Kas teil on kunagi olnud raskusi juhi tööga?
Vaadake, mida te ütlete, ja ole ettevaatlik, kui vastate eelmiste juhtide küsimustele.
Sa ei taha sattuda raske töötajaga töötada. Seega soovid saata varasemaid kogemusi võimalikult positiivses valguses.
Isegi kui teie juht oli kohutav, ei pea te seda ütlema. Te ei tea, kas teie intervjueerija teab teie endist bossit isiklikult ja ka te ei tea, millal teie teed võivad uuesti läbida. Suhtlemise keeruline juhataja kirjeldamisel on alati tore olla nii tähelepanelik kui võimalik. Sa ei võta midagi, kui teed nii kibedad.
Selle asemel, et olla optimism: kui võimalik, proovige arutada oma varasemate juhendajate tugevusi ja kuidas nad aitasid teil oma positsioonide edukalt toime tulla. Enne oma intervjuud on hea mõte konkreetse näite või kahe eelpoolmajanduse juhtide silma mõtlemise kohta, et saaksite keskenduda pigem positiivsetele kui negatiivsetele vastastikmõjudele.
Parimate vastuste näited
Siin on prooviuuringu vastused intervjuu küsimusele: "Kas teil on kunagi olnud probleeme halduriga töötamisega?" Tegelik intervjuus kindlasti kohandage oma vastust vastavalt oma isiklikele oludele.
- Mul on olnud väga õnne, et seni oli minu karjääri jooksul olnud suurepäraseid juhte. Ma olen austanud neid kõiki ja leidnud nende kõigi jaoks hästi.
- Ei, ma olen raske töötaja, ja minu juhid näevad alati väärt tööd, mida ma teen. Mul on hea suhtumine kõigi juhtidega, kellega ma olen olnud.
- Varem oli minu karjääriajal varjatud juht, sest meil oli tööpäevade voolu suhtes erinevad ootused. Kui me sellest rääkisime, mõistsime, et meie eesmärgid olid väga ühilduvad ja suutsime töötada edukalt koos juba mitu aastat.
- Mul oli kunagi juht, kes tõi oma probleemid igapäevaselt tööle. Ta käis oma isiklikus elus raske aja jooksul ja see kippus mõjutanud kontoris olevat atmosfääri. See ei mõjutanud minu tööd, sest ma suutsin oma olukorda mõista, kuid olukord oli keeruline.
- Ma leidsin, et kui ma võtaksin aega projekti juhtimisel oma juhi poole pöörduda, võime kõik samale lehele sujuvalt alustada.
- Mul oli kogemus, kus ma arvasin, et minu uus juhendaja oli mulle rahul. Nii et saatsin ühe päeva vara saabuda, et saaksin temaga isiklikult rääkida. Selgus, et ta ei olnud mulle üldse rahul, ja ta vabandas, kui ta sellel teel sattus.
Rohkem intervjuu Küsimused ülemused
Võib keeruline pidada läbirääkimisi vestluste üle oma varasemate suhete üle ülemustega või juhendajatega, eriti kui sa olid piisavalt kahetsusväärsed, et oleks pidanud töötama raske või ülemäära nõudliku isikuga.
Kuigi soovite oma varasemate töösuhete kohta arutleda ausalt, peate hoiatama ennast negatiivsete arvamustega - intervjueerijad ei ole nii huvitatud teie endise bossi pakutavast teabest, kuna need on teie toon, suhtumine ja positiivsus teie kujundamisel vastus.
Eelnevat teavet saab arutleda: kui te võtate intervjueeritava aja jooksul rohkem intervjuu küsimusi ülemuste kohta , sealhulgas ühised küsimused oma juhendajaga töötamise kohta, teie parimad ja halvimad ülemused ning juhilt ootused, olete valmis vastama oma intervjueerijale usalduse ja poisega.
Loe lähemalt: Top 10 tööintervjuu nõuanded | Käitumisharjumused | Mida töökoha intervjuuks kulutada | Tööintervjuu tänan kirju