Kuid storytellimine on magamistoast ja lauatennisse kolinud. See võib olla organisatsiooni sisustrateegia lahutamatu osa ja see võib aidata üksikisikutel end töökoha edukuse jaoks positsiooni anda.
Mis on äri lugu?
Storytelling on muutunud ärimaailma silmapaistvaks suundumuseks, kuna organisatsioonid püüavad tõsta bränditeadlikkust ja lojaalsust, rääkides oma toodetest ja teenustest veenvaid lugusid.
Televisioonireklaamid kasutavad sageli lugu nurka toodete ja teenuste asetamiseks ning ettevõtted kasutavad digitaalset meediat, lootes siseturunduse raames siseneda viirusega.
Jutustamine ja branding
Lugu kudumine pole mitte ainult ettevõtetele. Lugude kirjutamise kunst on muutunud isikliku brändistrateegia loomise oluliseks komponendiks, sest töötajad üritavad silma paistma rasketes tööturul. Töötajal, kellel on huvitav lugu, on neil paremad võimalused areneda organisatsiooni sees ja suurendada nende hüvitist. Positsioneerimine ennast loo raames võib olla teie töö tulemuslikkuse hindamise ja muu dokumentatsiooni oluline osa.
Lugu tööle tööotsijatelt
Lisaks on storytelling oluline osa praktilisest tööotsingu kõikidest etappidest. Töötajad, kes suudavad suhelda oma karjääri kohta huvitava looga, saavad oma võrgukampaaniadesse rohkem tähelepanu ja toetuse.
Luuletuste elementide integreerimine jätkuvatesse ja kaaskirjadesse aitab kujundada saavutuste dünaamilise pildi ja ületada takistusi ning suurendada dokumentide loetavust. Intervjuu võtmeks on rendihalduri pakkumine konkreetsete näidetega sellest, kuidas te tööl erinevusi tegi. Storytelling on kõige mõjuvam ja veenvam viis tõestada, et olete mõjutanud.
Isegi pärast intervjuud on teie järelkontrolli teated tõhusamad, kui saate lühikest lugu. Võite rõhutada, kuidas intervjuu kogemus suurendas teie huvi töö vastu veelgi, ja siis võite minna rendihalduri veenmisele, miks te olete ideaalne töökoha kandidaat.
Ärilugemise oskused
A - H
- Teiste negatiivsete iseloomustuste vältimine, kui teete, kuidas teid vahetasite
- Tasakaalustades veenvate detailide lisamist lühidust lugude koostamisel
- Arvestades kõiki akadeemilisi, vabatahtlikke ja töökontekste kui võimalikke loo seadeid
- Käsitöö lood, alguses, keskel ja lõpus
- Töötoodete portfelli loomine, mis kinnitab teie storyline
- Määratlege, mis teie sihtpublikule meeldib
- Andekad lood, ent kindel, kuid tagasihoidlik toon
- Kirjeldades väljakutseid, millega olete kokku puutunud
- Rõhutades meeskonnatööd lugusid ja andes teistele krediiti
- Rõhutades oma tegevust ja tulemusi, mitte kasutavad hindamiskeeli enda kohta (st laseb lugu tähendada, et sa olid suurepärane, öeldes, et oled suurepärane)
- Teie tööstsenaariumide baasjooned (st milline oli olukord enne, kui sekkisite?)
- Väljastab põnevust, kui seostad lugusid
I - Z
- Teie osakonna kõige olulisemate või lõpptulemuste tuvastamine
- Sisaldab juhtide, klientide ja teiste tunnustuste lugusid lugudeks
- Teatage võtmesõnumeid oma storylines'ist, seega on nende soovitused tõenäoliselt teie teemadega kooskõlas
- Integreerides selle, kuidas olete mõjutanud alust rida oma lugusid
- Integreerige tõendid oma positiivsete storyline oma sotsiaalse meedia platvormide nagu LinkedIn
- Voolu helitugevuse moduleerimine kohaletoimetamise tõhustamiseks
- Lugejate lühemate versioonide loomine sellistes olukordades nagu võrgustumisvõimalused, et tähelepanu juhtida
- Mõju ja tulemuste kvantifitseerimine võimaluse korral
- Loo kohaletoimetamine
- Seoses sellega, kuidas teie oskused ja omadused viisid positiivse loo lõpuni
- Ideaalsete kandidaatide profiili uurimine teie valdkonnas
- Kasutades väljakutseid, toiminguid ja tulemusi, et struktureerida lugusid
Oskuste nimekirjad: töökoha nimekirjad | Uute oskuste loendid
Loe edasi: pehmed vs rasked oskused | Kuidas sisestada märksõnu oma jätkamises | Resumes ja Cover Letters märksõnade nimekiri Oskused ja võimed