Märksõnade tüübid
Märksõnad on veenva kaaskirja oluline element, mis suudab kujutada kandidaati kõrgelt kvalifitseeritud töökoha taotlejana.
Need sõnad jagunevad kolmeks üldkategooriaks: oskusõnad, tulemustele orienteeritud sõnad ja sõnad, mis kajastavad saavutusi.
Märksõnad töötavad paaril viisil. Esiteks, teie CV-s ja kaaskirja lisatavaid märksõnu kasutatakse teie rakenduse vastavusse viimisega tööandja poolt töökoha reklaamimisel nõutavate oskustega. Seda sobitamisprotsessi teostavad sageli automatiseeritud taotleja jälgimissüsteemid (ATS), mis on programmeeritud konkreetsete märksõnade kindlakstegemiseks ja kõigi jätkuvate positsioonide järjestamiseks enne, kui nad isegi jõuavad rentimisjuhi silmis. Kui teie kaaskiri ja / või jätkub nendest märksõnadest, võib sellel hindamisetapil automaatselt hinnata.
Teiseks, kaaskirjas kaasatud märksõnad näitavad rendihaldurile, kuidas ja miks olete töö jaoks kõrgelt kvalifitseeritud, võimaldades neil oma konkurentsi seada ja ideaalis pakkuda teile ühte oma intervjuu teenindusajad.
Oskus märksõnad
Tööotsijad peaksid hoolikalt analüüsima oskusi, mis on vajalikud nende sihtotstarbelise töö tagamiseks, ja lisada need oma kaaskirja. Need märksõnad peaksid sisalduma ka teie jätkamises . See on rohkem tõeline, kui te ümberpaigutate tööreklaamis mainitud oskusi, selle asemel, et neid sõnasõnaliselt loetleda.
Skilli sõnad on kõige tõhusamad, kui need on seotud konkreetse rolli või projektiga, kus oskused olid edu jaoks otsustava tähtsusega.
Näiteks selle asemel, et öelda "kvantitatiivne varude analüüs on vara, mida ma teie ettevõttele tooksin", võite öelda: "Ma kasutasin kvantitatiivseid varude hindamise meetodeid, et luua portfelli kõrge netoväärtusega klientidele, kes võitlesid turul kolme järjestikuse aasta jooksul "
Teie kaasnäidetes (ja oma CV-s) sisalduvad oskuste märksõnad aitavad teie taotlust valida, kui tarkvara tööandjad kasutavad kandidaatide valimiseks edasiseks arutamiseks. Nad näitavad ka rentimisjuhi esmapilgul, millised oskused teil on, mis on seotud tööga, mille ta töötab.
Võimaluste märksõnade näidete hulka kuuluvad "kirjutatud", "analüüsitud", "kvantitatiivne", "kavandatud", "programmeeritud", "kavandatud", "loodud", "ehitatud", "õpetatud" ja "koolitatud".
Tulemustele orienteeritud võtmesõnad
Kõik tööandjad otsivad töötajaid, kes lisavad väärtust ja annavad oma organisatsioonidele positiivseid tulemusi. Sellepärast on kriitiline, et integreerige tulemustele orienteeritud keel oma kaaskirjadesse. Mõelge oma töö jätkamiseks iga töökoha altpoolt ja kuidas olete oma rollis asjades paremaks teinud.
Teie kaaskiri peaks näitama oma saavutusi, mitte ainult oma oskusi või isiklikke omadusi.
Nende üksikasjade pakkumine aitaks teie kirja määrata peale teiste kandidaatide, kes ei esile oma professionaalseid saavutusi. Tulemustele orienteeritud sõnad on kõige tõhusamad, kui need on seotud mõne arvuga, mis mõjutavad teie mõju, nagu näiteks "I vähendas juurdekasvu esimese aasta töölevõtmisel 20% võrra, juurutamise süsteemi abil." Seda tüüpi märksõnu kasutades puhastate teid selle kohta, mida olete oma varasemates rollides saavutanud.
Tulemustele orienteeritud märksõnade näidete hulka kuuluvad: "suurendatud", "vähendatud", "ümberkujundatud", "täiendatud", "algatatud", "rakendatud", "ümberkujundatud", "genereeritud" ja "toodetud".
Märksõnade tunnustamine
Juhtide töölevõtmine tõenäolisemalt arvab, et olete suurepärase toimija, kui on selge, et varasemad tööandjad on sellist vaadanud. Üks võimalus seda teha on see, et sisestada keel, mis näitab, et tööandjad on teie panust tunnustanud.
Ideaaljuhul hõlmavad tunnustamislaused isikutüüpi, kes märkisid teie saavutust ja tunnustuse alust. Näiteks võiks öelda: "Minu määratud asetäitja kulude kokkuhoiuga arvasin, et minu osakonna asepresident määrati meeskonnajuhtiks eelarve vähendamise töörühmas." Märgutuvastuse võtmesõnad kinnitavad, kuidas olete oma varasemates töökohtades välja kasvanud ja kuidas olete saavutanud rohkem, kui oli vaja.
Tunnustamisega seotud märksõnade näited hõlmavad näiteks "austatud", "omistatud", "reklaamitud", "valitud", "lauded", "boonused", "tunnustatud", "valitud" ja "krediteeritud".
Mõningate märksõnade näidete kohta, mida peaksite kaaluma oma kaaskirja lisamiseks, vaadake palun " Jätkukirja ja kaaskirja märksõnade loend " ja " Uuenduste, kaaskirja ja tööpakkumiste märksõnade loendid ".