Pensionärid, kellel on vähem kui 20 aastat, saavad endiselt mõningaid eeliseid
Sõjaväeline pensionile jäämise süsteem muudeti 2016. aastal uueks süsteemiks, mis jõustub 2018. aastal.
Kogu USA sõjaväe sõdurid, meremehed, meremehed, lendur ja rannavalve töötajad suutsid valida traditsioonilise pensioni ja kaasaegse kombineeritud pensioniea vahel. Uuem kava on lähemal tsiviilplaanile 401 (k), kuid võimaldab neil, kes lahkuvad sõjaväest vähem kui 20 aastat teenistusega, säilitada osa sellest, mida nad on investeerinud.
2016. aasta eelarve eest kaitsev riigistatistika seadus lõi segatud süsteemi, mis esitati sõjaväe moderniseeritud pensionile. Need, kellel on vähem kui 12-aastane teenistus 31. detsembri 2017. aasta seisuga, suutsid 2018. kalendriaasta jooksul uue süsteemi kasutusele võtta.
Süsteemi ümberkorraldamine toimus pärast sõjaväelaste pensionide moderniseerimise komisjoni soovituste põhjal pikaajalist uuringut. Muudatused tehti eesmärgiga meelitada nooremaid töötajaid aastatuhande põlvkonnast, kellest paljud kipuvad töökohti vahetama sagedamini kui nende vanemad, kuid kellel ei pruugi olla juurdepääs pensionile või nende huvides.
Sõjaväeline pensionileminek enne 2016. aastat
Eelmise pensionikava alusel võib sõjaväelased pärast 20 aastat aktiivset teenistust pensionile minna. 20-aastase teenistusega pensionil olev sõjaväeline liige sai 50% oma igakuist põhipalka.
Iga aasta jooksul, mis teenindati üle 20 aasta, sai sõjaväelane 30-aastase teenistuse ajal täiendavalt 2,5 protsenti, maksimaalselt 75 protsenti oma põhipalgast.
Sõjaväelased, kes astusid teenistusse pärast 8. septembrit 1980, kuid enne 1. augustit 1986, kuuluvad veidi erinevasse süsteemi, mis maksab veidi vähem.
Sellele otsesele protsendile baasmaksest, mida nad said pensionile jäämise ajal, said nende liikmete kolme aasta jooksul keskmisest põhipalga protsendist, kui nende palk oli kõige suurem (mis on tavaliselt, kuid mitte alati nende viimane kolmeaastane teenistus).
Sõjaväeline pensionile minek
Riigikaitse lubade andmise seadus muutis seda, kuidas sõjavägi säästab ja maksab oma liikmetele pensionihüvitisi. Teenistuse liikmetel, kes ühinesid pärast 2006. aastat, kuid enne 1. jaanuari 2018, oli võimalik valida, kas jääda olemasoleva süsteemiga või valida segatud pensionile jäämise süsteem. Need, kes ühinesid enne 2006. aastat, jäid eelmise süsteemi juurde.
Segatud pensionilement loodi kogu jõu kasuks. Varem jäi ligikaudu 81 protsendil sõjaväelastega liitunud liikmetele pensionile jäänud hüvitisi. Segatud süsteemi raames saab umbes 85 protsenti teenistuslikest liikmetest vanaduspensioni, isegi kui nad ei saa täielikult pensionile jääda (teisisõnu, kui nad teenivad vähem kui 20 aastat).
Kõik teenindusliikmed, kes liituvad pärast 2018. aasta jaanuari, kantakse säästukavasse (TSP) automaatselt ja vastavates DoD-osakondades.
Kaheaastase teenistuse lõppedes on teenistuse liige omandatud ja see raha kuulub neile. Kui nad lahkuvad, läheb nendega koos.