühidalt varast, mida tööandja peab pakkuma.
Mõne eelneva ettevalmistusega saate intervjuu kleepida ja tutvustada kogemusi, mis muudavad teid ideaalseks kandidaatideks uuele töötajale.
7 intervjuu nõuanded, mis aitavad teil tööd saada
Siin on tööintervjuu näpunäited, mis aitavad teil tõhusalt intervjuu valmistada. Nõuetekohane ettevalmistus aitab leevendada mõnda tööintervjuudest tulenevat stressi ja seda rohkem valmistate, seda mugavam ja edukam oleksite intervjueerides.
1. Harjutamine ja ettevalmistamine
Vaadake läbi tavapärased tööintervjuud, mida tööandjad küsivad ja kasutavad oma vastuseid .
Tugevad vastused on spetsiifilised, kuid kokkuvõtlikud, tuginedes konkreetsetele näidetele, mis toovad esile teie oskused ja toetavad teie nõudeid. Teie vastused peaksid samuti rõhutama oskusi, mis on tööandjale olulised ja asjakohased positsioonile. Kontrollige kindlasti tööülesannete loetelu, lisage nõudmiste loend ja vastake oma kogemustele .
Pange tähele, et isegi kõige paremini ettevalmistatud vastus langeb, kui see ei vasta täpselt küsitavale küsimusele. Kuigi on oluline tutvuda parimate vastustega , on võrdselt tähtis ka teie intervjuu ajal hoolikalt kuulata, et teie vastused annaksid intervjueerija jaoks vajaliku teabe.
Samuti on teil oma küsimuste loend, et tööandja saaks valmis. Peaaegu igas intervjuus küsitakse, kas teil on intervjueerijale küsimusi. Selleks, et näidata oma huvi organisatsiooni vastu, on oluline koostada vähemalt üks või kaks küsimust. Vastasel juhul võib teil tekkida ebameeldivus, mis on juhtide palkamise jaoks peamine välja lülitamine.
2. Töötage intervjueerijaga ühendus
Lisaks sellele, mida teate ettevõtte kohta, peaksite proovima ka suhelda intervjueerijaga.
Teadke küsitleja nime ja kasutage seda intervjuu ajal. (Kui te pole kindel, et nimi on, helistage ja küsige enne intervjuud. Ja kuulake tutvustamist väga ettevaatlikult. Kui teil on altid nimede unustamisele, pange see kuskil diskreetseks, nagu väikeste tähtedega teie märkmik.)
Lõppkokkuvõttes võib raportöör ja isikliku seose loomine oma intervjueerijaga suurendada teie võimalusi palgata. Inimesed kalduvad palgata kandidaate, kellele nad meeldivad, ja kes tunduvad olevat ettevõtte kultuuri jaoks sobilikud.
3. Uurige ettevõtet ja näete seda, mida teate
Tehke oma kodutööd tööandja ja tööstuse kohta, nii et olete valmis intervjuu küsimuseks " Mida sa selle ettevõtte kohta tead? " Kui seda küsimust ei küsita, siis peaks proovima näidata, mida sa oma ettevõtte kohta teate.
Saate seda teha, sidudes oma vastustega ettevõtet saadud teadmised. Näiteks võite öelda: "Ma märkasin, et kui te eelmisel aastal uue tarkvarasüsteemi rakendasite, siis kliendi rahulolu hinnangud paranesid dramaatiliselt. Olen hästi kursis uusimate tehnoloogiatega oma kogemustest ABC tarkvara arendamisel ja hindan seda ettevõtet, kes püüab olla oma tööstusharu liider. "
Teil peaks olema võimalik leida oma ettevõtte veebisaidil palju teavet ettevõtte ajaloo, missiooni ja väärtuste, töötajate, kultuuri ja hiljutiste edusammude kohta. Kui ettevõttel on blog, võib see olla ka kasulik koht otsida.
4. Laadige enne kellaaega valmis
Ärge oodake viimase minutini, et välja selgitada intervjuu komplekt, printida oma koopia täiendavaid koopiaid või leida märkmik ja pliiats. Kas üks hea intervjuu komplekt on valmis, nii et võite intervjueerida lühikese etteteatamisajaga, ilma et peaksite muretsema, mida kandma. Kui teil on intervjuu ettevalmistatud, saate kõike eelmise ööl valmis.
Mitte ainult plaanib välja kõike (sellest, millistest kingadest kandad, kuidas te oma juuksed stiilis kujundate, milliseks ajaks te lahkute ja kuidas te sinna jõuate jne) osta hommikul aega, kuid see säästab ka teid otsuste langetamise eest, mis tähendab, et saate intervjuu ajal kasutada seda ajujõudu.
Veenduge, et teie vestlusruum on puhas, korras ja sobilik ettevõtte tüübile, kellega intervjueeritakse. Too portfelli täiendav koopia oma CV-st . Lisage märkmikusse pliiats ja paber.
5. Ole ajajärgul (mis tähendab varakult)
Oleage õigel ajal intervjuuks. Aeg on 5-10 minutit varem. Vajadusel võta aega intervjuu asukohale sõitmiseks, et saaksite täpselt teada, kuhu te lähete ja kui kaua see aega võtab. Võtke arvesse oma intervjuu aega, et saaksite selle aja jooksul kohaneda kohalike liiklusmustritega. Andke endale mõni lisa minut tualettruumi külastamiseks, kontrollige oma riietust ja rahulikke närve.
6. Püüa hoida rahulikult
Tööintervjuu ajal proovige lõõgastuda ja jääda nii rahulikuks kui võimalik. Pidage meeles, et teie kehakeel ütleb teile nii palju kui teie vastuseid küsimustele. Nõuetekohane ettevalmistus võimaldab teil usaldust tuua.
Kui vastad küsimustele, hoidke intervjuus silmadega ühendust. Kindlasti pöörake seda küsimust tähelepanu, et te ei unustaks seda ja kuulaksite kogu küsimust ( aktiivse kuulamise abil ), enne kui vastate, nii et te teate täpselt seda, mida küsitletav üritab küsida. Vältige intervjueerija katkemist igal kulul, eriti kui ta küsib küsimusi. Kui peate oma vastuse mõtlemiseks hetkeks võtma, on see täiesti hea, ja see on parem valik kui käivitada mitu "ums" või "uhs".
Vaadake neid näpunäiteid tööintervjuu stressi vältimiseks, et hoida oma närve rahulikult. Kui mõni tööintervjuu paneb teid paanikaisundisse, on intervjueeritavate intervjuu näpunäidete läbivaatamine suurepärane koht alustamiseks.
7. Järelkontroll pärast intervjuud
Alati jälgige tänuväärt, mis kinnitab teie huvi positsiooni vastu. Võite sisaldada ka kõiki üksikasju, mida võite vestluse ajal mainida. Kui küsitlete samast ettevõttest mitut inimest, saatke igaüks isikliku märkuse. Saada oma tänupüha e-posti teel 24 tunni jooksul pärast intervjuu.
Bonus Nõuanded
Vältige neid intervjuu vigu
Mida sa ei peaks küsitluse ajal tegema? Siin on kõige levinumad tööintervjuu vead , vigu ja vead, mida tööandja võib teha. Võtke aega, et neid vigu läbi vaadata enne vestlust, nii et te ei pea pärast seda vigu tegema.
Edukalt käsitseda mis tahes intervjuu liiki
Kuidas käsitleda intervjuusid, mis erinevad tavalisest üks-ühele koosolekust , sealhulgas vihjeid telefonivestluste kohta, teine intervjuu, lõunat ja õhtusöögi intervjuud, käitumisintervjuud, avaliku intervjuu ja intervjuu edukuse kohta rohkem nõuandeid.