Vastused ühise tööintervjuu küsimustele tööandjatele
Proovi küsitluse küsimused aitavad teil tuvastada, mida küsite oma tööotsijatel intervjuu käigus. Need intervjuuküsimustiku vastused kirjeldavad vastuste tüüpe, mida peaksite nendele küsimustele otsima oma tööotsijatelt, juhtidelt esirinnas töötavatele töötajatele.
Kuigi intervjuu küsimustele pole täiuslikke vastuseid, aitavad need intervjuu küsimus vastused tuvastada häid vastuseid. Need aitavad teil tuvastada kandidaadid, kes on teie poolt täidetava töö jaoks kõige sobivamad.
Samuti aitavad need tuvastada kandidaadid, kes teie organisatsiooni jaoks näivad olevat hea kultuurilise sobivusega . Ettevõtete kultuuri sisseseadmine on väga oluline ettevõtte tootlikkuse, isegi väikese käivitamistegevuse jaoks.
Taotleja vastused intervjuuküsimustele ulatuvad retsepti järgi reageeritavast vastusest, mis kõlab kandideerituna loomuliku, retsedutseerimata, värskendava, isiksuse paljastava vastuse otsimisele. Kuidas teie kui tööandja tõlgendavad seda, mida kandidaat ütles, aitab teil enne tööpakkumise esitamist otsustada kandidaatide nimekirja.
01 Taotleja vastused intervjuu küsimustele kultuurilise sobivuse kohta
Kui te ei hinda oma kandidaatide kultuurilist sobivust, pole teil kriitilist võimalust otsustada, kas tulevane töötaja teie ettevõttes edukalt töötab. Et töötaja oleks tõeliselt edukas, peavad nad koos meeskonnaliikmetega suutma suhelda teiste osakondadega,
Kasutage neid küsitlusi käsitlevat vastust kultuurilise sobivuse kohta juhendina ja alustuseks, mis aitab teil mõista ja hinnata oma kandidaatide võimet olla meeskonnakäitajana.
02 Taotleja vastused Intervjuu juhtimisküsimustele
Juht või juhendaja töölevõtmine on eriline väljakutse, kuna teie organisatsiooni mõjutab juhtiv roll inimest. Kui see on ülaosas purustatud, ei saa te alt välja parandada. Ükskõik kui teie esirõhu töötajad on andekad ja raskesti töötavad, jäävad nad ebaõnnestumiseks, kui nende juhendajal puuduvad nõuetekohased juhtimisoskused.
Need intervjuu küsimuste vastused aitavad teil teie kõige kvalifitseerumatutest kandidaatidest selgitada edasiseks kaalumiseks.
03 Taotleja vastused intervjuu küsimustele motivatsiooni kohta
Teie intervjuu küsimused aitavad teil potentsiaalselt motiveeritud töötajaid tuvastada. Need intervjuu küsimus, mis vastab motivatsioonile, annavad sulle vastuseid, mida soovite töötajailt, kellele saate oma töökohas motiveerida.
Kasutage neid intervjuu küsimusi, et hinnata kandidaadi motivatsiooni ja tema võimet osaleda töökeskkonnas, kus teised valivad ka motiveeritud.