Ühe töökoha tööintervjuu puhul on ühine intervjuu küsimus "Kas sulle meeldib töötada kiires tempos meeskonnakeskkonnas?" Tööandja küsib seda küsimust, kas te sobiksite hästi ettevõtte kultuuris. Ta tahab ka veenduda, et suudate positsiooni nõudeid täita.
Kui vastate sellele küsimusele, pöörake kindlasti tähelepanu küsimuse mõlemad osad. Selgitage mõlemat, miks te hästi töötate meeskonnas, samuti miks te naudite töötamist kiires tempos keskkonnas.
Kuidas vastata küsimusele
Saate näidata oma entusiasmi meeskonnatöö ja kiiret arengut erinevatel viisidel. Võite selgitada, mis see just teile sellist töökohta kõige rohkem meeldib. Võib-olla teile meeldib meeskonna sõbralikkus või tähtajaline töötunde põnevus.
Siiski peaksite oma vastuse toetama ka konkreetsete näidetega oma töö ajaloost. Näiteks võite selgitada, kuidas kõige tõhusam ja produktiivsem on kiirete, meeskondade keskkond. See näitab tööandjale, et lisate ettevõtte väärtust.
Võite ka näidata eelmist keskkonda, kus te töötasite, oli see sarnane sellele, mille kohta te taotlete. Kindlasti selgitage, kui edukalt olite selles eelmises keskkonnas.
Võite isegi anda konkreetset näite ajast, kui olete midagi saavutanud ülikiire meeskonna keskkonnas. Näiteks võiksite mainida aega, mil te töötasite meeskonnaprojekti lähiajal ja saavutasite edu.
Näpunäiteid selle kohta, kuidas vastata küsimustele töökorralduse kiirkeskkonna keskkonnas
- Ole võimalikult konkreetne. Kas säästad või panid firma raha? Suurendage müüki X protsendi võrra? Tule intervjuule koos faktide ja arvandmetega, mis näitavad sinu edu. Dollari märgid on alati veenvad, kuid näitavad, et aitasite saavutada ettevõtte eesmärki, tugevdada oma bränditeadlikkust või probleemi muul viisil lahendada, muljetavaldav ka intervjueerijale.
- Ütle lugu. Teil on piiratud ajaga aega, et teha rentimise haldurile hea mulje; kasutage seda oma eelistamiseks, rääkides lugu, mis võtab nende tähelepanu ja näitab, et olete ideaalne töökoht. Storytelling nõuanded on järgmised: loo lugu alguses, keskel ja lõpus; rõhutage oma tegevust; ja ootate järelküsimusi.
- Pange oma lugu ettevõtte vajadustele. Mitte kõik kiiret töökohta pole sarnased. Kui taotlete klienditeeninduse tööd, on tähtis rõhutada oma võimet probleemide kiireks ja tõhusaks lahendamiseks; kui soovite reklaami copywriterina palgata, rõhutage oma teadlikkust tähtajatu loomingulisuse tõttu.
- Kasutage keelekeelt, mis varundab teie avaldusi. Sa üritad näidata, et oled soe, ligipääsetav ja toetav meeskonnakaaslane - suletud keha keel, nagu ristatud relvad, vähene silmakontakt või halva asendi, ei anna õiget sõnumit. Selle asemel hoidke tasakaalustatud silmakontakti hoidmist (teisisõnu, võtke ühendust intervjueerijaga, kuid ärge vaadake seda) ja hoidke lõdvestunud ja avatud positsiooni. Kui teate, et teil on kalduvus nõrkuma, pehmendage tung juukseid vihma või koputage jalgadele.
Näidis vastused
- Mulle meeldib olla osa hõivatud meeskonnast. Oma viimases töökohas kõnekeskuses töötasin meid kiiretemalises töökeskkonnas. Töötempo aitas mind tegelikult motiveerida ja saavutada suuri edusamme. Tegelikult võitsin ma kõige rohkem "iga-aastase helistaja" auhindu, kui olin seal.
- Ma tõesti edenema kiires tempos meeskonnakeskkonnas. Mulle meeldib meeskonnatööga tegelemine ja inimeste aitamine. Minevikus turundusrühmas töötades pean tihedate tähtaegade jooksul meeskonnaprojekte täitma. Nendes seadetes olen alati astunud oma meeskonnakaaslasi aitama ja tööd hästi tegema.
- Minu eelmisel töökohal valmistatud joonena töötasin alati sellises keskkonnas ja ma armastasin seda. Hindasin võimalust aidata oma kolleege, kui nad vajasid abi; meeskonnatöö on kriitiline kiiretemas keskkonnas ja see on minu jaoks ideaalne töökultuur.
Loe edasi: Intervjuu küsimused ja vastused | Intervjuu Küsimused Küsi