Asjad, mida mitte teha tööintervjuul

Kui olete intervjueerinud töökohta, on palju asju, mida peaksite tegema, et tagada intervjuu edukus. On ka mõningaid asju, mida te ei peaks tegema, kui soovite saada teise intervjuu või saada tööpakkumist.

Tööandjad hindavad intervjuu käigus rohkem kui teie sõnad. Teie tegevused ja mittesõnalised väljendid räägivad teie tegelaskuju palju ning kui te ei ole ettevaatlikud, võivad nad oma intervjueerijatele saata vale sõnumi.

Vaadake üle need nõuanded, mis aitavad teil veenduda, et teie tegevused vastavad intervjueerimise ajal teie sõnadele.

15 asjad, mida mitte teha tööintervjuul

1. Saabuda hilja. Valmistage hoolikalt ette reisida ja jätke ootamatute viivituste eest padi. Hilinenud saabumine võib olla lahenduslüliti ja tekitada mulje, et võite olla vastutustundetu töötaja.

2. Ärge jõudke oma intervjuuks varakult liiga vara ja laske end närviliselt täisvaates ootamas. Plaanite saabuda mitte rohkem kui 10 minutit varem kui teie intervjuu kohtumiste aeg. Kui jõuate sinna varem kui oodata, võite hõivata kohvi lähedal.

3. Ära unusta naeratama. Kui kõik asjad on võrdsed, soovivad enamik tööandjaid meeldivaid töötajaid. On hea, et näidata intervjueerijale teie isiksust - siin on kuidas .

4. Ära ignoreeri väravahoidjaid. Isegi madalaimast administraatorist või administraatorist võib küsida arvamust teie tehtud mulje kohta.

Lööge kõik, kellest sa kohtad, ja panege neile väga tähtis.

5. Ärge jätke oma mobiiltelefoni intervjuu ajal ega vaadake seda üldse. Enamik meist on osaliselt sõltuvuses nende sõnumite ja teadetega, mis tulevad meie telefoni, nii et loobuge kiusatusest, tühjendades oma raku. Kui teie telefon intervjuu ajal häirib, võivad tööandjad kahtluse alla seada, kui motiveeritud olete töökoha juures või kui olete palgatud telefoni liiga palju aega veetma.

6. Ärge jälgi tahapoole, vaigistage ega näita oma kehahoiakust ebamugavust. Lööge oma intervjueerija (te) külge ja näidake huvi, mida nad ütlevad.

7. Ära räägi monotonist. Muutke oma hääl, et näidata punkti rõhutamist ja põnevust. Tööandjad otsivad aktiivseid ja hõivatud töötajaid.

8. Ärge vaadake oma kellaaega. Kui jälgite aega selgelt, võib seda mõista kui märki, et teil on igav või kiirusta.

9. Ärge sööge suupistebaari ega toitu traditsioonilise intervjuu ajal. See peaks ütlema iseenesestmõistetavalt, kuid värbustajate lugusid on küllaltki palju kandidaatidest, kes on oma toast välja paarit söönud. Sama kehtib ka igemete või rahapajad. Närimiskumm võib saata liiga juhusliku vibra ja häiriks küsitlejale.

10. Ärge tellige midagi, mida on raske intervjuu ajal süüa. Säilitada oma väärikust, kui teed hakkavad sööma, on raske. Telli väikese osa, mida saab kaunilt tarbida. Vältige alkohoolsete jookide tellimist vestlusprotsessi sotsiaalsete segmentide ajal. Alkohol võib teie keelt lahti saada valel moel. Lisaks sellele võib see saata vale sõnumi oma eesmärgi tõsidusest. Sellega saate intervjuu restoranis käsitleda .

11. Ärge kleepige liiga juhuslikult. Ärge ületäitumise küljel, et näidata, et olete tõsiselt selle võimaluse suhtes. Vaadake üle need näpunäited selle kohta, mida kandma intervjuus , et olete riietatud sobivalt.

12. Ärge unustage enne vastamist hoolikalt kuulata. Kuulamine on alahinnatud intervjueerimisoskused. Veenduge, et teate, mida teie intervjueerija sõidab enne vastuse saamist. Siin on näpunäited küsitluse kuulamiseks ja sellele reageerimiseks .

13. Ärge käituge närviliselt ega pettunud, kui asjad ei lähe ideaalselt. Kinnipeetavuse säilitamine, kui teil on küsimus, võib tõestada, et te töötate hästi surve all. Üsna kindlalt öeldes, et küsimus on suurepärane ja et te peate seda veel mõtlema, et sellele täielikult vastata, on see vastuvõetav. Vaadake, mida teha, kui te ei saa intervjuu küsimusele vastata , nii et te ei paanitse, kui see juhtub.

14. Ärge kajastage oma hääle vihast tooni, kui teie intervjueerijal on võitlusviis. Stressiküsimused võivad olla testid selle kohta, kuidas säilitada oma tulekahju. Säilitage alati tsiviliseeritud toon.

15. Ärge kogemata mängige lemmikuid rühma intervjuu korral. Suurem osa meist on loomulik tendents tunda tugevamat keha ühe või mitme intervjueerijaga kui teised. Võite tunda mugavamat isikut sagedamini või vastata sagedamini oma vastuseid või küsimusi. Tehke tahtlikke jõupingutusi, et keskenduda võrdselt kõikidele teie intervjueerijatele, kuna on tõenäoline, et igaüks neist võtab otsustamisprotsessi kaalu. Siin on, kuidas rühmitamise vestlusega tegeleda .

Loe edasi: 25 asjad kunagi ei räägi intervjuus | 9 asja, mida ei tohi intervjuus kanda