Naised, kes töötavad FORTUNE 500, aasta-aastalt
2000: oli ainult kolm naist juhtivtöötajat FORTUNE 500 ettevõtet. Ka 2000. aastal oli 50 FORTUNE 500 ettevõtet naisi, kellel oli neljandik korporatiivsete ametnike pealkirjad, kuid 90 FORTUNE 500 ettevõttel polnud üldse naisettevõtteid.
2001: 2001. aasta augustis oli FORTUNE 500 ettevõtet tööle võtnud 5 naist.
2002: FORTUNE 500 ettevõtet käivitas 10 naist ja kokku oli 11 FORTUNE 1000 ettevõtet.
2003: FORTUNE 500 ettevõtte juhatuses oli ainult 8 naisettevõtjat. Kuid USA Today sõnul on "nutikas raha naistele 2003. aastal. Eight Fortune 500 ettevõtet on naissoost juhtivtöötajad ja grupis on nad turul oluliselt paremad kui laiem turg."
2004: 2004. aastal oli 6 naist FORTUNE 500 peadirektorit. Naistepõhised FORTUNE 500 ettevõtted ületasid meestel töötavaid FORTUNE 500-sid.
2005: 2005. aastal töötas 9 naissoost juhtivtöötajaid FORTUNE 500 ettevõtet, kuid aasta lõpuks oli see arv 7.
2006: nimekirjas alustati 11 naist ja 10 naisettevõtja juhid said aasta lõpus FORTUNE 500 ettevõtet.
2007: 12 naissoost juhtivtöötajad jooksis FORTUNE 500 ettevõtteid ja kokku 25 FORTUNE 1000 ettevõtet on naised tippkohtumisel (alates 20-st).
2008: naiste peadirektorite arv oli 12 aastat.
2009: aasta lõpuks oli 15 naissoost juhtivtöötajaid FORTUNE 500 ettevõtet, sealhulgas Ursula Burns, Xeroxi juhatuse esimees, Ameerika Ühendriikide esimene aafrika ameeriklane.
Andmete koostamise viis: mõnede aastate jooksul avaldati enam kui korra naiste juhtide arvu statistikat. Nimetatud arvud kajastavad kõige rohkem emaettevõtte juhte igal aastal, kui pole teisiti täpsustatud.
Kuna peadirektorid lahkuvad ja FORTUNE 500 ettevõtete nimekiri on dünaamiline, võivad numbrite muutused toimuda sõltuvalt sellest, millal juhtivad ühingud võeti aasta jooksul arvestusse.
Allikad:
- Mõned andmed saadi 2000.-2009. Aasta CNNMoney.com avaldatud loendite kogumikust.
- Katalüsaator. Katalüsaatorite loendusega leitakse 50 ettevõtet, kellel on märkimisväärsed naistest naisettevõtjad, 100% tõus alates 1995. aasta pressiteatest, 13. november 2000.
- NPR. Steve Inskeep. Naised juhtivtöötajad on endiselt haruldased FORTUNE 500 hulgas. 23. veebruar 2005.
- Yoji Cole. 7. november 2007.
- BiDeveristy.com Naiste juhid tõusevad aeglaselt Corporate Americaile. 11. jaanuar 2009.
- HireSmart.com Kolm neljast neljast peadirektorist mõelda oma töökohtade lõpetamisest. Juurdepääs 2. detsembril 2009.
- USA täna. Del Jones. 2003: aasta "Fortune" 500 naise naist. 30. detsember 2003.
- 2005. aasta naiste katalüsaatorite loenduse korporatiivsed bürood ja FORTUNE 500 populaarseimad töötajad