Top 10 tööintervjuu näpunäited keskkooliõpilastele
1. Saate oma intervjuu umbes 15 minutit ette. Veenduge, et võtate intervjueeritava koha kohta kohtuprotsessi, kui te pole kindel asukohast või kui kaua parkimine võib kesta.
Täppisus on tõsine mure tööandjate pärast teismelistele ja hilinenud saabumine sulges sageli teie töökoha lossimise võimalused.
2. Esimesed muljed on suur mõju. Olge ettevaatlik, kuidas te klepsite ja peibute end, et näidata tööandjale, et te töötate tõsiselt. Tööandja on teie murega eriti mures, kui olete kliendikohtade serverina, salvestava sekretärina, vastuvõtu sekretärina või tööleht.
- Kandke kortsutav riietus ja vältige rõivaid nende stiilsete aukudega.
- Enamiku töökohtade jaoks sobib äri juhutöö . See tähendab, et kena paar pükse ja vutlar särk meestele. Tütarlapsed saavad ilma kraeita teha, kuid peaksid kandma kena pluusi ja saama paari panna sobiva pikkusega seelikuga, kui see on eelistatud.
- Mõelge, millist organisatsiooni te sihite, kui valmistate oma vestlust rõivas. Kui soovite minna jaemüügiga seotud tööle, näidake moodulipiire kooskõlas poodi orientatsiooniga.
- Vältige oma juuksed pisikeste väljanägemistega ja ärge kandke liigseid Köln, meik või ehteid. Tooge märkmik, et lisada küsimusi, mis võivad teile tekkida, punkte, mida soovite oma nimel silmas pidada, ja intervjueerija nimi, kui olete tavaliselt unustanud.
3. Sekretär või sekretär, kes teid tervitab, ei pruugi olla teie intervjueerija. Kuid võite kihla vedada, et küsitleja küsib teie muljet teie kohta.
Istuge otse, vaata neid silma, naeratades ja võõrastega nendega. Küsige kahte küsimust või tehke mõni väike rääkimine. Andke neile, et nad tahaksid bossile öelda, et nad tunnevad teie isikupära ja et te sobiksite.
4. Tervitage intervjueerijat kindla, kuid mitte muljetava käepigistusega , sooja naeratuse ja vaata neid silma. Tee oma nime vaimne või füüsiline märkus ja kasutage seda intervjuu ajal, nii et mäletate seda oma jälgimiseks. Avaldage alati intervjueerijale hr või pr. Tööandjad hindavad, kuidas võiksite suhtleda oma töötajate ja klientidega, kes on ilmselt peamiselt täiskasvanud. Siit saate tutvuda intervjuus .
5. Pöörake oma mobiiltelefoni vibreerides või vibreerides ja seisake vastuküljes kiusatuselt pealtkuulamiseks enne koosolekut, selle ajal või pärast seda, kui olete intervjueerijat silmas pidades. Tööandjad on väga mures tootlikkuse vähenemise pärast teismeliste töötajatel, kes pidevalt oma telefoni kontrollivad.
6. Vältige energiat, entusiasmi ja positiivset suhtumist igal ajal. Tööandjad soovivad head tööandjaid, kes ei anna töökohale mingit hoiakut. Istuvana hoidke väsimust ja jälgi kergelt edasi, nagu olete huvitatud kuulda järgmisest asjast, mida intervjueerijal on öelda.
7. Võtke inventuuri oma tugevused enne vestlust. Kui tööandja on töökoha reklaaminud, vaadake seda kirjeldust ja ole valmis öelda, kuidas vastate võimalikult paljudele kvalifikatsioonidele. Olge valmis kirjeldama olukordi, kus olete varasid kasutanud, et asju teha. Näidake akadeemilistelt, kooliüritustelt, spordialadel ja vabatahtlikel tööl, eriti kui teil pole veel ühtegi või palju töökohta.
Vaadake üle ühised küsimused ja vastused intervjuudele . Harjutamiseks vastata sõpradele või pereliikmetele küsimusi, nii et saate vestluse ajal enesekindlalt rääkida. Ärge hirmutage, kui teil ei ole kogu töökoha kvalifikatsiooni. Tõstke tõelist soovi tööd õppida.
8. Ole valmis öelda, miks töö huvi teid huvitab. Võite viidata sellistes asjades nagu ülesanded, töökeskkond, mida sa õpiksid ja inimesi, kellega sa suhelda.
Kvalifikatsioonide osas on kõik võrdväärsed, valivad tööandjad sageli kõige enam huvitatud kandidaadi.
9. Intervjuu lõppedes on teil valmis töökoha kohta mõned küsimused . Keskenduge sellistes küsimustes nagu töö iseloom, koolitus, järelevalve, klientuur ja millal võiksite neid kuulda saada. Ärge palgata. Kui töö tundub sobivaks, vaata küsitleja silma ja ütle neile, et sa tõesti tahaksid seal töötada.
10. Teie intervjuu tulemuslik jälgimine võib teist teistest kandidaatidest eristada. Kohe, kui olete intervjuust lahkud, koostage tänuväärtus, milles avaldasite tänulikkust intervjuu eest ja lühidalt öeldes, et teeksite nendega koostööd ja miks te arvate, et see sobib hästi. Kaart on kena puudutusega, kui teie käsitsikiri on loetav, kuid e-post on samuti vastuvõetav. Kumb vali, saatke see kohe. See tugevdab teie täpsust ja suutlikkust asju teha, samuti kinnitab teie huvi töö vastu.