Kuidas vastata, kui tööintervjuu käib halvasti
Mõlemal juhul võib ebamugav, kui teilt küsitakse küsimust, mida rentimise haldur ei peaks küsima või kui teilt küsitakse midagi, mis tundub ebamugavustunnet.
See, kas see ei puuduta töökohta või teie kvalifikatsiooni, või on see isiklik, võib sul seista silmitsi keerulise olukorraga.
Loe allpool nimekirja ebaviisakatest või isegi ebaseaduslikest küsimustest, mida tööandjad võivad teilt küsida, samuti nõu nende küsimuste käsitlemise kohta. Lugege allpool ka loetelu asjadest, mida intervjueeritavaks ei tohiks intervjuu teha.
Halvim intervjuu küsimused
Tööandjad ei pea küsima palju küsitlusi, kuna nad on ebaseaduslikud või seetõttu, et need on ebaviisakas või ebaolulised. Allpool on toodud mõni halvim intervjuu küsimus, mille tööandjad on tegelikult kandideerinud. Neid on korraldatud kategooriate kaupa.
Küsimused vanusest
Küsimused, kui vana sa oled, võib olla äärmiselt ebamugav. Need küsimused võivad töötada mõlemal moel - te võite pidada liiga vana või liiga nooruks ja piisavalt küpseks, et seda tööd teha. Enamik vanusega seonduvaid küsimusi on ebaseaduslik, kui vanusel pole tööga midagi pistmist (erandiks oleks näiteks siis, kui teil oleks olnud õigus töötada teatud vanus).
Mõned ebamugavad vanuseküsimused ja kommentaarid on järgmised:
- Kui vana sa oled?
- Kuidas teie abikaasa tunneks teid töökoha ümberpaigutamisest?
- Kas olete vanematega?
- Sa oled piisavalt noor, et olla mu tütar.
- Kas sa mõtled pensionile?
- Kuidas tunnete end noorema juhina töötamise pärast?
Küsimused rahvuse, rassi või rahvuse kohta
Küsimused rassi, nahavärvuse, rahvuse, sünnikoha ja / või rahvusliku päritolu kohta on ebaseaduslikud, välja arvatud juhul, kui need on otseselt seotud tööga. Kahjuks tulevad need küsimused mõnikord intervjuudesse. Ebamugavad rahvuse, sünnikoha jne küsimused on järgmised:
- Millist rassi sa tuvastad?
- Kas lähete varsti oma kodumaale?
- Kas inglise keel on teie emakeel?
- Kust sa pärit oled?
- Kas teie vanemad sündisid siin?
Küsimused teie isikliku elu või keha kohta
Mõned intervjueerijad võivad ületada ebamugava jooni ja esitada küsimusi teie isikliku elu kohta või teha oma keha kohta kommentaare. Need kõik on kahjuks tõelised küsimused, mida tööandjad on küsinud, või märkused, mille tööandjad on kandidaatidele esitanud:
- Kas teil on probleeme reedeti büroos juurdumisega?
- Kus sa elad?
- Mida sa elad, kui sa olid töölt puudulikud?
- Sa oled nii armas.
- Ma tahan administraatorit, kes näeb välja nagu Playboy jänku.
Teie suhete küsimused
Tööandja ei peaks küsima teilt oma perekonnaseisu ega perekonnaseisu ega muid isiklikke suhteid, välja arvatud juhul, kui see on konkreetselt seotud ametikoha nõuetega. Selle halba küsimuste näited on järgmised:
- Kas olete keegi dating?
- Kas te olete rase?
- Kas sa oled abielus?
- Kas teil on väikesi lapsi?
- Kas teil on lapsehoolduskorraldused üles ehitatud?
- Kuidas teie abielu töötab? Pikendatud tundide stress võib olla teie abielu jaoks mitte kasulik.
- Kui teil on lapsi, kuidas teete seda tööd, kui teie abikaasa on paigutatud (küsimus on keegi, kellel on sõjaväe abikaasa)?
Küsimused teie usust
Küsimused teie usutunnistuse või usuliste tavade kohta on ebaseaduslikud, välja arvatud juhul, kui need on otseselt seotud tööga Mõned ebamugavad küsimused, mis inimestel on küsitud seoses nende usutunnistusega, on:
- Kas sa oled väga religioosne?
- Mis usku sa oled?
- Kas teie usulised tegevused mõjutavad teie võimet oma tööd teha?
Muud ebameeldivad küsimused
Intervjuus võib küsida palju muid ebamugavaid ja isegi ebaseaduslikke küsimusi. Need võivad ulatuda teie sugu puudutavatest küsimustest ükskõik millistele puuetega inimestele, kellel võib olla küsimusi palga kohta.
Siin on mõned (kahjuks) tõelised küsimused ja kommentaarid, mida kandidaadid on kuulnud:
- Mul on vaja kedagi, kes tegeleb kõigiga, kui nad hakkavad nutma.
- Ütle mulle, mida te arvate üksikisikute kohta, keda just kohtusite?
- Meeldiv oleks teie palkamine, kuid me tahame, et keegi, kes siin viibib, oleks pikaajaline.
- Mul on vaja kedagi, kes jääb valgust igal õhtul välja lülitama.
- Miks sa nii pikka aega töötasid?
Mis tööandjad ei peaks intervjuu ajal tegema
Samuti on mõni asi, mida küsitleja ei tohiks teha. Siin on mõned näited sobimatu intervjuu käitumisest, mida tööotsijad on jaganud. Tööandjad ei tohiks:
- Anna taotlejale suur kallutus.
- Pöörake intervjueeritavat peal, kui talle tööpakkumisi pakutakse.
- Hoidke intervjuu, kuni kontoris pole keegi teine.
- Internetis väljaspool 90-kraadist august päeva.
- Küsi kandidaadilt, kas ta sooviks pärast intervjuud juua jooma.
Kuidas vastata ebasobiva intervjuu küsimustele
Mida saate teha, kui teile esitatakse küsimusi, mida tööandja ei peaks küsima? Küsimusi teie vanuse, esivanema, kodakondsuse, krediidireitingu, karistusregistri, puuete, perekonnaseisu, soo, sõjalise staatuse või usutamise kohta tuleks küsida ainult juhul, kui nad on otseselt seotud tööga.
Üks võimalus ebaseaduslike või sobimatute küsimuste lahendamiseks on lihtsalt öelda: "See küsimus ei mõjuta minu võimet seda tööd teha." Võite proovida vestlust ümber suunata oma asjakohastele oskustele ja võimetele.
Pidage meeles need ebamugavad küsimused, kui teile pakutakse tööd. Enne töö tegemist kaaluge, kas tõesti tahate töötada keegi, kes küsib selliseid isiklikke või sobimatuid küsimusi. Siin on rohkem nõu, kuidas käsitleda sobimatuid vestlusküsimusi .
See on teie omakorda: mida kandidaadid ei peaks ütlema või tegema
Nii nagu küsitleja juures, on ka mõningaid asju, mida ei peaks tööintervjuus ütlema ega tegema. Need ulatuvad asjadest, mis seostuvad sellega, kuidas te kleitate, millise ajani jõuate, mida te kaasa totetate. Samuti on asju, mida te ei peaks tegema, mis on seotud teie enese esitamisega.
Siin on 15 parimat asja, mida te intervjueerimise ajal ei peaks tegema . Samuti on mõningaid asju, mida te ei tohiks intervjueerijaga jagada, kui soovite, et saaksite intervjuu protsessiga edasi liikuda. Siin on 25 astet, mida te ei peaks kunagi tööintervjuus ütlema.