Ajalooline sõjaväeteenistus maksab tõuseb

Sõjaväe igakuine palgatõus

Aastate jooksul on sõjaväe- ja föderaalmakse keskmiselt maha jäänud erasektori eraisikute palgad, mida nimetatakse palgaerinevuseks. Sõltuvalt hariduse mahust, teenindamise ajast ja elukohas asuvast isikust sõjaväes võrrelduna sama haridusega erasektoris, on tihti erasektori töötajal suurem palk. Näiteks võivad kaks keskkooliharidusega inimest sõjaväe- ja valitsusteenistuses olla oluliselt paremad võrreldes oma erasektori kolleegidega.

Need numbrid on ka kõrghariduse liikmetele valitsuse teenistuses töökohti võrreldes nende erasektori kolleegidega. Valitsuse teenistuses haritud erialane (meditsiini-, hambaarsti-, doktorikraad) teenib oluliselt madalamaid sissetulekuid kui nende erasektori tsiviilpartnerid.

Alates 1976. aastast on sõjaväe töötasu alati olnud väiksem kui keskmine tsiviilpalk sarnaste töökohtade eest. Aastatel 1980 ja 1998 vähendas Kongress tegelikult sõjaväeteenistuse taset erapooletuse keskmise taseme allapoole, et eraldada raha riigieelarvest. Selle poliitika tõttu suurenes palgaerinevus 13,5 protsendi võrra. Teisisõnu, erasektori töötajad said keskmiselt 13,5 protsenti rohkem kui samalaadse koolituse ja kogemusega sõjaväelased. Pärast 2000. majandusaastat on Kongress selle poliitikat ümber pööranud ja selle tulemusena on sõjaväeliste liikmete ja erasektori palgaerinevus vähenenud vaid 2,9 protsenti.

Alljärgnev tabel kujutab iga-aastast sõjaväeteenistuse tõstmist ja keskmine erasektor tõstatab sõjaväe- ja tsiviilpalkade vahel alates 1976. aastast kuni praeguseni. Märkus: 2002., 2003., 2004. ja 2007. aasta arvud sõjaväeliste palkade tõusuks on keskmine protsendimäära tõus, sest - nende aastate jooksul - Kongress lubas eriotstarbeliste palgaastmete sihitud tõstmist.

Teisisõnu, nende aastate jooksul saavutasid mõningad palgaastmed suuremad tõusud kui teised.

Ajalooline palgatõstmise diagramm

Aasta Sõjaväeteenistus
Tõsta protsenti
Keskmine Private
Sektori tõus
1976 5.0 9,0
1977 4.8 7,0
1978 7.1 6.8
1979 5.5 7.5
1980 7,0 7.8
1981 11.7 9.1
1982 14.3 9.1
1983 4.0 8.1
1984 4.0 5.6
1985 4.0 5.1
1986 3.0 4.4
1987 3.0 4.2
1988 2.0 3.5
1989 4.1 3.5
1990 3.6 4.4
1991 4.1 4.4
1992 4.2 4.2
1993 3.7 3.7
1994 2.2 2.7
1995 2.6 3.1
1996 2.4 2.9
1997 3.0 2.8
1998 2.8 3.3
1999 3.6 3.6
2000 6.2 4.3
2001 4.1 3.2
2002 6.9 4.1
2003 4.7 3.6
2004 4.2 3.1
2005 3.5 3.0
2006 3.1 2.6
2007 2.7 2.2
2008 3.5 3.0
2009 3.9 3.4
2010 3.9 3.0
2011 3.4 2.9
2012 1.6 2.8
2013 1.7 2.8
2014 1.0 2.9
2015 1.0 1.9
2016 1.3 2.3
2017 1.6 ---


Need riigilõivu määrad on föderaalvalitsuse poolt määratud ja president ja kongressi poolt igal aastal ametnikud. Föderaalvalitsus määrab, kas sõjaväe põhipalga tabelid suurenevad protsentides või ei suurene järgmisel majandusaastal. Suurendamine põhineb tööjõukulude indeksi (ECI) aastasel kasvul. Neid tõusu määrab kindlaks USA Tööministeerium, tööhõiveameti büroo (BLS).

Tööjõukuluindeks on kvartali majandusandmete uuring, milles kirjeldatakse Ameerika Ühendriikide majanduses tegutsevate ettevõtete tööjõukulude muutusi. Soovitatav palgatõusu suurus 2017. aastaks oli tööhõive kulude indeksis 2,0.

Siiski on president ja kongress teinud 2017. aasta 1. jaanuaril 2017. aasta eest 1,7% suuruse palgatõusu.