Mida rohkem te vestlusele ette valmistate, seda parem teete. Üks võimalus valmistada on üldiste küsitluste vastamine.
Siin on teave intervjuu tüüpide kohta, mida intervjuu ajal küsitakse konsultandi seisukoha kohta.
Allpool on ka teave intervjuu ettevalmistamise ja spetsiifiliste vestlusküsimuste loendi kohta. Vaadake nimekiri üle ja mõelge, kuidas nendele küsimustele vastata enne oma intervjuud.
Konsultandi intervjuu küsimused
- Mõned küsimused, mida teilt küsitakse, on tavalised küsitluste küsitlused, millele võib paluda mis tahes tööd. Need võivad sisaldada küsimusi oma töö ajaloo, oma tugevate ja nõrkade külgede või oma oskuste kohta.
- Konsultant võib töötada koos ühe kliendiga korraga või mitmega, nii et oodata küsimusi ajajuhtimise kohta. Kuna konsultandid on sageli kaasatud organisatsiooniliste probleemide hindamisse ja nende lahendamisse, võidakse teile esitada ka küsimusi, mis keskenduvad teie kommunikatsiooni- ja probleemide lahendamise oskustele.
- Teile on tõenäoliselt ka mitmeid käitumisvajadusi puudutavaid küsitlusi . Need on küsimused selle kohta, kuidas olete minevikus töötanud erinevaid tööolukordi. Näiteks võite küsida, kuidas olete raskelt tööandjaga probleemiga tegelenud.
- Muud küsimused võivad olla situatsioonintervjuu küsimused . Need on väga sarnased käitumisintervjuu küsimustele. Siiski on situatsioonintervjuu puudutavad küsimused selle kohta, kuidas saaksite tulevase tööolukorraga toime tulla. Näiteks võib intervjueerija küsida, kuidas saaksite projekti hallata väga lühikese tähtajaga.
- Kuid kõige sagedasem konsultandi intervjuu küsimus on küsitluse küsitav küsimus . Küsimus küsitluse kohta on see, kus tööandja annab teile äri stsenaariumi või mõtisklemise ja küsib, kuidas probleemi lahendada. Sellised küsimused näitavad tööandjale, et saate keerukate probleemide lahendamiseks kasutada loogikat.
Näpunäiteid konsultandi intervjuu ettevalmistamiseks
- Juhtumiuuringu küsimused vajavad ettevalmistust. Paluge sõpradel või pereliikmetel anda võimalikult palju praktilisi juhtumisi. Küsimuse ajal kuulake ja tehke märkmeid, küsige selgitatavaid küsimusi. Küsimuste esitamine aitab teil probleemi läbi mõelda ja näitab ka seda, et kuulate tähelepanelikult. Samuti aitab see teil intervjueerijaga ühendust võtta ja koostada aruanne.
- Küsimustele vastamise küsimusele vastates öelge oma mõtteprotsess valjusti ja kasutage probleemi lahendamiseks pliiatsit ja paberit. Kuigi peate vastust pakkuma, on küsimus palju rohkem mõtteprotsessi hindamisel. Seepärast jagage oma mõtteid valjusti.
- Paljud teie juhtumiküsimused (ja ka mõned muud küsimused) on seotud valdkonnaga, kus te töötate. Seepärast veenduge enne oma vestlusele, et olete jõudnud uudistesse tööstuse kohta.
- Ärge unustage harjutama hea intervjuu põhitõdesid . Veenduge, et olete valmis andma kindlat käepigistust, sõbralikke kokkupuuteid oma intervjueerijaga ja vajadusel naeratama. Mõnikord võivad küsitluse küsimused tunduda ülekaalukalt, kuid ärge unustage, et sa ikka tahad olla ilusad.
Konsultandi intervjuu küsimused
Juhtumi intervjuu küsimused
- Te nõustute väikese firmaga, kes müüb hästi tuntud toodet. Suur konkurent hakkab müüma sarnast toodet, mis sisaldab kõige uuemat tehnoloogiat. Mida peaks väikeettevõte vastama?
- Mitu tennisepalli sobib jalgpallistaadioniks?
- Hinnake USA pliiatsituru suurust.
- Kui kiiresti X turg kasvab?
- Teie klient on lumelauaplatvorm. Viimase kahe aasta jooksul on lumesadu vähenenud 20% võrra. Mida te soovitaksite, et nad seda teevad ja miks?
Iseendaga seotud küsimused
- Mis on sinu juhtimisstiil?
- Kirjeldage, kuidas te tavaliselt müügikohtumist korraldate.
- Milliseid konsultatsiooniprojekte tavaliselt töötate? Mis on olnud viimase nelja või viie projektiga, millele olete töötanud?
- Milline on teie keskmine klientide arv korraga?
- Kas olete keskendunud ühele projektile või käitate korraga mitu projekti?
- Kuidas jälgida oma edusamme projekti ajal?
Küsimused tööstuse kohta
- Soovime saavutada järgmisel 12 kuul kokku 20%. Kuidas saate aidata meil seda eesmärki saavutada?
- Mis teeb selles valdkonnas hea nõustaja?
- Mida peate selle tööstusharu peamiseks probleemiks?
- Millised on konsultantide jaoks olulised eetilised kaalutlused?
- Miks sa tahaksid oma konsultatsioonifirma üle teiste ettevõtetega töötada?
- Kõnni mind läbi hiljutise projekti, mille töötasite algusest lõpuni, elutsükli jooksul. Milliseid tulemusi / tulemusi sa saavutasid? Mis läks hästi ja mis ei läinud hästi?
Käitumisintervjuu küsimused
- Räägi mulle ajast, mil puutute kokku eetilises dilemmas ja kuidas te seda tegi.
- Räägi mulle sellest hetkest, kui sul oli keeruline kliendiga toime tulla. Mida sa kogemustest õppisid? Mida sa teeksid teisiti?
- Kirjeldage, et teil oli aeg, mille jooksul tuli meeskond läbi raske väljakutse.
- Kirjeldage aega, kui töötasite korraga mitmele kliendile. Kuidas sa hoidsid end liiga õhukese levitamise eest?
Olukordadevahelise intervjuu küsimused
- Kuidas selgitaksite kliendile keerukat tehnilist probleemi?
- Kujutage ette, et teil oli raske boss. Kuidas saaksite olukorda lahendada?
- Räägi mulle sellest ajast, kui te võtsite tähtajaga toime. Kuidas sa oma aega oma ülesande täitmiseks käituda?