Parim viis ettevõtte uurimiseks tööintervjuuks

Enne tööintervjuule minekut on oluline teada saada, kui palju saate ettevõtte kohta. Nii saate olla valmis vastama intervjuu küsimustele ja küsitleda intervjueerija küsimusi . Samuti saate teada, kas ettevõte ja ettevõtte kultuur sobivad teile hästi.

Veenduge enne, kui kasutate Internetti, et avastada võimalikult palju teavet ettevõtte kohta.

Veenduge ka oma võrku, et näha, kes teate, kes aitavad teil teiste kandidaatidega intervjuu eelistada. Siin on kuidas firma uurida.

Näpunäiteid ettevõtete uurimiseks enne tööintervjuudest

Külastage ettevõtte kodulehte
Alusta külastades ettevõtte kodulehte. Seal saate vaadata organisatsiooni missiooni ja ajalugu, tooteid ja teenuseid ning juhtimist, samuti teavet ettevõtte kultuuri kohta. Teave on tavaliselt saadaval meie saidi jaotises "Meie kohta". Kui veebisaidil on pressiosakond, lugege seal läbi viidatud linke.

Sirvige sotsiaalmeediat
Edasi kontrollige ettevõtte sotsiaalse meedia kontosid. Külastage oma Facebooki, Google+, Instagram'i ja Twitteri lehti. See annab teile hea mõista, kuidas ettevõte soovib, et tarbijad seda näeksid. Sarnane või järgige ettevõtte värskenduste saamiseks. Leiad infot, mida te ei leia muul viisil.

Kasuta LinkedIn
Ettevõtte profiilid LinkedIn on hea võimalus lühidalt leida rohkem teavet huvitava ettevõtte kohta. Näete oma ettevõtte ühendusi, uusi tööpakkumisi, tutvustusi, töökohti, seotud ettevõtteid ja ettevõtet. statistika Kui teil on ettevõttes ühendusi, kaaluge nende juurde jõudmist - mitte ainult, et nad suudaksid teile head sõnad, vaid võivad ka jagada oma vaatenurka ettevõttes ja annavad teile näpunäiteid, mis aitavad teil intervjuud ajada.

Vaadake ka oma intervjueerija LinkedIn profiili, et saada ülevaade oma tööst ja nende taustast.

Hangi intervjuu serv
Glassdoor intervjuu küsimuste ja kommentaaride sektsioonis on tööotsijatele mõeldud kuldmina.

Saate teada, millistest kandidaatidest küsitletud ametikohtadele küsiti, ja küsige, kuidas intervjuu oli raske. Kasutage arvustusi, et saada teavet ettevõtte kultuuri kohta. See tähendab, et võta neid soola teraviljaga - töötajad on tihti tõenäoliselt lahkunud arvustustest, kui nad on õnnetu. Nagu lugenud kommentaare, otsige korduvaid teemasid. Mida rohkem mainitakse antud teema (kas see on kiitust paindlikele tööaegadele või tippjuhtkonna frustratsioonile), seda tõenäolisemalt on see täpne.

Kasutage Google'i ja Google'i uudiseid
Otsi ettevõtte nimeks nii Google'it kui ka Google News'it. See võib olla tõesti hindamatu. Võite tuvastada, et ettevõte laieneb näiteks Aasiasse või sai alguse saanud rahastamise. Või võite tuvastada, et hiljutist toodet on ebaõnnestunud või tuli välja kutsuda. Need teadmised võivad aidata teie vastuseid intervjuu küsimustele kujundada.

Puudutage valikut Teie ühendused
Kas sa tead kedagi, kes töötab ettevõttes? Küsige neid, kas nad saavad aidata.

Kui olete kolledž, küsige oma karjääribüroost, kui nad saavad anda teile seal töötavate vilistlaste nimekirja . Seejärel saatke e-kiri, saatke LinkedIn sõnum või helistage ja küsige abi.

Tutvu tööstuse ja konkurentidega
Lisaks ettevõtte uurimisele on mõistlik kogu tööstusharu ülevaade. Näiteks kui te küsitate töökohta hüpoteegi ettevõttes, on kasulik saada teavet olemasolevate kinnisvara omandamise suundumuste kohta. Tutvuge ettevõtte suurimate konkurentidega ja tuvastage ka nende edu ja puudusi. Inspektor ettevõtte tööstusele ja konkurentidele on muljet intervjueerijatele.

Kuidas seda uurimist intervjuude ajal kasutada

Tööintervjuu jooksul küsitlejad küsivad kandidaatide tundmaõppimist. Kuid nende peamine eesmärk on kindlaks teha, kas kandidaat sobib hästi ametikohale ja ettevõttele.

Teie ettevõtte teadustegevus muudab teie vastused huvitavatele küsimustele ja näitab, et teid aitate nende eesmärkide ja altpoolt.

Lisaks annavad teie teadmised teile konkreetse vastuse, kui teilt küsitakse, miks te soovite ettevõttes töötada. Te saate jagada üksikasju asjadest, mida leiate ettevõtte, selle ülesande või kultuuri kohta.

Veel tööintervjuu nõuandeid
Leidke näpunäiteid telefonivestluste, intervjuude, intervjuude lõbu ja õhtusöögi kohta, intervjuude käitumise kohta, avaliku intervjueerimise ja intervjuu edukuse kohta.