Jobvite'i 2017. aasta värbamismääruse raportis öeldakse, et on mitmeid asju, mis võivad kandidaati automaatselt diskvalifitseerida, sh ebaviisakas administraatori või muu tugitöötajale (86%), telefoni kontrollimine (71%), hilinenult ilmnemine (58%), halb hügieen (52%), katkes intervjueerijat (39%) ja andis intervjuule toitu (38%).
Mida sa ei peaks küsitluse ajal tegema? Siin on mõned top intervjuu vigu, vigu ja vigu, mida kandidaat töökohta saab teha. Veeta aega intervjuule ettevalmistamisel , nii et need ei juhtu teiega!
10 intervjuu vigu vältida
1. Ärge valmistage ette
Ei saa vastata küsimusele " Mida sa selle ettevõtte kohta tead? " Võib lihtsalt lõpetada oma tööotsimise, vähemalt selle tööandjaga. Taustinformatsioon, sealhulgas ettevõtte ajalugu, asukohad, jagunemised ja missioonide selgitus on saadaval enamuse ettevõtete veebisaitide jaotises "Meie kohta". Vaadake see aeg-ajalt läbi, siis printige see välja ja loe see vahetult enne intervjuu, et värskendada oma mälu. Kontrollige ka ettevõtte LinkedIn lehte ja Facebooki lehte, kui neil on see. Sa peaksid olema valmis vastama kõige tavalisematele intervjuu küsimustele ja teada, milline teie kvalifikatsioon ja kogemus on positsioonile kõige asjakohasemad.
- Väldi seda viga: kuidas valmistuda intervjuuks Kuidas uurida ettevõtteid enne intervjuusid
2. Kleit sobimatult
Ebapiisavalt kleit võib töötada mõlemal viisil - varustus võib olla liiga juhuslik või liiga ametlik positsioonile. Kalibreeri oma intervjuu riietust tööstusele ja ettevõtte stiilile. Kui soovite intervjueerida ametialase positsiooni, kindlasti soovite kandma ülikond.
Kuid suviste töökohtade küsitlemine teie kohalikus teemapargis või päästetöötajatena ei tähenda ülikond lihtsalt mõtet. Selle asemel kleepige puhas ja vabaaja rõivas . Kui te pole kindel, mida kannad, külastage organisatsiooni ja vaadake töötajaid, kes tulevad kontorisse ja sealt välja, et näha, mis neil on.
- Vältige seda viga: kuidas kleepida intervjuule. | Mida mitte kanda tööintervjuule
3. Kehv suhtlusoskus
Oluline on hästi kõigile, kellega töökoha otsimisel kohtuda, hästi suhelda. Siiski on kõige olulisem positiivne suhtlemine inimesega, kes võib teid palgata. Lööke käed, tehke silma , võtaksite usalduse, räägite sellest, kellega räägite, ja laske küsitlejal teada, et olete suurepärane kandidaat sellel ametikohal - enne kui isegi vastata intervjuu küsimusele.
- Vältige seda viga: võtke aega intervjuu harjutamiseks | Intervjueeritavate keelekeele näpunäited
4. Liiga palju suhtlemist
Uskuge või mitte, hiljuti kandidaat tööle, kes muide töö ei saanud, ei kõhkle vastata tema mobiiltelefonile, kui ta intervjuu ajal helistas. Jäta telefon enne teleri sisenemist maha või vähemalt välja lülitada. Sama kehtib ka kohvi, toidu ja muu muu kohta kui teie, teie CV, tööpakkumise ja viidete loend .
Nad ei kuulu intervjuusse.
- Vältige seda viga: mida teha intervjuuks
5. Rääkige liiga palju
Ei ole midagi enamat kui intervjueerides keegi, kes läheb edasi ja edasi ... Intervjueerijat ei pea teadma kogu oma elu lugu. Hoidke oma vastused lühemad, täpsed ja keskendunud. Ära räägi - lihtsalt vastake küsimusele.
- Vältige seda viga: kasutage mitteverbaalseid kommunikatsioone, et muljet avaldada
6. Ära räägi piisavalt
On tõesti raske suhelda kellegagi, kes vastab küsimusele sõna või kaks. Mäletan paar intervjuud, kus tundsin, et kandisin vastuseid kandvate hambaid haarates. See ei olnud meeldiv. Nii et isegi kui te ei peaks liiga palju rääkima, siis soovite, et oleksite reageeriv ja vastata küsimusele nii hästi kui võimalik.
- Vältige seda viga: vaadake sobiv intervjuu etikett
7. Fuzzy Facts
Isegi kui esitasite töökoha taotlusele CV, võidakse teil paluda täita ka tööpakkumine. Veenduge, et tunnete teavet, mis teil on vaja taotluse täita, sealhulgas eelneva tööaja kuupäevad, lõpetamise kuupäevad ja tööandjate kontaktandmed.
- Vältige seda viga: olge valmis oma tööaja ajaloo kirjeldamiseks
8. Andke vale vastus
Veenduge, et kuulate küsimust ja võtke mõni hetk, et oma mõtteid koguda, enne kui vastate. Nagu järgmine kandidaat, võite end välja arvata, kui esitate vale vastuse.
Intervjueerija kirjeldas kandidaadile täielikult müügi- ja turunduspositsiooni. Ta rõhutas, et külma kutsumine ja uuringud olid kõige olulisemad oskused ja kogemused vaja positsiooni. Kandidaat vastas küsimusele, mida ta müüki müüb või mida ta ei soovinud, järgmiste sõnadega: "Ma vihkan külma helistamist ja uurimist ning ma ei ole sellel hea." See vastus tagab, et ta ei saaks tööd!
- Vältige seda viga: vaadake proovide intervjuu küsimusi ja valmistage vastuseid
9. Minevikus töötavatele tööandjatele
Sinu viimane ülemus oli idioot? Igaühel ettevõttes oli jerk? Sa vihkasid oma tööd ja ei saanud oodata, et lahkuda? Isegi kui see on tõsi, ei ütle seda. Ma lahkusin, kui kuulsin, et keegi räägib viimast ettevõtet, kus ta töötas. See ettevõte juhtus olema meie suurim klient ja muidugi ma ei kavatse palgata kedagi, kes tundis nii ettevõtte ja seal töötavate inimeste jaoks.
See on mõnikord väiksem maailm kui te arvate ja te ei tea, keda teie intervjueerija võiks teada, sealhulgas see boss, kes on idioot ... Samuti ei taha intervjueerijat mõelda, et võiksite oma sõna rääkida kui jätate tingimustel, mis pole parimad.
- Vältige seda viga: kuidas vastata intervjuu Küsimused ülemused
10. Unusta jälgida
Kardate, et te ei teinud parimat muljet? Kas olete kindel, et olete intervjueerinud? Mõlemal juhul kindlasti jälgige tänuväärt, mis kordab teie huvi positsiooni ja ettevõtte vastu.
- Vältige seda viga: kuidas jälgida pärast intervjuud
Lõpuks, isegi kui te vestletate, ärge võtke seda südamesse. Ma ei usu, et keegi ei ole puhanud intervjuud või kaks. Kui see juhtub, vaadake seda nagu see lihtsalt ei olnud mõeldud, õppige oma vigadest ja liikuge edasi järgmisele võimalusele.
- Võib-olla saate teistsuguse võimaluse: mida teha, kui olete läbinud tööintervjuu
Loe veel: mida ei küsita tööandjalt | Intervjuu küsimused Küsi | Sample intervjuu küsimused | Kuidas valmistuda intervjuuks. | Top kõige sagedasemad intervjuu vigu