Ebahariliku intervjuu küsimuste vastamine

Mõnikord küsivad tööandjad küsitlusi, mis on väljakutse vastata . Kuid ärge muretsege nendega liiga palju. Kandidaatide jaoks on võimatu ette valmistada vastuseid kõikidele võimalikele küsimustele, mis võiksid küsitleda tööintervjuu ajal, eriti mõne vähem levinuma ja ebatavalise küsimuse puhul.

Näiteks, mis juhtub, kui küsitleja tõstatab hüpoteetilise küsimuse, nagu "Kui palju tualettpaberit New Jersey osariiki ulatub?" või ebatavalised päringud nagu "Mis loomad kõige paremini esindavad, kes te olete?" või "Kui sa võiksid olla karusselliga ükskõik milline looma ja miks?"

Sa ei pea proovima vastuseid leida. Te ei tea, mida teilt küsitakse, ja sellistes küsimustes pole õiget või vale vastust . Tööandja püüab pigem vastata stressi küsimustele ja teie loogilise mõtlemise protsesside toimimisele.

Võtke veidi aega, et mõelda sellele, kuidas te vastate, mitte mõelda, mida te ütlete. Siin on mõned näpunäited, kuidas reageerida ootamatutele küsimustele parimal võimalikul viisil.

Kuidas vastata ebatavalise intervjuu küsimustele

Osta mõnda aega

Kõigepealt ostke mõnda aega enne reageerimist, et saaksite mõtiskleva vastuse sõnastada, öeldes midagi sellist: "See on tõesti huvitav küsimus, ma ei ole kunagi seda varem saanud."

Küsige selgitust

Hea küll küsida selgitusi, kui on raske mõista, mida tööandja vastuses soovib. Näiteks küsimuses, kui palju tualettpaberit New Jersey jaoks vaja läheb, võiksite öelda: "Huvitav küsimus: kas te mõtlesite põhja / lõuna või ida / lääne suunas kõige laiemates / pikimates punktides või keskmiselt?"

Kuidas sa arvad

On oluline mõista, et paljudel ebatavalistel küsimustel palutakse näha, kuidas teie mõtteprotsess toimib, mitte sellepärast, et tööandja loodab, et esitate mingit konkreetset "õiget" vastust. Kindlasti selgitage oma arutluskäiku, kui vastate sellist tüüpi küsimustele. Näiteks kui te ütlesite, et kass oli teie kõige paremini esindav loom, võiksite mainida, et olete uudishimulik või kiire.

Loomulikult on reageerimiseks hea viis viidata tööomadustega kooskõlas olevatele omadustele.

Sobi oma oskused tööle

Enamik vestlusküsimusi on mõeldud kindlaks tegema, kas teil on töökohal parimad oskused või omadused. Parim viis ebatavaliste küsimuste valmistamiseks on koostada nimekiri 6 - 9 oma oskustest , mis võimaldavad teil töökohal hästi toime tulla. Veenduge, et olete valmis pakkuma anekdooteid või näiteid selle kohta, kuidas olete neid tugevusi eelmiste projektide, töö või kaasõppe rollide õnnestumiseks kasutanud. On hea võimalus, et sellise teabe abil saate koostada elujõulisi vastuseid paljudele ebatavalistele vestlusküsimustele.

Kui sul pole vastust

Kui teil on kummaline küsimus, võite olla valmis märkima, et te ei saa praegu selle küsimuse jaoks elujõulist vastust mõelda. On vastuvõetav küsida, kas võite sellele hiljem tagasi pöörduda. Muidu laske see minna. Sa ei taha karmi küsimust, et rõhutada nii palju, et kaotad oma fookuse.

Ärge lubage, et suutmatus reageerida häiriks teie rahulolematust ülejäänud intervjuu ajal. Intervjuu edukaks saamiseks ei pea te olema täiuslik. Võimalusel jagage vastust hiljem intervjuus või oma järelteatises .