Palkade ajaloo pakkumine tööandjatele

GaryPhoto / iStock

Kas peate tööandjatele andma oma palgaajaloo, kui nad seda taotlevad? Mis on parim viis käsitleda teavet, mida olete varem teeninud? Mõned tööpakkumised paluvad teil positsiooni taotlemisel lisada palgaarvestus. Oluline on olla ettevaatlik, kuidas avaldate oma palgakogemust, nii et teil oleks paindlikkus hüvitise läbirääkimisel. Kui tööpakkumine seda ei maini, ei paku palgaandmeid.

Samuti pidage meeles, et on ebaseaduslik küsida, kui palju olete teeninud mõnes kohas minevikus positsioonis.

Mis on teie palgaarvestus?

Palgakursus on dokument, mis näitab töötaja varasemat sissetulekut. Mõned tööandjad paluvad töökohtade kandidaatidel esitada palgaarvestuse nimekirja, kui nad taotlevad töökohta. Teised võivad seda küsida vestlusprotsessi osana , kui olete kindlalt selle töö vastu. Palgakursus sisaldab tavaliselt iga ettevõtte nime, ametikoha nimetust ja palga ja hüvitiste paketti, mille kandidaat on minevikus saanud.

Palgaarvestus erineb palga nõudest , milleks on töökoha taotleja maksmine uue töökoha leidmiseks.

Kas tööandjatele on õigustatud taotleda palgaajalugu?

Mõned linnad ja riigid on vastu võtnud õigusaktid, mis keelavad tööandjatel taotleda palgaandmete avaldamist taotlejatelt. Nendes jurisdiktsioonides asuvad seadusandjad usuvad, et tööandjate käes oleva palgaandmete edastamine asendab palgaerinevusi, kuna paljusid naisi on ajalooliselt alampalga võrreldes võrreldes meestega, kellel on sarnased ametikohad.

New York City, New Orleans, Pittsburgh ja San Francisco on kõik keelanud tööandjad küsitleda palgakogemust. Philadelphia seadus on veel täitmisele pööratud, kui kohtuvaidlust lahendatakse.

Riiklike seadusandjate riiklik konverents osutab, et vähemalt 21 riiki on viimase aasta jooksul teinud õigusakte, mis keelaksid palgaajaloo küsimused.

Legislatorid Massachusettis, California, Oregon, Delaware ja Puerto Rico on juba läbinud palga ajaloo keelud. New York ei luba riigiagentuuridel enam koguda teavet palkade ajaloo kohta ning seadusandja kaalub selle keelu laiendamist eraõiguslikele tööandjatele. Kontrollige oma riigi töö osakonnaga oma piirkonnas uusimaid seadusi.

Lisaks on mõned tööandjad, sealhulgas Amazon, Facebook ja Google keelanud vestlusküsimuste, mis on seotud palgaajalooga.

Kuidas töödelda palgaajaloo taotlust, kui see on õigustatud küsima

Kui teil palutakse teie palgaajalugu oma jätkamisega kaasata, võite taotlust ignoreerida, kuid see tähendab, et te ei pruugi intervjuu saada. Midagi tööandjat pole vähem kui kandidaate, kes ei järgi juhiseid. Alternatiiviks oleks palgavõimaluse asemel konkreetne summa.

Kui lisate oma palgakogemuse, siis aus olla. Potentsiaalsetele tööandjatele on lihtne palka eelnevatel tööandjatel kontrollida. Kuid võite ka öelda, et teie palgakohustused on paindlikud. See võib aidata teil hoida positsioonis ja annab sulle mõnevõrra paindlikkuse hilisema hüvitise üleandmisel.

Kuidas maksta palka

Mis on parim viis oma palgaajaloo pakkumiseks? Võite nimekirja oma palgakogemust oma kaaskirjas ilma kirjeldamata.

Näiteks võite öelda: "Praegu teen ma teen 50-ndate keskel." See annab teile paindlikkuse, kui arutame hüvitist, kui saate tööpakkumise .

Kui olete mures selle pärast, et teie palk on piisavalt kõrge, et teid välja tõrjuda, siis peaksite selle asemel lisama palga vahemiku asemel kindla summa. Näiteks võite öelda: "Minu palga vahemik on 40 000 dollarist - 50 000 dollarini." Siin on näide palgavõimalusega kaaskirja kohta .

Või võib teie palgaajalugu näidata eraldi palgaajaloo lehel ja lisada oma CV ja kaaskirja.

Mis on palgaarvestuse loendisse kaasatud

Palgaarvestuse loend sisaldab iga töövõetud ettevõtte nime, ametinimetust ja palka, mille kandidaat tööandja juures töötas.

Lisage oma ametikoha pealkiri, firma ja palk iga töö jaoks vastupidises järjekorras, kasutades praegust või viimast tööd nimekirja ülaosas. Lisage oma aastane brutopalk (summa, mis on enne maksude tasumist kinni peetud), kaasa arvatud kõik boonused või muu täiendav hüvitis teie saadud põhipalga eest.

Alljärgnevad on mallid, mida saate kasutada tööandjate palgaajaloo pakkumiseks. Teises näites nimetatakse lisaks iga-aastasele palgale kasu.

Palgaajaloo mall # 1

Sinu nimi
Aadress
City, State Zip
Telefon
E-post

Palk ajalugu

Kasu esindaja
Baptisti meditsiiniline haigla
Little Rock, AR
12/16 - praegune
Aastane palk: 42 000 dollarit

Konto analüütik
Baptisti meditsiiniline haigla
Little Rock, AR
1/13 - 12/16
Aastane palk: 35 000 dollarit

Konto analüütik

Carrilloni finantsteenused
Tampa, FL
Aastane palk: 29 000 dollarit
4/10 - 12/13

Palga ajaloo mall nr 2

Ees-ja perekonnanimi
Tänava aadress
City, State Zip
Telefon
E-post

Palk ajalugu

Turundusjuht
Chrome ja partnerid
New York, NY
06/17 - praegune
Aastane palk: 64 000 dollarit pluss kasu

Turunduse koordinaator
Metropolitan, Inc.
Patchog, NY
12/14 - 06/17
Aastane palk: 50 000 dollarit pluss kasu

Sotsiaalmeedia assistent
Prime Communications
Bennington, VT
Aastane palk: 29 000 dollarit pluss kasu
6/12 - 12/14

Rohkem palka: kuidas paremat pakkumist saada | Palkade läbirääkimiste näpunäited Millennaalide kohta | Kas tööandjad võivad oma W2-ide koopiaid küsida ?