Taktikad, mis käsitlevad survet
Miks tööandjad kasutavad stressiintervjuud
Loogika on see, et intervjuu ajal rõhu all olev viise näitab, kuidas töökohal sarnaseid olukordi juhitakse.
Emotsionaalselt kaootilise seade loomine paneb kandidaadid psühholoogilise stressi all, et näha, kas nad purunevad, jäävad rahulikuks või isegi jõuavad surve alla.
Stressivestlused võivad olla vastuolulised, sest nad loovad tundliku ja emotsionaalselt laetud suhte taotleja ja rendifirma ning seeläbi ka ettevõtte vahel. Mõnikord lükkavad isegi kõige edukamad taotlejad välja pakkumise ainult intervjuu laadi tõttu.
Stressiintervjuu lähenemisviisid
Kandidaadil võib küsida korduvaid raskeid või näiliselt sobimatuid vestlusküsimusi , katsetada neid, korraga küsida mitme intervjueerijaga või järjestikuseid intervjuusid või pikka aega oodata või rääkida ähmaselt. Siin on mõned täiendavad meetodid:
- Hirmutavad küsimused: "Miks sind viimati töötasite?" "Kas teie eelmine töö oli liiga suur, et saaksite hakkama saada?" Need agressiivsed küsimused on mõeldud teid kohapeal tegema.
- Agressiivne käitumine: näide on stsenaarium, kus taotleja kõndib ruumis ja küsitleja istub oma jalgadega lauas, lugedes ajalehte, mille ta hoiab varjutades oma nägu. "Pööra mind tähelepanu," nõuab intervjueerija.
- Ootamatud vastused: küsitleja võib küsida sama küsimust mitu korda, teeseldes, et ta unustas või ei mõistnud teie vastust, kui te kasvate rohkem pettunud tema arusaamatusest.
- Brainteasers: "Kui palju rotte on seal New Yorgis?" "Kui palju New Yorgi prügist nad tarbivad?" Kuigi te ei oodata, et teataks peast ära, peate näitama oma suutlikkust selgitada, kuidas sa sooviksid vastust uurida.
Stressiintervjuu käsitlemine
Selle protsessi läbiviimise võti on kogu intervjuu ajal jääda rahulikuks ja töötuks jääda, kuid paljude jaoks, kui see on tekitatud või ebasoodsas olukorras, ei ole tasakaalu hoidmine nii lihtne kui see võib tunduda. Samuti pidage meeles, et olete intervjueerinud ettevõtet nii palju kui nad intervjueerivad teid. Siin on mõned töövõtmise taktikad:
- Täpsustage küsimus ja ei tunne seda kõhklusi ega piinlikkust. See on see, mida oodatakse sinu kohta ja see, et see ostab teile mõnda aega, et mõelda ja planeerida oma vastust, enne kui see sõnastatakse.
- Taotlege lisateavet. Kui on teadmata või puuduvat teavet, küsige enne vastuse saamist üksikasjalikku teavet.
- Keskenduge oma probleemide lahendamise meetodi kirjeldamisele kui õige vastuse koostamisele.
- Rääkige lugu, mis paneb sind üles - süstige oma isikupära ja ainulaadsuse vastusesse, selle asemel, et leida õige vastuse leidmiseks takerdunud.
- Ärge hirmutage ega hirmutage - mõista, et see lähenemine on protsessi osa ja teie intervjueerija võib olla väga rahulik inimene,