Ettevõtete taust on kasulik kogu tööotsimise etappides. Mida rohkem infot teete, seda paremini varustatakse, et kaotada kaaskiri ja intervjuu - ja otsustada, kas ettevõte on kusagil, kus te töötate.
Glassdoor.com Ülevaade
Glassdoor.com on suurepärane võimalus saada siseteavet ettevõtetele, keda võiksite tööle panna, sealhulgas töötajate rahulolu, mida nad näevad kui plusse ja miinuseid ning kui palju nad teenivad.
Mõelge saidile olulise tööriistaga, kui uurite ettevõtet . Allpool võite saada rohkem teavet kolmel suurel moel, kuidas Glassdoor aitab tööotsijatel.
1. Teadusettevõtted (sh palgateave)
Võite sirvida ettevõtte Glassdown.com konkreetsete tööandjate reaalajas ettevõtte arvustusi ja hinnanguid ning konkreetsete töökohtade palgaandmeid. Igaüks saab näha põhiteavet ettevõtete kohta, näiteks nende suurust, ülesannet, tulu jms. Kuid Glasswise kogukonna arvustuste ja palkade sirvimiseks ja arutelude pidamiseks peavad liikmed registreeruma. Registreerimine on lihtne, kiire ja tasuta.
Lugejad saavad oma otsingu sortida vastavalt töökoha tüübile, pealkirjale, firmadele, palkadele, intervjuudele, märksõnadele, kogemustele ja asukohale.
Samuti on võimalik Glassdoor'ile postitada tööpakkumisi, millest te võite teada saada.
- Glassdoor Ettevõtte Arvustused
- Glassdoor.com palgad
- Teadke oma väärtust (tasuta personaliseeritud palga hinnang)
2. Sirvige tööpakkumisi
Glassdoor kasutajad saavad otsida töökoha kirjed märksõna ja asukoha järgi. Saate vaadata tööülesandeid koos ettevõtte ülevaatega.
Samuti saate üles laadida vabade tööpakkumiste taotlusi.
3. Juurdepääs siseinfo informatsioonile enne intervjuud
Glasswise intervjuu küsimuste ja ülevaadete sektsioonis on tööotsijatele mõeldud kuldmina. Saate teada saada, millistest kandidaatidest küsitletud ametikohtadele küsiti, ja saada ülevaade sellest, kui raske oli intervjuu.
Loomulikult võib intervjuus küsitavate küsimuste tundmine võtta aega vastuste koostamiseks. Valmistades seda, mida teilt küsitakse, saate intervjuu käigus mugavamaks ja enesekindlalt tunda end.
Glassdoor'is on saadaval mitmesugune teave ettevõtte ja tööintervjuude kohta, sealhulgas küsimused ja vastused, kuidas kandidaat sai intervjuu - mis on hea näide selle kohta, kuidas rakendada - intervjuu hinnanguid ja intervjuu protsessi ülevaate ja kui kaua tööpakkumise saamiseks võtab see aega.
- Intervjuu Küsimused - Kõige raskemad või ootamatud küsimused intervjuu käigus ja ülevaated kandidaadi vastustest.
- Kuidas kandidaat sai intervjuu - näitab üksikasju selle kohta, kuidas kandidaat intervjuu taganud, nt töötaja pöördumine, veebipõhine rakendamine , värbaja jne.
- Intervjuu hinnangud - see jaotis määrab, kas intervjuu oli lihtne või raske, positiivne või negatiivne.
- Intervjuu protsess - andmed kandidaadi intervjuu pikkuse kohta algusest lõpuni (päevad, nädalad, kuud) ja vestlusprotsessi osaks olevad andmed (st telefonivestlused , 1x1 või paneelintervjuud , oskuste testid, taustakontroll jne). .)
- Intervjuu tulemus - kas kandidaat pakkus tööd ja kas ta aktsepteeris või keeldus, ja kui viimane, miks?
- Hüvitised ja hüved - üksikasjad selle kohta, kas kandidaat suutis pakkumist läbi rääkida, ja kui jah, siis milliseid nõuandeid nad pakuvad teistele samas olukorras.
Kuidas saada juurdepääsu Glasswise intervjuu informatsioonile
Glasswise intervjuu teabe saamiseks klõpsake vahekaarti Intervjuud. Tööotsijad saavad intervjuusid otsida ametikoha või ettevõtte järgi.
Selle asemel, et oodata, kuni saate intervjuuks kõne, on mõtet külastada Glasswork'i, kui taotlete töökohta. Võite uurida ettevõtet, vaadata keskmisi palku ja vaadata läbi tõenäolised intervjuu küsimused, nii et võite olla valmis, kui saate kõne või e-kirja intervjuu kavandamiseks.
Mida rohkem on firma kohta, seda paremini läheb teie intervjuu - seda tõenäolisem on tööpakkumise saamine, nii et veeta aega, vaadates läbi Glassuuse ja püüdes nii palju informatsiooni kui võimalik töökohtade kohta, mida te olete on huvitatud
Glassdoor.com Tööriistad
Kasutajad saavad sorteerida Glassult.com'i ettevõtete arvustusi asjakohasuse, arvustuste arvu, üldise hinnangu, tegevjuhtkonna heakskiidu hinnangu, tööstuse ja töökoha järgi. Registreeritud kasutajate teenindamiseks saadab Glassdoor otse teiega seotud või soovitatud tööpakkumiste e-posti ja saate hõlpsalt hallatavate märguannete ja hoiatuste arvu. Glassdoor pakub ka teie otsingutulemuste vasakpoolsel küljeriba valikut "Esiletõstetud töökohad", "Sarnased ettevõtted" ja "Seotud tööotsingud", et laiendada oma ulatust.
Postitage ettevõtte ülevaade või palk
Glassdoor on konkurentide seas silmapaistvam, sest see võimaldab praegustel ja endistel töötajatel kommenteerida ettevõtteid ja nende palka. See annab ülevaate autentsuse ja lugejatele antakse täiendav ülevaade selle kohta, mis võib olla tavaline päev selles kontoris. Võite postitada ettevõtte praeguste või endiste tööandjate ülevaate.
Kasutage oma aega targalt - ja loe ülevaate ettevaatlikult
Nagu paljude tööotsimise tööriistade puhul, on Glassdoor tohutult abiks - aga võib ka süüa palju aega. Katsetusi ja uuringuid läbi viinud ettevõtte kaudu on nii lihtne hankida. Ärge liigutage seda! Seadke taimer enne sisselogimist või loetlege konkreetsed küsimused sirvimise juhtimiseks.
Ja kui ettevõtte ülevaated võivad olla äärmiselt kasulikud, siis võtke neid soola teraga. Nagu midagi mõnevõrra anonüümselt veebis, on tendents näha negatiivsemat tagasisidet kui positiivne. Arvamused on kõige mõttekamad, kui näete mustreid - kui sama probleem ilmneb mitmel kasutajate arvustusel, on see tõenäoliselt tõeline mure (ja mitte ükski rahulolematu töötaja).