Teen intervjuu küsimused ja vastused
Miks otsite tööd?
Loomulikult soovivad kõik inimesed töökohal raha teenida, kuid põhjused, millele peaksite potentsiaalse tööandjaga jagama, peaksid peegeldama teie huvi antud valdkonnas või oskuste kogumi arendamist.
Miks olete huvitatud meie firmas töötamisest?
Tööandjad küsivad seda küsimust, et hinnata teie huvi selles valdkonnas ja vaadata, kas olete oma uurimistöö teinud. Veenduge, et saate vähemalt ettevõtte veebisaidilt tutvuda ja tutvuda sellega, mida ettevõte teeb, milline on töö ja töökultuur, ja mis on neile olulised. - parimad vastused
Kuidas on meie ettevõttes töötamiseks kool valmis?
Siin on teie võimalus rääkida oma hariduses omandatud oskustest, mis muudab teid ideaalseks kandidaadiks. - parimad vastused
Miks me peaksime sulle palgama?
Uus palkamine võtab aega rongiks ja ettevõte tahab teada, et see on seda väärt. Andke neile teada oma huvist aidata ettevõttes viivitamatult ja kindlasti mainige, kas teie arvates on see kindel, mida soovite kaaluda, kui teie õpingud on lõpule jõudnud. - parimad vastused
Mida arvate, et see on selles positsioonis edukas?
Tööle saatmine võib olla väga kasulik, kui annate teada, kuidas nad soovivad, et te sellele küsimusele vastataks.
Andke neile teada oma oskustest, mida nad otsivad. - parimad vastused
Kuidas kirjeldaksite suutlikkust meeskonnaliikmena töötada?
On tõenäoliselt mitu korda töötav meeskonnas, projektides, spordis või vabatahtlikuna. Intervjueerija soovib kuulda konkreetset näiteid sellest, kui edukalt olete meeskonnatöös edukalt töötanud.
Mis on teie kõige kasumlikum saavutus?
Sa ei taha pidutseda, kuid peaksite jagama saavutusi, mis on seotud mõne kvaliteediga või kogemusega, mida tööintervjuu jaoks vaja on. - parimad vastused
Millised on teie palgaealised ootused?
Selle küsimusega soovib tööandja tõestada, et teie ootused on mõistlikud. Noorte töötajatena pakutakse palka tõenäoliselt algtaseme positsioonil. Tavaliselt on kõige parem vältida kindlat numbrit, kui te ei tea, mida töö maksab. - parimad vastused
Räägi mulle suurest probleemist, millega olete hiljuti käitunud.
Selle küsitluse puhul püüab intervjueerija kindlaks teha, kui palju oskustöötajaid olete probleemide lahendamisel. Hea kasutada näiteks koolist, töölt, spordist või vabatahtlikust tööst. Veenduge, et näitaksite positiivset resolutsiooni. - parimad vastused
Kas teil on kunagi olnud juhendaja või õpetajaga raskusi?
Intervjueerija küsib seda küsimust, et määrata kindlaks, kuidas olete ametiga seotud. Alati vastus ausalt, kuid veenduge, et teil on positiivne tulemus. Pea meeles, et kõige raskemad olukorrad on mõnikord parimad õpikogemused. - parimad vastused
Näpunäiteid teismeliste tööintervjuu käitlemise kohta
Teistele edukale intervjueerimise võti on teha täpselt seda, mida tööandja kandidaat kasutab.
See on parim viis potentsiaalse tööandja positiivse mulje saamiseks ja töökoha saamise võimaluste suurendamiseks.
Töötasin teenusega, kes läks oma esimese intervjuu käigus vabatahtlikule positsioonile ja sai kohapeal tööpakkumise. Miks see nii lihtne oli? Ta oli korralikult riietatud , vastanud küsimustele informeeritud viisil, küsitlusele küsitava küsimusega ja üldiselt küsitlejale väga hea mulje.
Ole valmis
Ära näita ainult seda vestlust. Mida rohkem olete eelnevalt ette valmistanud, seda parem ülevaade küsitlejalt. Enne kui hakkate tööd otsima, võta aega töötatud paberite (kui neid vajate) ja viidete saamiseks. Tehke oma uurimistööd. Lugege kõiki postituse ja ettevõtte kohta. Töökoha postitamine ja teised sarnased ametikohad võivad pakkuda väärtuslikku teavet selle kohta, mida nad kandidaadis otsivad.
See annab teile teada, milliseid oskusi peaksite rõhutama oma CV-il ja intervjuus. Ettevõtte veebisaidi kontrollimine annab ülevaate ettevõtte kultuuridest ja täpselt, mida nad teevad ja püüdlevad selle saavutamiseks. Kogu see teave võimaldab teil anda täielikke, haritud vastuseid küsimustele, mida intervjueerija võib küsida.
Andke oma intervjuule järgmine:
- Lõpetatud tööpakkumine (kui tööandja seda juba ei ole)
- Töödokumendid (kui neid vajate)
- Viited
- Jätkake (kui teil on seda)
- Märkmik / pliiats
Ole viisakas
Intervjueerimise ajal on hädavajalik. Riputa oma intervjueerija kätt. Veenduge, et kuulate küsitlejalt tähelepanelikult ja hoolikalt . Ärge istuge, kuni sind kutsutakse. Ärge kandke oma tooli. Ärge kasutage slängi ega vande. Olge viisakas, positiivne ja professionaalne kogu intervjuu jooksul.
Teadke oma ajakava
Teadke, milliseid tööpäevi ja tunde olete tööandjana peaaegu kindlalt küsinud. Paindlikkus on vara, sest mida rohkem aega olete, seda lihtsam on tööandja töögraafiku kehtestamine . Samuti teate, kuidas te töölt ja töölt lahkute, kui te ei sõida.
Tule õigeks ajaks
Saate mõni minut varem vestlussaiti külastada. Kui te pole kindel, kuhu minna, saate juhiseid edasi minna. Kui te ei sõida ennast, veenduge, et teil on usaldusväärne sõit.
Mine ise
Kui teie ema või isa viib teid intervjuusse, ärge võtke neid koos teiega intervjuu ruumis. On oluline, et sa räägiksid ennast ja võtaksid ühendust küsitlejaga ilma kellegi teise abita. Sa pead esitama ennast küpsena, vastutava kandidaadina tööhõiveks.
Saada tänud tähelepanu
Võta mõni minut, et tänada inimest, kes teid intervjueeris. Kui teil on e-posti aadress, saatke e-kiri aitäh kirja, vastasel korral saatke intervjueerijale tänupüha, mis võtab aega teiega kohtuda.