Isegi kui teil oleks boss, kes oli kohutav, ei tule õige välja ja ütle seda. Intervjueerijad ei taha kuulda negatiivset ja nad mõtlevad, mida te lõpuks öelda nende organisatsiooni kohta, kui te olete palgatud ja see ei tööta välja.
Vaadake üle järgmistest intervjuu näidistest, et leida parim viis vastamiseks.
Solid Proovi vastused
- Ma olen õppinud iga bossist, kellel olen olnud. Heastest , mida teha, väljakutsetega - mida mitte teha.
- Varem oma karjääri jooksul oli mul mentor, kes aitas mul palju, me ikkagi ühendust. Ma olen ausalt õppinud midagi igast bossist.
- Minu parim boss oli juht, kes lubas mul võtta rohkem vastutust, kui ma töötasin. Mul oli olnud teisi bossi, kellel oli rohkem juhtimisstiili käte, kuid hindasin suhtlemist esimese juhiga, keda ma mainisin.
- Minu parim boss oli naine, kes tõi mulle muljetavaldava müügi tähtsuse. Ta suutis näidata kliendile ideaalseid tarvikuid, et minna koos riietega, ilma et see oleks ahvatlev, ja õpetas mind tohutult suurendama oma müügivõimalusi.
- Olin viimasest bossist palju organisatsiooni õppinud. Olen alati olnud organiseeritud inimene, kuid õppisin uusi võimalusi, kuidas korraldada ja mobiliseerida personali, mis on minu juhtimisvõimalustele väga väärtuslik.
- Minu parim boss oli see, kes suutis oma töötajatele tugevaid külgi ära tunda ja kasutada neid täies ulatuses. Ta õpetas mul inimesi isiklikult vaatama ja mõistma, et peaaegu kõigil on midagi positiivset.
- Minu parim boss oli inimene, kes pani oma töötajatele nii suurepärase näite, et ta innustas inimesi töötama kõvasti. Ta oli alati "üles" isegi siis, kui ta polnud, ega lase kliendil jätta õnnetu. Tal oleks alati õige öelda, et julgustada oma kliente ja töötajaid.