Leanr, et vastata küsimusele: "Kus teist on intervjuu?"

Kui olete tööotsimise jahipidamise, pole tõenäoline, et teil küsitakse küsitluse käigus teiste ettevõtete kohta, keda intervjueerite. Intervjueerijad on huvitatud teistest tööandjatest, keda intervjueerite, mitmel põhjusel. See küsimus on tihti näitaja, et tööandja peab teid positiivses valguses ja tahab teada saada, kas võistlus võib ka soovida teid palgata.

Muudel juhtudel võivad värbajad soovida kindlaks määrata, kui keskendunud olete oma karjääri huvidele. Need tööandjad püüavad välja selgitada, kas teie muud võimalused on sarnased töökohaga, mille kohta küsitletakse. Selle küsimuse teine ​​võimalik põhjus on määrata kindlaks, kui tõsiselt te uut töökohta otsite.

Ole ettevaatlik, mida te avalikustad

Üldiselt on hea mõte vältida seda, et teie küsitletud töö on ainus, mida te kaalute. Teie turustatavust saab kahtluse alla seada, kui te ei meelita teiste tööandjate tähelepanu. Palkade üle peetavate läbirääkimiste mõju on kaotatud, kuna potentsiaalne tööandja teab, et teil pole teisi võimalusi.

Erandiks on juhtum, kus täitevkomitee värbaja on teie poole pöördunud ja esitas teie taotluse. Sellisel juhul on asjakohane märkida, et olete rahul oma praeguse tööga, kuid olete rõõmus, et uurite seda võimalust, sest värbaja võttis teiega ühendust.

Sellises olukorras mõistab potentsiaalne tööandja, et nad konkureerivad teie praeguse tööandjaga teie teenuste pakkumiseks.

Avastades valikuid

Sageli on parim lähenemine mainida, et uurite mitmeid teisi (sarnaseid) võimalusi tööstuses. Võib osutuda kasulikuks mainida, et kõigis töökohtades, kus te taotlete, on ühine nimetaja võimalus kasutada teatud kriitilisi võimeid ja oskusi, mis teil on.

Näiteks võite öelda: "Ma taotlen mitmesuguseid seisukohti IT-konsultatsioonifirmadega, sest mulle meeldib analüüsida klientide vajadusi ja tõlkida neid arendusmeeskondadesse, et leida lahendusi keerukatele tehnilistele probleemidele. Mul oli selles valdkonnas palju koolitusi piirkond ja tunnen, et ma oskan leida elujõulisi lahendusi. "

Olge ettevaatlik oma käe ületamise üle ja märkige liiga palju teisi lugupeetud ettevõtteid, kes võivad olla huvitatud teie värbamisest. Võimalik tööandja võib näha teid kui kättesaamatu töötajaga ja liikuda edasi realistlikumate väljavaadetega.

Näita oma entusiasmi

Isegi kui te ei ole kindel, et soovite ettevõtet tööle panna, olge entusiastlik, kui vastate sellele küsimusele. Teile eelistaksite tööle panna ja selle välja lülitada, siis jäetakse selle positsiooni jaoks tähelepanuta. Näiteks võite öelda: "Kuigi ma uurin tõsiselt teisi positsioone, kus suudan oma riskikapitali oskusi kasutada, on teie positsioon minu jaoks peamine eesmärk." Seejärel saate selgitada, kuidas tunnete end oma meeskonna jaoks väärtuslikku lisandumist.

Veel kohta tööintervjuu ettevalmistamisest ja järelkontrollist