Kuidas vastata intervjuu küsimustele tulevikku
See populaarne intervjuu küsimus aitab intervjueerijatel ja juhtide palkamisel saada mõista, kuidas teie karjääri eesmärgid ettevõtte vastavusse viivad.
Samuti aitab see hinnata, kas teie ettevõttes on tõenäoliselt pikaajaline töötamine või kui te tõenäoliselt lahkub töölt mõne kuu või aasta pärast.
Näpunäiteid tulevikuplaanide küsimustele vastamiseks
Küsimused tulevikuplaanide kohta võivad olla rasked vastata - peate oma vastuses olema aus, aga ka pidama seda töökoha ja tööstuse jaoks oluliseks. Näiteks ärge jagage oma viieaastast eesmärki romaani avaldamiseks, kui küsitlete raamatupidaja positsiooni.
Kuid tahate kindlat vastust. Vastuseks halvasti või ebamäärasele vastusele võiksid intervjueerijad uskuda, et te pole oma karjäärile investeerinud, ei ole ettevõtte jaoks sobilikud ega kattuvad midagi. Siin on näpunäited karjääri järgmise etapi küsimustele vastamise kohta, kinnitades samas teie huvi teie intervjueeritava rolli kohta.
Karjääriviisi ülevaade
Selle küsimuse ettevalmistamiseks uurige mõistlikku karjääri, mis läheb välja positsioonist, mille kohta te taotlete.
Kui kaua see töö tavaliselt kulutab? Millised on järgmised sammud viie aasta jooksul?
Mõned tööandjad kirjeldavad selgelt oma veebisaidi karjääriosa radu. Selleks, et saada täpset pilti, peate võib-olla võtma vilistlaste, pereliikmete, sõprade või kutseliitude asjatundjaid kohapeal .
Alusta oma huvi selle töö vastu
Enne liikumist on sageli kasulik rõhutada oma huvi algse positsiooni põhjalikku omandamist. Kui tundub, et te ründate seda esimest töökohta, võivad tööandjad kahtluse alla seada, kui motiveeritud olete neid ülesandeid täitma.
Lõppude lõpuks soovib rentimisjuht tõenäoliselt kedagi, kes on vähemalt üks või kaks aastat rahul ja pädev selles rollis. Selge põhjenduse integreerimine teie vastusesse, kuidas teie huvid ja oskused sulle seda võimaldavad, võivad aidata leevendada muret selle pärast, kui kaua soovite tööl püsida.
Kui pole selget karjäärivõimalust
Mitte kõik töökohad ei ole sammhaaval kõrgematele positsioonidele. Näiteks sellised positsioonid nagu nõustamine, müük, sündmuste planeerimine, õpetamine ja arvutiprogrammide koostamine, on täiesti asjakohane rõhutada seda töökohta kui oma viieaastast eesmärki.
Mõelge töökoha komponentidele, milles saate suurepäraseid tulemusi. Näiteks võib küsitleda müügiülesande puhul: "Viie aasta jooksul tahaksin ma tunnustada toote teadmiste ekspertina, arendanud väga tihedaid suhteid klientidega, on oluliselt laiendanud kliendibaasi minu piirkonnas , ja võib-olla on määratud mõned suuremad riiklikud kliendid. "
Selline vastus näitab, et karjääri kasvu soov ei pea toimuma väljaspool töökohta ja ettevõtet.
Eesmärgid = tulemused
Teiste eesmärkide esitamine tulemuste kohta, mida soovite esitada, on teine vastus. Näiteks võib eeldatav õpetaja rajoonile, mis üritab standardiseeritud testidel jõudlust täiendada, öelda: "Sooviksin oluliselt suurendada õpilaste osakaalu, kes loeb õppematerjalide abil kõrgemal tasemel või kõrgemal tasemel."
Loomulikult peate vastama sellisel viisil, et saaksite jagada näiteid selle kohta, kuidas seda saavutada.
Karjääriredeli liikumine
On paar töökohta, kus teilt oodatakse mõne aasta pärast liikumist, sealhulgas mõningate analüütikute positsioonid investeerimispanganduses ja konsultatsioonides, samuti õigusalased assistendid ja teadustöö assistendid (uute kolleegiumide jaoks).
Nendel juhtudel on teil oma vastustes rohkem vabadust, kuid te soovite ikkagi kindlaks teha, kui asjakohane töö on mõttekas, arvestades oskusi ja huve, mida võite tööandjale tuua.
Rohkem intervjuu küsimusi tulevikust
- Mida sa oma järgmises töökohas otsivad? Mis on sulle oluline? - parimad vastused
- Millised on teie eesmärgid järgmise viie aasta / kümne aasta jooksul? - parimad vastused
- Kuidas kavatsete neid eesmärke saavutada? - parimad vastused
- Küsimused oma karjääri eesmärkide kohta. - parimad vastused
Veel tööintervjuu Küsimused ja vastused
Teie intervjueerija küsib paljusid küsimusi ja teil on lihtsam aega ja mugavam ja kindel olla, kui te valmistute ja praktiseerite. Vaadake neid intervjuu puudutavaid küsimusi ja vastuseid ning vastake neile. Kui saate, leiate sõbra või pereliikme, kes võib küsitlejana esitada ja küsida neid küsimusi.
Lisaks küsib teie intervjueerija, et esitate ettevõtte või töökoha kohta küsimusi. Vaadake seda juhendit intervjuu küsimuste kohta, et küsida , nii et saate valmis.