Ei ole vaja närvi, et teie last tööle panna
Kui teie tööandjal on ametlik programm "oma lapse toomiseks tööpäevani", on teil õnne!
Uuri koordinaatori nime ja kirjuta oma lapsele üles Pronto.
Kuid isegi kui selleks päevaks ei ole midagi ametlikult kavandatud, võite ikkagi nautida "oma lapse toomist tööpäevani". Mõne ettekujutusega saab see teile ja teie lastele suurepäraseks sidumisvõimaluseks.
Esiteks kontrollige oma halduriga
Enne kui otsustate oma lapse tööle panna, kontrollige kindlasti oma juhti ja kolleege. Sa tahaksid tagada, et sel päeval ei oleks olulisi kohtumisi, tööreisid ega suuri tähtaegu ning et kõik on valmis mõne katkestuse jaoks.
Võite esitada selliseid küsimusi nagu:
- Kas on mõtet, et teie laps jääks terveks tööpäevaks?
- Kus peaks teie laps istuma?
- Kas teil on ohtusid või tundlikke alasid, mida peaksite hoidma? (Näiteks kui te töötate ehitusplatsil, laboris või toksiliste kemikaalidega piirkonnas).
- Kas teie lapsega on tavapäraselt võimalik lõunataba kauem aega võtta?
Otsustage, kui kaua nad jäävad
Mõelge oma lapse temperamendile, kui plaanite, kui kaua nad jäävad töökohale. Kas saate mänguasju või tegevusi meelelahutuseks? Kas teie laps on lihtne napper, tõenäoliselt lastakse jalutuskäru ja lasete teil töötada tundide jooksul?
Kui olete kindlaks määranud ideaalse ajavahemiku, peate mõtlema, kuidas oma lapse kooli või lapse hooldamiseks edasi ja tagasi minna ja milline kellaaeg oleks parim.
Kui te töötate oma kooli lähedal, võib seda hõlpsasti sisse ja välja lülitada. Kui ei, siis kaaluge autopooli teiste vanematega, kes võiksid lapsele tööle kaasa võtta. Või vaadake, kas teie abikaasa, naaber, muu pereliige või lapsehoidja oleks valmis aitama.
Planeerige oma visiidi
Kogu "lapse toomise tööpäevana" mõte on anda tüdrukutele ja poistele idee, mida oma vanemad tööl teevad, et nad saaksid hakata mõtlema enda karjäärivõimalustele. Seda silmas pidades kaaluge, millised kogemused annavad teie lapsele oma töö maitse.
Mõned kõige võimsamad tegevused on interaktiivne element. Tööandjad, kes käitavad programmi "Too laps tööpäevani", võivad luua ümarlaua arutelu, tutvuda töökohaga või korraldada praktilisi seminare vastavalt iga osakonna kogemustele.
Kui kasutate soolo, võite paluda kolleegidel näidata oma töö kõige kättesaadavamaid osi. Lapsed armastavad midagi raha , näiteks kassapidaja, kes laseb neil müüki helistada või palgaarvestusjuht näitab neile, kuidas kontrollimist vähendada. Nad on huvitatud ka teie töö mõjust, sest paljud lapsed usuvad, et ema ja isa lihtsalt mängivad arvutis ja räägivad telefoni terve päeva jooksul.
Ärge alahinnata lõbusat, mida teie laps saab oma igapäevase liikumiskäigu ajal, tass kohvi ja lõunasöök koos teiega. Ole valmis oma poja või tütre jaoks, et nautida metroo- või bussiga reisimist, või lihtsalt saada garaažis lahe parkimiskutset.
Räägi kooliga
Ärge unustage rääkida oma lapse koolist ja õpetajatest, et nad saaksid teada, et ta ei viibi "Teie lapse toomine tööpäevale". Küsige mis tahes meeleolukatööd või kodutöid, mida peaksite eelnevalt ette võtma, mis võib olla vaikne tegevus päeva lõbutsemise ajal.
Enamik kooli toetab teie last, kes töötab koos teiega, kui päev ei lange väljasõidul või suurel katsel. Veelgi varem küsite, seda parem.
Räägi oma lapsega
Lõpuks, kuid mitte vähem, rääkige oma lapsega. Arutlege, mida te elate teete, ja küsige, kas neil on oma töökoha teatud huvid või aspektid, mida nad sooviksid näha.
Näidake päeva põhikava ja mainige üllatusi, mida nad peaksid ootama. Kindlasti puudutage sobivat kontorikäitumist ja riietust, eriti kui teil on teismeline.
Küsige oma lapsel, millised ootused ja eesmärgid neil päevaks on. Mitte, et sa pead neid kõiki vastama, kuid ette teada, on etteantud!