Kui teil on selle võimaluse, on alati hea kaaskiri. Hea kirjutatud kaaskiri annab teile võimaluse oma tausta kujundamiseks, nii et tööandjad võtaksid oma CV-d läbi vaatamas õigeid järeldusi oma kvalifikatsiooni kohta.
Teie kaaskiri võib teha vahet intervjueerimise valimiseks - või mitte.
Kattelooma eesmärk
Oma kirjas on oluline selgitada, kuidas teie iseloom, huvid, motivatsioonid, teadmised, oskused ja kogemused aitavad teil suurepäraselt tööd teha. See on teie võimalus näidata tööandjale, miks te olete tugev kandidaat ja seda tuleks kaaluda. Siin on näpunäited oma kvalifikatsiooni vastavuse kohta töökohale .
Kuid kaaskirja kirjutamisel on liiga palju teavet. Teie kaaskiri peaks olema lühike, lühike ja keskendunud sellele, mida saate tööandjale pakkuda. Te ei pea jagama mittesobivat teavet, isiklikku teavet ega midagi muud, mis ei ühenda teid positsiooniga, mille kohta te taotlete.
Teie kiri peaks vältima teie kandidatuuri valet muljet. Samuti ei tohiks see anda tarbetut teavet, mis raskendaks värbaja keskendumist teie kõige konkurentsivõimelisemale kvalifikatsioonile.
Siin on, mida kaasake oma kaaskirjasse. Siin on 15 asi, mida kaaskirjas ei tohiks kaasata.
Õigekirja- või grammatika vead
Teie kaaskirja vaadeldakse kui näidet oma võime kohta kirjanikuna ja tõendeid teie tähelepanu detailidele. Isegi esialgne viga või viga võivad teid töölt lahkumiseks välja tõmmata.
Vaadake neid korrektuuri näpunäiteid , et teie tähed oleksid ideaalsed.
Liiga pikad lõigud
Tööandjad jätavad teie kaaskirja üle ja liiguvad otse oma CV-le, kui see on liiga raske lugeda. Teie kirja igal lõigul peaks olema 5 kuni 6 teksti rida, millest mitte rohkem kui kolm lauset. Siin on pikk kaaskiri .
Vale ettevõtte nimi või kontaktisiku ebaõige nimi
See on näpunäide, mille abil saate oma dokumente massiliselt koostada ja võib puududa detailide tähelepanu. Keegi ei meeldi, kui neid nimetatakse vale nime järgi.
Midagi, mis on ebaõiglane
Fakte saab kontrollida ja valed on pakkumiste tühistamise ja töölt vabastamise põhjused. Ma olen kuulnud tööotsijatelt, kes olid paanikas, sest nad sirutasid tõde või otseselt valetasid oma kaaskirja või jätkasid ja ei teadnud, kuidas seda parandada. Sa ei taha olla üks neist inimestest.
Palga nõuded või ootused
Ärge lisage palga nõudeid ega ootusi, kui tööandja seda ei tee. Oluline on näidata tööandjale teie huvi töö enda vastu ja mitte panna paistab, et raha on teie peamine motivatsioon. Alati on mõistlik lasta tööandjal palga esmalt võimaluse korral mainida.
Siin on, millal ja kuidas palka tulevasele tööandjale mainida .
Kõik praeguse või varasema tööandja negatiivsed kommentaarid
Vältige oma praeguse või eelmise tööandja negatiivsete märkuste lisamist töö otsimise põhjuseks. Tööandjad kalduvad neid kommentaare vaatama võimaliku suhtumise või täitmise probleemide näol.
Andmed, mis ei ole seotud tööga
Ärge lisage ühtegi teksti, mis pole otseselt seotud teie varaga positsioonile või miks see teile meeldib. Tühi keel võib häirida tööandjat teie põhisõnumitest.
Isiklik informatsioon
Tööandja ei pea teadma, et soovite seda tööd isiklikel põhjustel. Hoidke oma tähelepanu professionaalsetele põhjustele, mis sulle meeldiksid palgata, ja hoidke isiklikke inimesi endale.
Igasugune positsiooni kujutamine astmelauana
Enamik tööandjaid otsib ennekõike seda, kes on motiveeritud tegema tööd, mida nad reklaamivad mõistliku aja jooksul.
Tulevase edasimineku mainimine võib tuua nad uskuma, et te ei jääks selle tööga kaua rahul. Loomulikult peaks erand olema, kui tööandja on probleemi viitnud.
Mida sa tahad
Ära maini, mida soovite töölt või ettevõttest välja tulla. Kaaskirja väärtuslik ruum peaks keskenduma sellele, mida peate tööandjale pakkuma. Siin on, mida kaasata kaaskirja kehasse .
Mida sa ei taha
Ärge mainige midagi, mis sulle töö, ajakava, palga või muu asjana ei meeldi. Pange oma mõtted välja, kui teile pakutakse tööd ja teil on võimalik läbirääkimisi pidada.
Kvalifikatsioonid, mida sul pole
Võimalik, et teie kandidaadil puuduvad avaldused nagu "Vaatamata minu müügikogemuse puudumisele ..." ei ole hea mõte. Ärge viige oma kandidaadina tähelepanu oma piirangutele. Hoidke oma mandaati keskenduma ja kuidas neid võimaldavad teil tööd teha.
Selgitused varasemate töölt lahkumiseks, mis kõlab nagu vabandused
Mis tahes vabandused võivad otstarbekalt suunata tähelepanu oma tööajaloo vähem positiivsetele peatükkidele. Pange tähele, et olete värvatud paremaks tööks, on korras
Ülemäärane tagasihoidlik või ülemäära meelitatav keel
Te peate oma kirjas positiivseid tulemusi edastama, kuid tegema seda tõepoolest viisil. Räägi saavutustest ja tulemustest, kuid ära kasutage omadussõnu, mis kirjeldaksid ennast, mis muudaksid selle sarnaseks, kui olete ülbe või ülitundlik.
Ülekaalukas huvi
Liigne huvi võib tuua kaasa meeleheidet või vähendada oma võimendavat mõju palga läbirääkimistele. Sa oled oma kandidatuuri kandnud, mitte vestlusele kerjama.
Mida lisada kaaskirjas
Pidage meeles, et teie kaaskirjale on üks eesmärk. See on teile tööintervjuu saamine. Võtke aega, et hoolikalt sobitada oma kvalifikatsioon töökoha nõuetega .