Intervjueerimine on enesest iseenesest oskus, kus teie võime intervjueerijat suhelda ja oma mõtteid sõnastada on samad olulised tegurid, mis muudavad töökoha kui teie CV-s loetletud kvalifikatsioonid.
Siin on nimekiri 10 intervjuu oskustest, mis aitavad teil palgata.
Top 10 intervjuuoskused
1. Valmistamine
Kiiged pole seda kunagi väärt. Teie intervjueerija näeb seda mitte ainult läbi, vaid teie vastused (ja teie enesekindlus) kannatavad tõsiselt, kui te ei kavatse korralikult ette valmistada . Te peaksite pühendama vähemalt ühe tunni ettevalmistamisele.
Siin on näidisvalem, mis kirjeldab 60-minutilist ettevalmistustööd:
5 minutit töökirjelduse uuesti lugemist ja analüüsimist , keskendudes olulistele nõuetele ja vastutustele, et kohandada oma vastuseid, et keskenduda töö kõige olulisematele aspektidele.
Viie minuti pikkune ülevaade teie kokkuvõttest ja kaaskirja kohta, et kontrollida, kuidas kõigepealt teid püstitasite.
15 minuti jooksul uuritakse potentsiaalseid intervjuusid konkreetse positsiooni ja tööstuse kohta.
20 minutit praktiseerides vastuseid nendele küsimustele ja tuletades meelde konkreetseid näiteid oma töökogemusest, näiteks suured saavutused, väljakutsed või verstapostid, mis toimivad anekdootidena, et tugevdada oma vastuseid situatsioonilistele ja käitumispõhistele küsitlustele .
15 minutit uurides ettevõtet , uurides nende ajalugu, missioone ja väärtusi ning hiljutisi projekte.
Tõepoolest, praktika teeb täiuslikuks. Lisaks nende sammude praktiseerimisele paluge sõber või pereliige intervjueerijana postitada, et saaksite reaalajas vastata küsimustele.
2. Täpsus
Väga vähesed (kui on olemas) vabandused, mis annavad hilja saabumise tagasi. Tehke kõik, mida te vajate, et sinna minna 10-15 minutit enne intervjuu, olenemata sellest, kas see plaanib teie varustust ja pakendab oma kotti eelmisel õhtul, seadis viis häiret või küsib sõpra, et teile anda äratamiseks kõne või jättes varakult võimalikud transpordipiirangud.
3. Mõelge, enne kui räägite
Hästi läbimõeldud vastus on alati parem kui kiirustatud üks. Loomulikult ei taha te siin 5 minutit vaikselt istuda, kui vastate sellele vastama, kuid enne rääkimist on mõistlik mõelda mitu sekundit.
Vältige "ums" ja "uhs" ja ostke endale aega, korrates küsitleja küsimust neile tagasi või kasutage fraasi nagu "See on huvitav küsimus!" Või "Ma mõtlesin sellest lihtsalt, kui lugesin artiklit sarnane teema ja ... "
Kui sa oled tõesti hädas, võite öelda : "Milline suurepärane küsimus. Ma pole kunagi varem seda küsinud; lubage mul vaid mõni teine sellest mõelda. "Lõpuks tead, mida teha, kui te tõesti ei saa küsimusele vastata .
4. Rääkimine selgelt, ühtselt ja rahulikult
Närvid võivad sulle rääkida miilist minutiga ja seega on võimalik lihtsalt soov saada endast võimalikult palju väärtuslikku teavet.
Kuid räägime liiga kiiresti, et saaksite pilk välja nägema kiirustades, rütmiga või murettekitavalt. Teha teadlikke jõupingutusi, et aeglustada ja rääkida rahulikult ja selgelt. See aitab vältida intervjuu stressi .
5. Olles kindel, mitte ülbe
Kuigi sa peaksid olema valmis ja suutelised ennast, oma kogemusi ja saavutusi propageerima, veenduge, et te ei satuks ülitõdesse, nartsissistlikusse või iseseisvaks. Sõltumata sellest, kui hea olete oma töökohal, lähevad teid lugematuteks takistusteks, kui teil puuduvad emotsionaalsed teadmised meeskonnaga töötamiseks ja juhtide, kolleegide või klientidega ühildamiseks.
Keskenduge kindlale ja tasakaalustatud enesekindlusele ning kui arutlete oma saavutuste üle, siis kindlasti anna krediit krediidi andmiseks, et näidata, et olete meeskonnakäitaja .
6. (Tegelikult) kuulamine
Igaüks võib ikkagi naerata ja öelda "õige" või "täpselt" ikka ja jälle, aga kui palju inimesi tegelikult kuulab?
Intervjuud on eriti keerulised, kuna peate oma intervjueerija küsimust kuulama, samal ajal vaikselt oma vastust ette valmistama. Ent kui te ei kuule esmalt kuulata, võite küsida kogu küsimuse punkti, mistõttu teie vastus langeb täielikult.
Püsige hetkel ja ärge laske end välja tõmmata, isegi kui tundub, et intervjueerijal on lõputult jama. Ettevalmistus aitab tohutult (nii et teil on materjali arutamiseks valmis ja ei pea seda kohapeal leidma), kuid hea kuulamise oskus ja keskendumisvõime on võtmetegurid.
7. Optimismi väljendamine oma sõnu ja keha keelt
Ükski ettevõte ei taha halbat suhtumist palgata. Ükskõik kui keeruline on teie olukord, ärge sisestage vestlusruumist ühtegi pagasit. See tähendab, et ärge pahandage oma endist tööandjat või teisi ettevõtteid, kellega olete seotud, või helistage oma isiklike asjade kohta.
Ole loomulik, väljendades mõistlikke perspektiive optilise objektiivi kaudu. Näiteks kui teil on vaja rääkida keerulistest olukordadest, peate sisaldama märge selle kohta, kuidas võisid selle probleemi lahendada ja mida te õppisite, mis tegi teile parema töötaja. Pidage meeles, et teie keha keel on sama tähtis kui teie sõnad. Jalutage oma näo naeratusega, pakkige kindlat käepigistust ja istuge lauale kõrgemale, keerates vestlusega veidi ettepoole.
8. Näita huvi, ilma lootuseta
Mõnikord võib intervjuu mõelda kui (professionaalset) esimest kuupäeva. Eri huvi, apaatia või monotoonne õhk võib tõenäoliselt välja lülitada intervjueerija, nagu ka liiga hirmuäratav meeleheide. Ükskõik kui palju te töökohta soovite või ei pea, loobuma meeleheitlikust tegevusest; palvetamine või kerjamine ei ole tööintervjuus. Oluline on väljendada tõsist huvi rolli ja ettevõtte vastu ning kirg teie tehtud töö eest. Pidage meeles, et olete töötajaks väärtuslik vara.
9. Teades rohkem kui teie lifti pigi
Kuigi peaksite olema võimeline andma lifti sammast , kus te end tutvustate, oma kogemusi ja edendada oma kõige väärtuslikumat professionaalset vara, veenduge, et olete ennast räägib ennast sellest kaugemale. Teadke, kuidas arutada nii oma tugevusi kui ka nõrkusi ning rõhutada oma parimaid omadusi ja parimaid oskusi , pannes samas positiivselt oma paranemisvaldkonnad.
Samuti peaks teil olema võimalik vestlust kontrollida. Näiteks kui intervjueerija üritab teid sinu juurde sattuda keeruliseks küsimuseks nagu "Kas teil on kunagi olnud tööandjaga halb kogemus?" Või "Rääkige mulle, kui kolleeg ei olnud teiega rahul," peaksite olema võimeline vastama nendele küsimustele, vastates positiivsele vastusele: mõte või näide, mis näitab, kuidas õppisite või kasite sellest olukorrast. Samuti peaksite küsima intervjueerijalt oma küsimusi .
10. Tänu heastamist
Ärge alahinnata, kui tähtis on öelda "aitäh". Niipea kui teie vestlus lõpeb, peate tänama oma intervjueerijaid oma aja eest ja võimaluse postitust rohkem teada saada. Kui koju jõuate, peaksite alati saatma tänuliku e-kirja . Vastasel korral võib intervjueerija vaikselt märkida, et te ei ole positsioonist tõesti huvitatud.
Lisateave tööintervjuude kohta: Top 10 intervjuu küsimused ja parimad vastused | Kuidas ace tööintervjuu