Meeskonnatöö oskused jätkamiseks, kaaskirjad ja intervjuud
See kehtib ka siis, kui tundub, et teie töö sobib kõige paremini iseseisva töötaja jaoks. Te võite täita enamiku oma tööülesandeid üksi, kuid peate siiski sujuvalt mõtlema oma tööle ettevõtte suuremate eesmärkide kontekstis ja edastama oma saavutusi teistele organisatsiooni inimestele.
Sõltumata teie rollist peate suutma teistega hästi töötada - ja edastada see asjaolu juhtide, värbajate ja potentsiaalsete tööandjate palkamiseks. Skaneerige kõik töö nimekirjad ja näete, et isegi reklaamid, mis otsivad "alustajaid", paratamatult kaotavad fraas "meeskonna mängija".
Siin on nimekiri meeskonnatöö oskustest, mida tööandjad otsivad jätkates, kaaskirjades, tööpakkumistes ja intervjuudes. Rõhutage neid, mida on kirjeldatud töökirjelduses , kuid võite oma taotlust ümardada, mainides teisi, kes seda taotlevad.
Kuidas kasutada oskuste nimekirju
Neid oskuste loeteid saate kasutada kogu tööotsingu protsessis. Esiteks võite kasutada neid oskuste sõnu oma CV-is . Teie töö ajaloo kirjelduses võite soovida kasutada mõnda neist märksõnadest.
Teiseks võite neid oma kaaskirjas kasutada . Teie kirjaosas võite mainida ühte või kahte nendest oskustest ja anda konkreetse näite sellest, kui aeg näitas neid oskusi tööl.
Lõpuks võite kasutada neid oskuste sõnu oma intervjuus . Veenduge, et teil on vähemalt üks näide ajahetkel, kus on näidatud kõik viis peamist viisat, mis siin on loetletud. Valige lugusid, mis rõhutavad teie oskusi ja näitavad, kuidas nad aitavad teil lahendada organisatsiooni probleeme. Ole võimalikult konkreetne.
Lisage numbrid, protsendid, dollarimärgid.
Loomulikult vajavad kõik tööd erinevad oskused ja kogemused, seega veenduge, et olete hoolikalt läbi lugenud töökirjelduse ja keskenduksite tööandja poolt loetletud oskustele.
Vaadake ka meie muud oskuste nimekirjad, mis on loetletud töökoha ja oskuste tüübi järgi .
Top 5 meeskonnatöö oskused
Teatis
Hea meeskonna liikmeks saamine tähendab seda, et suudate selgelt oma ideid rühmitusega edastada . Teil peab olema võimalus edastada teavet telefoni, e-posti ja isiklikult. Sa tahad veenduda, et teie toon on alati professionaalne, kuid sõbralik. Töörühmas isiklikult on oluline nii verbaalne kui ka mitteverbaline suhtlemine .
Konfliktide juhtimine
Oluline meeskonnatöö oskus on võimeline vahendama meeskonna liikmete probleeme. Peate olema suuteline oma meeskonnaliikmetega läbirääkimisi lahendama vaidlusi ja veendumaks, et kõik on meeskonna valikutega rahul.
Kuulamine
Kommunikatsiooni teine oluline osa on kuulamine hästi. Et olla tõhus meeskonnaliige, peate kuulama oma eakaaslaste ideid ja muresid. Küsimustele selgitamiseks, muretsemiseks ja mitteverbaalsete märkide kasutamiseks saate oma meeskonnaliikmetele näidata, et te neid hooldate ja mõistate.
Usaldusväärne
Tahad olla usaldusväärne meeskonnaliige, et teie töökaaslased saaksid sind usaldada.
Veenduge, et järgite tähtaegu ja täitke kõik määratud ülesanded. See aitab teil saada oma kolleegide usaldust.
Honorable
Inimesed on teiega suheldes avatumad, kui annate neile ja nende ideedele austust. Lihtsad toimingud, nagu näiteks inimese nime kasutamine, silmakontaktide tegemine ja inimese kuulamise ajal aktiivne kuulamine, muudavad inimese tuntuks.
Meeskonnatöö oskuste loend
A - G
- Teiste tunnustamine
- Aktiivne kuulamine
- Nõustamine
- Koostöö
- Kohustus
- Teatis
- Ühenduse hoone
- Usaldus
- Usalduse suurendamine
- Konfliktide juhtimine
- Kaasaaitamine
- Koostöö
- Koordineerimine
- Loovus
- Loov mõtlemine
- Kriitiline mõtlemine
- Probleemide määratlemine
- Usaldusväärne
- Usaldusväärsus
- Julgustada
- Julgustamine
- Ideede laiendamine
- Paindlikkus
- Anna tagasisidet
- Eesmärkide seadmine
- Juhend
- Grupiotsused
- Grupi otsuste tegemine
H-M
- Kuulmisküsimused
- Kasulikkus
- Aitamine
- Ausus
- Info- ja sidetehnoloogia
- Ideevahetus
- Mõjutades
- Interpersonaalne
- Suuline tõlge
- Keel
- Plii
- Juhtimine
- Kuulamine
- Loogika
- Loogiline argument
- Loogiline mõtlemine
- Juhtimine
- Vahendus
- Motivatsioon
- Mitmekordne ülesanne
N - S
- Läbirääkimised
- Mitteverbaline suhtlemine
- Arvamuste vahetus
- Suuline teatis
- Osalemine
- Kannatlikkus
- Tehke ülesandeid
- Veenmine
- Positiivne suhtumine
- Probleemi lahendamine
- Küsitlemine
- Tagasiside saamine
- Suhete loomine
- Usaldusväärne
- Teadusuuringud
- Austama
- Honorable
- Vastutus
- Krediidi jagamine
- Toetus
- Toetav
T - Z
- Team Building
- Meeskonna loomise tegevused
- Meeskonna juhtimine
- Meeskond orienteeritud
- Meeskonnamängija
- Takti
- Task Management
- Õpetamine
- Usaldust
- Teadete mõistmine
- Verbaalne kommunikatsioon
- Visuaalne kommunikatsioon
- Kirjalik teatis
Oskuste nimekirjad: töökoha nimekirjad | Uute oskuste loendid | Team Building Skills | Oskused mitte jätkata
Lisateavet oskuste kohta: pehmed ja rasked oskused | Kuidas sisestada märksõnad teie jätkamisse