Parima kasu saamiseks andke töötaja teada, miks ta tõstatab
Kirjaga saab kinnitada arutelu üksikasju, sealhulgas seda, miks töötaja saab tõsta, kuidas töötaja tajub oma tööd ja soovitusi veelgi paremaks toimimiseks.
See on palga suurendamise arutelu kirjalik dokumentatsioon. Töötajad austavad neid kirju.
Juhtroll tõsta suhtlemisel
Juhtroll töötaja palgatõusu tutvustamisel on kriitiline tegur. Juht peab suhelda, miks töötaja saab tõusust, tõusu suurust ja kus see asetab töötaja uue baaspalga .
Ei ole soovitatav, et juht teataks kasvu protsendimäärast, kuna see on keskmiselt umbes 3% ja see ei ole motivatsiooniline number, kui dollar summa on.
Tungivalt soovitatakse, et arutelud palkade suurendamise kohta keskenduksid tugevatele külgedele ja panusele, mille eest organisatsioon maksab töötajale kasu. Koosolek on ka suurepärane võimalus juhatajaga arutleda töötajaga, mida ta järgmisel aastal oma jõudlustes ootab.
Kui seal on valdkonnad, mis seda parandada, muudaksid töötaja panuse veelgi olulisemaks , peaks juhataja neid koosoleku ajal mainima.
Kui töötaja on just palgatõusu saanud, on töötaja paranemise soovitustega nõus. See kehtib eriti siis, kui parandused muudavad töötaja järgmise nädala jooksul parema palgatõusu saamiseks õigustatud .
Selles näites on palga suurendamise kiri juht vastutavaks töötajaga, nii et kiri kinnitab, mida töötaja juba teab.
Koostöö võimaldab tööl esitada küsimusi. See võimaldab juhil selgitada ettevõtte tasu ja tasu ka filosoofiat.
Ülaltoodud uuring leidis, et hüvitise spetsialistid usuvad, et 40% või vähem töötajatest saab aru ettevõtte põhiteavetest, mis on seotud tasustamisstrateegiate ja filosoofiaga. Lisaks sellele ei mõista töötajad, kui palju põhipalka, hüvitisi ja muutuvat hüvitist nagu boonused maksavad tööandjale või kuidas nad toetavad ettevõtte tasustamisfilosoofiat.
Palga suurenemine Letter Sample
See palga suurendamise kiri tugevdab seda, mida töötaja teab kohtumisest tema juhiga.
Kuupäev
Töötaja nimi
Töötaja aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks
Kallis (töötaja nimi):
See kiri on teie ametlik teade, et alates 1. jaanuarist hakkab teie baaspalga kasv olema 55 000 USA dollarilt 56 760 USA dollarile. Kontrolli inimressurssidega, et määrata kindlaks, milline teie pingutuste summa põhineb teie valitud mahaarvamistel ja muudel valimistel.
Nagu ma teisipäeval koosolekul mainisin, saab selle palgatõusu, sest täitsite eesmärgid, mis sel aastal olid määratud. Lisaks on teie panus suurenenud, kuna keskendute oma juhtimisoskuste arendamisele .
Märkimisväärsed olid teie juhitud turundusmeeskonna saavutused. Teie uue tooteväljaande kampaania oli üks kõige ulatuslikumaid ja edukamaid meie tootearenduse ajaloos.
Sul oli võimalik lisada ka sotsiaalse meedia ja suusõnaliste turunduse elemente tegelikule tootele, mis on meie ettevõtte jaoks uus strateegia. Praegu kogute andmeid ja mõõdate kampaania edukust, mis on meie turundusrühma jaoks ka esimene.
See on hästi teenitud palgatõus. Tahan isiklikult tänada teid selle eest, aga ka teie kindlat lojaalsust ja pühendumist meie ettevõtte edule. See on teretulnud.
Lugupeetud
Allkiri
Juhi / Bossi ees- ja perekonnanimi
Osakonnajuhataja / bossi nimi
Nagu näete, kinnitab kiri töötaja panust.
Ta tänab töötaja tema panuse ja pühendumuse eest ning rõhutab konkreetseid meetmeid, mida hinnatakse. See tugevdab töötajaga tegevusi, mida soovite edasi minna.
See ei ole aeg rääkida valdkondadest, kus te loodate parandusi näha. Teie juhtimismärgid võimaldavad teil neid töötajaid aja jooksul tugevdada, seda eriti oma iganädalaste kohtumiste ajal .
Selle kirja eesmärk on pakkuda tagaküljele pingutusi, tugevdada käitumisviise, mida soovite rohkem näha ja anda positiivset teavet tõsta.
Vastutusest loobumine: Pange tähele, et esitatud teave, kuid autoriteetne, ei ole täpsuse ja seaduslikkuse tagamiseks tagatud. Seda saiti loeb ülemaailmne vaatajaskond ning tööõiguse ja -reeglid erinevad riigiti, riikidest ja riikidest. Palun pöörduge õigus- või riigi-, föderaal- või rahvusvaheliste riiklike vahendite poole, et teie õiguslik tõlgendus ja otsused teie asukoha suhtes oleksid õiged. See teave on mõeldud juhiste, ideede ja abi jaoks.